Kvinner er nå en tredjedel av amerikanske bedrifter

Antall kvinner som tar stupet for å åpne egen virksomhet, er i ferd med å finne nye undersøkelser

Kvinnelige gründere lanserte 887 nye bedrifter hver dag i fjor i gjennomsnitt og eier nå 30 prosent av alle bedrifter i USA, ifølge en studie fra American Express OPEN.

Studiens forfattere mener at vekstraten er et annet tegn på at virksomhetsskaping har gjenopprettet fra den store resesjonen. Antall kvinnelige eide firmaer har økt med 21 prosent siden 2007, noe som er mer enn 20 prosent økning i fem år før lavkonjunkturen. I tillegg er det betydelig større enn veksten i 7 prosent i løpet av lavkonjunkturen.

"Kvinner eide bedrifter er sentrale bidragsytere til lavkonjunkturutvinningen," sa Lisette Bernstein, visepresident på American Express OPEN, i en uttalelse.

Antall kvinner som åpner sine egne bedrifter har vokst enormt de siste to tiårene. Siden 1997 har antall kvinnelige eide bedrifter økt med nesten 75 prosent, mens inntektene de genererte, har vokst med 79 prosent. I tillegg har disse nye bedriftene skapt mer enn 800 000 arbeidsplasser.

Å bidra til at veksten har vært minoritets kvinner. I 1997 startet minoriteter bare 1-i-6 kvinnelige eide bedrifter. I dag har tallet økt til 1 i 3. I løpet av det siste året lanserte minoriteter nesten 500 av de 887 nye kvinnelige eide bedriftene som startet hver dag.

Samlet vurderer forskere at i 2015 er det godt 9,4 millioner kvinner eide bedrifter i USA, genererer nesten $ 1,5 billioner i omsetning og ansetter mer enn 7,9 millioner mennesker.

Kvinner fokuserer sin entreprenør oppmerksomhet på noen områder mer enn andre. Studien viste at næringene med den høyeste konsentrasjonen av kvinnelige eide bedrifter er helsevesen og sosialhjelp, utdanningstjenester, administrativ støtte og avfallshåndteringstjenester.

Forskningen viser også at enkelte stater gjør mer enn andre for å fremme utvikling av kvinnelige entreprenører. I løpet av de siste 18 årene har Georgia hatt en økning på 132 prosent i antall kvinnelige eide bedrifter, mer enn noen annen stat. Texas, North Carolina, North Dakota og New York er de andre statene med en stor økning i kvinnelige eide organisasjoner. Alaska, West Virginia, Iowa, Kansas og Maine er statene som har sett den langsommeste veksten. Rapporten fant også at stater med høyest kombinert økonomisk klage for kvinnelige eide firmaer, som kombinerer vekstraten med deres genererte Inntekt og jobbskaping er Nord-Dakota, Wyoming, Washington, DC, Arizona, Georgia og Nevada.

Studien ble basert på data fra US Census Bureau, spesifikt sin forretningstelling, som gjennomføres hvert femte år.

Hiring? Markedsfør din jobbåpning for å tiltrekke de beste kandidatene

For kjente selskaper kan det være like enkelt å tiltrekke topp talent som "Vi ansetter!" og ser på søknadene fyller i. Men relativt ukjente småbedrifter og oppstart ofte synes det er vanskeligere å få jobbsøkere interessert i muligheter. I stedet for å få en umiddelbar tilstrømning av velkvalifiserte søkere å velge mellom, så mange større bedrifter kan startups kanskje vente måneder for den rette kandidaten til å komme med.

(Ledelse)

Hvorfor kraftige mennesker gjør dårlige beslutninger

Den mer kraften en bedriftsleder synes de har, jo verre de får når de ringer på bildene, viser ny forskning. En studie ved Universitetet i Sør-California professor Nathanael Fast har fastslått at i forretningsvirksomheten kan ubegrenset makt hindre beslutningstaking. "Den generelle følelsen av kontroll som kommer med kraft, har en tendens til å få folk til å føle seg overbevist om deres evne til å ta gode beslutninger," fast sagt, noterer forskningen som mål å gjøre ledere mer bevisste på fallgruvene de kan falle til.

(Ledelse)