Hvordan bygge et vinnende lag på jobb


Hvordan bygge et vinnende lag på jobb

Med Mars Madness i full gang, viktigheten av samarbeid tar senterstadiet.

Så kritisk som det er på basketballbanen, er det like viktig på kontoret, i henhold til ansattes motivasjon og anerkjennelsesfirma Successories.com.

Warren Struhl, selskapets «sjefsinspirasjon offiser "tilbyr en rekke tips og aktiviteter som er utformet for å samle et team sammen og holde det sammen hele året ved å fokusere på bedriftens mål og øke medarbeidermotivasjon.

Her er noen av Struhls tips om å bygge samarbeid:

  • Gjennomfør en årlig møte som forbinder teamet med selskapets visjon og oppdrag. Gi en kontekst som gjør det mulig for arbeidere å forstå hvor hvert mål kommer fra.
  • Hjelp ansatte å forstå hva målene må oppfylles og hvordan de kan møtes ved å skape en årlig plan som gir struktur og klarhet.
  • Hjelp ansatte å forstå prioriteringen av målene og øke fokus på kortsiktige mål for å gi en målestokk for ansvar.
  • Gjennomfør teammøter ved slutten av hvert begrep for å revurdere hvilke mål som er oppfylt, hvilke prioriteringer som må endres, og om implementerte strategier trenger tilpasning.

[Perez Hilton Rethinks hans merkevare av Celebrity Gossip]

  • Hold korte ukentlige lagmøter for å samle troppene, gjenkjenne milepæler, gjenkjenne alle milepæler og hold alle informert.
  • Lag en team-in-a-team ved å tilordne hver ansatt en peer å vende seg til når de trenger en annen mening, teknisk assistanse eller sikkerhetskopiering på en spesielt travel dag.
  • Ta deg tid til å bygge en-til-en-relasjoner for å få tak i hver ansattes utfordringer og bekymringer ved arbeid, spesielt de som gjelder mellommenneskelige forhold på kontoret som påvirker samarbeid og medarbeidermotivasjon.
  • Lær å betale effektive komplimenter og kompliment alle - selv om de bare er subtilt - med noe de gjør bra. Dette øker medarbeidernes motivasjon, hjelper alle med å føle seg viktige og fører til en bedre følelse av å være en del av teamet.
  • Planlegg opplæringstider for ansatte for å hjelpe dem med å bygge opp sine ferdigheter og kunnskapsbaserte.
  • Involver dine ansatte i et anerkjennelsesprogram som motiverer dem som et lag, og hjelper dem lære å jobbe sammen.

Frank Godwin er en Chicago-basert frilansskribent som har jobbet i PR, tilbrakt 10 år som avisreporter og jobber nå som freelancervirksomhet og -teknologi journalist. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .


Beskytt bedriften din mot cyberkriminalitet

Beskytt bedriften din mot cyberkriminalitet

Jorge Rey , Direktør for informasjonssikkerhet og etterlevelse for Kaufman, Rossin & Co., bidro med denne artikkelen til MobbyBusiness's Ekspert stemmer: Op-Ed & Insights. th for å diskutere de nyeste cybertruslene (inkludert First Ladys personlige opplysninger, som angivelig ble kompromittert) og behovet for cybersikkerhetslovgivning.

(Virksomhet)

10 Bedrifter du kan starte for mindre enn $ 100

10 Bedrifter du kan starte for mindre enn $ 100

Oppstart Tro det eller ikke, å starte egen virksomhet trenger ikke å bety at banken brytes. Med $ 100, en smart markedsføringsstrategi og noen grunnleggende kunnskaper om feltet du går inn på, kan du få en bedrift oppe i gang. Her er 10 bedrifter du kan starte i dag for under $ 100. Dagligvarebutikk leveringstjeneste Har du en bil?

(Virksomhet)