De 50 lykkeligste amerikanske arbeidsplassene
Det smiler alle i år for ansatte hos Pfizer og NASA, en ny studie Finns.
Forskning ved karriere på nettet KarriereBliss avslørte at farmasøytisk selskap Pfizer er det lykkeligste stedet å jobbe i USA, etterfulgt av NASA og det amerikanske forsvarsdepartementet.
KarriereBliss vurderer hvert år tusenvis av bedriftsanmeldelser for viktige faktorer som påvirker arbeid lykke for å bestemme de 50 lykkeligste selskapene i Amerika. Blant kriteriene vurderer forskerne balanse mellom arbeid og liv, forhold til sjefer og medarbeidere, arbeidsmiljø, arbeidsmessige ressurser, kompensasjon, vekstmuligheter, bedriftskultur, selskapets omdømme, daglige oppgaver og jobbkontroll over det daglige arbeidet.
"Å være i stand til å være virkelig glad på jobb er en av nøklene til å være lykkelig i livet, sier Heidi Golledge, administrerende direktør og medstifter av CareerBliss.
Golledge mener at årets data fremhever nye skift i måten ansatte og arbeidsgiverne verdsetter.
"Vi ser [at] hvordan arbeidstakere jobber, har stor innvirkning på deres generelle lykke," sa hun. "I motsetning til tidligere år, hvor selskaper som Google og Apple regjerte i topp 10 og topp 20, var [ingen] ingeniører, farmasøytiske og regjeringen høyest i ansattes lykke."
Andre arbeidsgivere rangert i CareerBliss 50 lykkeligste selskaper i Amerika er:
- Cisco Systems
- Motorola
- Avaya
- General Electric
- Qualcomm
- Cognizant
- Siemens
- Capital One
- Bristol-Myers Squibb
- Hilton Over hele verden
- Kaiser Permanente
- Adecco
- Ernst & Young
- SAIC
- Intel
- Allstate
- General Motors
- Walt Disney Parks & Resorts
- Accenture
- Phillips Electronics
- 3M
- Fidelity Investors
- Prudential
- JP Morgan Chase
- Ricoh
- Honda Motor
- Nokia
- Abbott Laboratories
- Dell
- Honeywell
- Ford Motor
- BAE Systems
- Amerikansk Røde Kors
- Bank of America
- Boeing
- AT & T
- Apple
- EMC
- Oracle
- CitiGroup
- Microsoft
- FedEx
- CBS
- Sprint
- Morgan Stanley
- Arbeidsplasspsykolog Bradl ey Brummel sa at alle arbeidsgivere i de 50 beste fikk høy poengsum på arbeidstypen og hvordan de klarte det.
Ansatte i disse selskapene har frihet til å bruke kunnskap, ferdigheter og evner til å løse interessante problemer, "Sa Brummel. "Denne typen problemløsing kan være iboende motiverende og fører til en god arbeidsplass." Golledge sa at en rekke selskaper fikk høyeste karakterer for andre året på rad, noe som viste at et godt arbeidsmiljø kan i fjor etter år og gi fortsatt suksess for både firma og ansatte.
"For bedrifter som ønsker å forbedre moralen og deres og bunnlinjen, gir CareerBliss Happiest Companies Awards innsikt i hva de beste selskapene i Amerika gjør riktig," sa Golledge.
Facebook Brukere Dommer Venner av bilder, ikke profil
Det viser seg at et bilde virkelig er verdt tusen ord, spesielt når det gjelder profilbildet ditt på Facebook. Det er funn av ny forskning som så på hvordan folk dannet meninger om andre på det populære nettsamfunnet for sosiale nettverk. Ifølge forskningen dannet folk flest inntrykk av andre etter å ha sett sitt profilbilde uten å lese noen av tekstene i profilen deres.
Teknologi kan være nøkkelen til å avslutte arbeiderkompetanse Gap
Som ofte snakker folk ofte om ferdighetsgapet, men ingen - eller i nærheten av ingen - gjør noe med det, viser en ny undersøkelse. Men organisasjoner utfordret av mangel på egnet talent må handle nå eller lide skjebnen til å miste konkurransefortrinn, sier eksperter. Tre bekymringer om ferdighetsrørledningen står overfor nesten alle selskaper i dag, ifølge en undersøkelse av nesten 500 ansatte amerikanere sponset av Cornerstone on Demand, en leverandør av lærings- og talenthåndteringsløsninger.
Populære Innlegg