Å Miste jobben min var begynnelsen på karrieren min

Å miste jobben min var det beste som noen gang skjedde med meg.

Det var 2008, finansmarkedene ble ødelagt, og jeg planla globale hendelser for en finansinstitusjon i New York City. Etter at sjokken hadde slått av, begynte jeg å se arbeidsledigheten min som en ny mulighet; Jeg hadde ikke følt meg oppfylt av jobben min, hvor jeg hadde tilbrakt over 60 timer i uken i tre år; og her var jeg med sjansen til å omdirigere, omgruppere og ta ansvar for livet mitt. I de første månedene av karriereovergangen min søkte jeg om ulike hendelsesplanleggingsjobber, nesten alltid å få intervjuer og et tilbud, men på en brøkdel av det jeg tidligere hadde tjent.

Med kulinarisk grad, cøliaki og mye gumption bestemte jeg meg for å prøve hånden min på glutenfri baking og catering for å se om det førte til den daglige inspirasjonen jeg søkte etter . Til slutt var det ikke - det var vanskelig, fysisk arbeid som drenerte mine besparelser og søvn. I tillegg hadde jeg ikke helsevesen eller en stabil inntekt, jeg hadde ikke råd til å betale regningene mine, og jeg følte meg fortapt tapte profesjonelt.

Jeg fortsatte å prøve å lage Lauren's Kitchen arbeid da jeg snublet over en Craigslist-annonse å drive et lite handelskammer. Jeg søkte ikke, om jeg kunne hodet opp en ideell; men stillingsbeskrivelsen var i samsvar med mye av ferdighetssettet mitt, og jeg var interessert i å jobbe med små bedrifter, mens jeg fortsatt fant ut hvordan jeg skulle drive.

De leide meg, om enn halvparten av det jeg gjorde i bedriftsverdenen. Og likevel ble jeg opptatt - jeg kunne betale min leie igjen og finne konsistens og et nytt ferdighetssett. Imidlertid har jeg aldri hatt en organisasjon før jeg møtte mange utfordringer. Men jeg elsket arbeidet og feltet, og jeg innså at jeg ønsket å ha en karriere som koblet meg til min by.

Arbeider i kammeret hjalp meg til å realisere det målet; men etter nesten to år ønsket jeg mer. Min nære venn, som jobbet på The Whitney Museum of American Art, fortalte meg om en gruppe engasjerte eiendomsbesittere og bedrifter som danner en ideell organisasjon i Meatpacking District. De lette etter at noen skulle ta ledelsen med byen om å skape og forvalte offentlige rom og spydspørsmål for å støtte distriktets generelle økonomiske utvikling. Å vite dette var noe jeg følte meg tvunget til, jeg sendte meg CV.

Her er jeg, syv år senere.

I dag driver jeg Meatpacking Business Improvement District, et nonprofit som fungerer som forvalter for det berømte nabolaget på langt vestsiden av Manhattan. Jeg er ansvarlig for organisasjonens overordnede strategi, sammen med ledelse, drift og fundraising.

Det er fortsatt vanskelig for meg å tro hvordan jeg fant meg selv her. Selvfølgelig var min karrierevei ikke uten øyeblikk av selvtillit og kamp, ​​for eksempel å ta en 50 prosent lønnsavgang til 180 graders skift fra bedrift til entreprenør. Når du er 30 år og gjør inntektslønn, må du føle en dyp tilknytning til arbeidet du gjør. Det faktum at jeg elsket og utmattet på selv de daglige aspektene av jobben min drev meg fremover - og raskt.

Jeg har gjort oppadgående skritt i mine roller i Meatpacking-samfunnet mye raskere enn jeg gjorde i min tidligere jobber, som jeg tilskriver noen ting:

Først må jeg være meg selv. Freak-flagget flyr høyt; På den måten holder ikke mine hemmelser meg tilbake, noe som gjør meg til en bedre og mer kreativ sjef, leder og strateg.

For det andre, positivt påvirker et nabolag er inspirerende. Meatpacking District er en global destinasjon, noe som betyr at mitt arbeid og mitt lags arbeid er offentlig, noe som motiverer meg til å gjøre mitt beste hver dag.

Endelig har jeg opprettet et kontormiljø som føles godt å komme til hver dag. Vi abonnerer ikke på de fleste klassiske (og noen ganger arkaiske) regler. For eksempel fungerer ikke alle best mellom 9a.m. og klokken 17.00, eller fra et skrivebord. Hvis arbeidet blir gjort, og gjort godt, kan alle operere med litt fleksibilitet og autonomi.

Min overgang var unnerving men stimulerende. Å være en gründer med "get-it-done" energi var nøkkelen for meg. Jeg trengte ikke å treffe disse egenskapene mye i bedriftsverdenen, og fordi så mye av meg har gått inn i å bygge denne organisasjonen, er forventningsnivået mitt for mitt arbeid og det som er i teamet mitt, mye høyere.

Det kommer alltid til å være vanskeligheter på hvilken vei du velger, og folk vil fortelle deg at du ikke vil gjøre det. Hvis du finner arbeid som inspirerer deg, snakkes det høyt og ofte. Finn et miljø hvor du kan drømme stort.

Lauren Danziger er administrerende direktør for Meatpacking Business Improvement District (BID), en ikke-for-profit virksomhet allianse som Oppdraget er å støtte lokalsamfunnet og holde kjøttkvarteret rent, trygt og vakkert for både lokalbefolkningen og besøkende.

---

Min oppgave: Å skape en bedre verden gjennom en bedre bedriftskultur

Jeg har bare hatt en jobb hele mitt liv. Det hele startet 1963 på mellomskole lekeplassen. En venn av meg fortalte meg om en jobbing i en lokal butikk som han nettopp hadde sluttet. Jeg trengte pengene, så jeg dro til butikken etter skolen og overbeviste eieren om å ansette meg som hans erstatning. Den sommeren, i en alder av 14, begynte jeg å jobbe hos en lokal butikk i Camden, New Jersey kalt Sbar - en engangsbutikk med alt du trengte fra skolelever til lyspærer.

(Virksomhet)

Hvordan vår neste generasjons drivhus setter hjemmelagde smaker tilbake i tomater

MightyVine er et toppmoderne hydroponisk tomatgrønthus som jeg grunnla i 2014 med forretningspartneren Jim Murphy. Ved å bruke neste generasjons vekstpraksis, kan MightyVine produsere de mest delikate, bærekraftige tomatene hele året. MightyVine ble grunnlagt på den enkle troen på at de beste tomatene vokser nærmest hjemme.

(Virksomhet)