Demokratiseringen av entreprenørskap (og hvorfor det gjelder)

Entreprenørskap er trendy. Det ser ut som at alle du møter i dag, starter sin egen virksomhet, eller kjenner noen som er. Det er ikke fantasien din, enten: Internett-alderen og alt som følger med, har gjort entreprenørskap mer tilgjengelig enn noen gang før.

Mens teknologier som crowdfunding-plattformer har DIY Webdesign-programmer og sosiale medier gitt nye, moderne bedriftseiere mulighet til å oppnå drømmene deres, "demokratisering av entreprenørskap" er like mye et kulturelt fenomen som det er et teknologisk, sa Stewart Thornhill, administrerende direktør ved University of Michigans Zell Lurie Institute for Entrepreneurship Studies.

"Hvis du går tilbake 40 eller 50 år, entreprenørskap ... var ikke veldig spennende eller attraktivt, "forteller Thornhill Mobby Business. "Det var en ting du gjorde [når du] arvet foreldrenes virksomhet. I 80-årene var det store oppsigelser og brudd på den sosiale arbeidsavtalen, men det var ikke mange [entreprenørlige] rollemodeller. til Internett-alderen - Bill Gates, Richard Branson, etc. - [hvor] entreprenørskap skaper rikdom, men det er veldig sjelden. "

De senere årene har fremveksten av unge, vellykkede entreprenører i 20-årene som Elon Musk og Mark Zuckerberg virkelig tok entreprenørskap til massene og gjorde det til en mer tilgjengelig ambisjon, sa Thornhill. Par som med show som "Shark Tank", som tar en "American Idol" -tilnærming til investeringskryssing, og du har en generasjon av individer som fokuserer deres karrieremål på sine egne selskaper.

"På" American Idol "og" American Idol " 'X Factor', du kan bli en øyeblikkelig popstjerne ved å vises på TV og vise hva du har, sa Thornill. "[Shark Tank]] er den samme ideen. Pitching for investment er spennende, noe som folk snakker om. De som legger ideer, er akkurat som deg - vanlige folk som får ideer, får penger [fra investorer] og er vellykket. Det er blitt en del av popkulturen. "

Tidligere dominerte forhandlere, restauranter og teknologibedrifter hovedsakelig småbedrifter. Men på grunn av den nåværende utbredelsen av drømmen om bedriftseierskap, oppdaget Thornhill at entreprenørskap har spredt seg til ikke-tradisjonelle felt som medisin og ingeniørfag. To hovedfaktorer har drevet dette skiftet: finansieringen av utdanningsinstitusjoner av vellykkede entreprenører og etterspørselen etter innovasjon på disse ikke-tradisjonelle feltene.

"Når vellykkede gründere vil være filantropiske, vil de ... gi til rette for senter og institutter for entreprenørskap, "Sa Thornhill. "Bedriftsskole [Entreprenørprogrammer] ble full, så entreprenører begynte å sette institutter for ingeniørfag, journalistikk, kunst, etc.".

Derfor er studentene i disse institusjonene inspirert til å fylle krav til innovasjon i sine utvalgte fag gjennom entreprenørskap. For eksempel kan en medisinsk eller ingeniørstudent velge å ta med innsiktene han eller hun har oppnådd og gjøre dem til en bedrift, i stedet for å jobbe for et selskap og implementere ideer innenfor disse bedriftens begrensninger.

"Det pleide å være" Hvordan kan jeg bygge noe og hjelpe GE? "Sa Thornhill. "Nå handler det om hvordan man bygger en bedrift rundt den [ideen] og selger den til GE. Det handler om å starte et selskap og bruke det selskapet til å bygge ideen."

Til tross for økt muligheter for entreprenørskap, bemerket Thornhill at Statistikk fra flere organisasjoner, inkludert Bureau of Labor Statistics og National Bureau of Economic Research, viser en jevn nedgang i antall nye amerikanske selskaper (ett år eller mindre). Dette er en stor bekymring fra et økonomisk synspunkt, sa han, fordi færre bedrifter pluss en høy sviktfrekvens betyr at færre oppstart har muligheten til å vokse til store selskaper, som gir flest jobb.

Så hva kan denne generasjonen gjøre for å slå situasjonen rundt? Den beste tingen som entreprenører kan gjøre er å ta en sjanse til deres gode ideer.

"Forskjellen mellom en entreprenør og en ikke-entreprenør er den enkle begynnelsen," sa Thornhill. "Mange mennesker har gode ideer, men ikke ta det ene trinnet. Ved å være en del av systemet, kommer du til å utvikle virksomheten din. Du vet aldri hvor den skal lede. Det kan være en blindgyde. Men du" vil ikke vite hvis du ikke prøver. "

Opprinnelig publisert på Mobby Business

Motiver deg selv: 22 sanger for bedriftseiere, entreprenører

I 2010-filmen Burlesque spiller Cher en bedriftseier som har nattklubb på utkanten av foreclosure. Motløs, hennes karakter synger den nå Golden Globe-vinnende sangen, du har ikke sett den siste av meg, for å løfte hennes ånder. Inspirert av en remiks av den melodien, som landet på nr. 1 på Billboards dans / klubb Play Songs-sjåfør i forrige uke, Mobby Business samlet denne listen med motiverende sanger som vil forverge enhver down-to-their-luck bedriftseier eller gründer så mye som - om ikke mer enn - Cher belting, har jeg blitt brakt ned til knærne mine .

(Virksomhet)

Forretningsidé: Human Resource Outsourcing

New York Times rapporterte nylig at dagens selskaper velger å outsource flere og flere av deres menneskelige ressurser. Og mens dette Trenden kan ikke være bra for menneskelige ressursmedarbeidere, det gir en god mulighet for menneskelige ressurser som ønsker å starte sine egne virksomheter. Bedrifter i alle størrelser trenger HR-fagfolk til å hjelpe dem med oppgaver som rekruttering, trening og lønn.

(Virksomhet)