Forretningsidé: Human Resource Outsourcing
New York Times rapporterte nylig at dagens selskaper velger å outsource flere og flere av deres menneskelige ressurser.
Og mens dette Trenden kan ikke være bra for menneskelige ressursmedarbeidere, det gir en god mulighet for menneskelige ressurser som ønsker å starte sine egne virksomheter.
Bedrifter i alle størrelser trenger HR-fagfolk til å hjelpe dem med oppgaver som rekruttering, trening og lønn. Og mens store selskaper kan velge å outsource til de store HR-konsulentfirmaene, kan små og mellomstore bedrifter være på utkikk etter en mer personlig human resource-tjeneste for å oppfylle deres behov.
Mindre bedrifter vedlikeholder ikke ofte en HR-avdeling, men det betyr ikke at de ikke har behov for en. Faktisk, småbedriftseiere som prøver å gjøre alt selv, har ofte en vanskeligere tid å dyrke sin virksomhet enn de som søker hjelp fra kvalifiserte fagfolk. Din HR-bedrift kan være akkurat hva småbedriftseiere må ta ting til neste nivå.
Som med enhver liten bedrift, kan det være lurt for de som ønsker å starte sitt eget HR-selskap for å finne en nisje. Bestem hvilke typer selskaper du ønsker å jobbe for entreprenører, advokater, varehus. Deretter markedsføre dine tjenester spesielt til de bedriftseiere. Eller fokusere virksomheten din på å levere noen nøkkeltjenester.
Ansatteutdanning har for eksempel vist seg å være en av nøklene for å opprettholde en god arbeidsstyrke, men mange bedrifter mangler struktur når det gjelder opplæringsarbeidere.
Din virksomhet kan fokusere på innovative måter å trene ansatte på, for eksempel opprettelse og gjennomføring av en opplæringsplan, eller bare å koble arbeidsgivere med mobilarbeidsressurser.
Hvis du er flere av en persons person, bør du vurdere å levere lønnstjenester. Mange bedrifter sparer verdifull tid og penger ved å sette en overarbeidet sekretær eller kontoransvarlig med ansvar for lønnskontoen. La virksomheter vite at å ansette deg, vil du spare penger og gi dem ro i sinnet.
Et annet område med menneskelige ressurser som ofte overses av bedriftseiere, er å styre ansattes utganger. Hvorvidt en ansatt har blitt lagt av eller funnet arbeid andre steder, er utgangsintervjuer en fin måte for både arbeidsgivere og ansatte å pakke opp sitt forretningsforhold. Enten du gjennomfører utgående intervjuer selv, formidle dem eller bidra til å lage en avslutningsundersøkelse, gir du bedrifter en verdifull tjeneste.
IOS 8: 5 Appoppdateringer som vil øke produktiviteten din
Apples nye mobile operativsystem er fullpakket med nye funksjoner. Men hva som gjør iOS 8a stor avtale for virksomheten, er de oppdaterte appene. Ved siden av grensesnitt tweaks, oppgradert sikkerhet og nye måter å knytte iPhone eller iPad til MacBook, har iOS 8 en rekke oppdaterte og oppgraderte programmer som gjør deg mer produktiv hver dag.
7 Unike måter virksomheten din kan gi tilbake
Intro Forretningsverdenen har mange muligheter til å gjøre det bra. Bedre eiere vender seg til en ny modell, kalt sosialt entreprenørskap, som kombinerer sin lidenskap for forretninger med et ønske om å gi tilbake. Enten det samarbeider med veldedige organisasjoner for å skaffe penger til en sak eller bruke bærekraftige materialer i produktene de lager, gjør de en sosialt ansvarlig virksomhet en prioritet.
Populære Innlegg