6 Tips for å få ditt lag til å jobbe sammen

"Samarbeid" har blitt et ganske stort buzzword i den moderne næringslivet. Hvert firma håper at skyteknologier og innholdsdelingsplattformer vil gjøre det mulig for sine ansatte å arbeide sammen, uansett hvor de er. Men med mindre lederne virkelig er forpliktet til å skape en samarbeidskultur, vil deres ansatte aldri høste de fulle fordelene av disse verktøyene.

"En samarbeidskultur bør være noe som ansatte føler, snarere enn noe som ledergruppen snakker om," sa Kevin Lynch, administrerende direktør for cloud content samarbeidstjeneste Volerro. "[Når dette skjer], inspirerer det en følelse av fellesskap i en organisasjon, mens du kjører produktivitet, innsikt og innovasjon."

For å virkelig gjøre skytsamfunnsteknologier jobbe for bedriften din, må du først vise teamet ditt hvordan du skal jobbe godt sammen. Lynch delte seks enkle måter å oppmuntre til en åpen, samarbeidende arbeidsplass:

• Angi lagsmål. Bruk tidslinjer, planer og strukturert innhold som klart definerer nåværende og fremtidige mål for laget. På denne måten kan alle teammedlemmer dele et tydelig synspunkt.
  
• Fostre et kreativt miljø. Tillat lagmedlemmene å brainstormere i et åpent, ikke-dømmende rammeverk som omfavner lagets mangfold.
  
• Bygg sammenhold. Lag et kommunikasjonsmiddel som muliggjør enkel arbeidsflyt, etablerer et klart sett med prioriteringer og gjør alle kolleger føler seg inkludert. Å holde alle på samme spillebok gjør at gruppemedlemmene kan fokusere og blomstre.
  
• Visualisere ideer. Gi teammedlemmer muligheten til å bruke bilder for å klargjøre og dele sine ideer på det enkleste nivået. Du kan gjøre dette med alt fra grove skisser til fullskala presentasjoner.
  
• Bryter ned barrierer. Bruk av flere kanaler for kommunikasjon som e-post, telefon og tekstmeldinger kan i siste instans skape barrierer for vellykket samarbeid. Enighet om og engasjere bare en kanal som gjør det mulig for teamet å kommunisere effektivt og effektivt.
  
• Utfør. Med all fokus på idéopprettelse, ikke glem det viktigste trinnet: å handle på de gode. Ingenting vil drepe medarbeidernes ønske om å skape nye ideer raskere enn en manglende implementering av eksisterende forslag.

Opprinnelig publisert på Mobby Business .

Nettverk for Introverts: 10 enkle måter å gjøre det enklere

For mange introverter er en av de mest stressende og nervepirrende delene av å søke jobb eller fremme karrieren nettverk. Kjernen i det nettverket er - å introdusere deg selv til fremmede og slå opp en samtale om dine karrierer - lyder mer som et mareritt enn et potensielt middel for å lande en drømjobb.

(Ledelse)

Kvinner er nå en tredjedel av amerikanske bedrifter

Antall kvinner som tar stupet for å åpne egen virksomhet, er i ferd med å finne nye undersøkelser Kvinnelige gründere lanserte 887 nye bedrifter hver dag i fjor i gjennomsnitt og eier nå 30 prosent av alle bedrifter i USA, ifølge en studie fra American Express OPEN. Studiens forfattere mener at vekstraten er et annet tegn på at virksomhetsskaping har gjenopprettet fra den store resesjonen.

(Ledelse)