På jobb, politisk korrekthet inspirerer kreativitet

Mens du kanskje tror at et politisk korrekt arbeidsmiljø ville kvele kreativitet, har det motsatte seg å holde fast i, nye forskningsresultater.

Når menn og kvinner jobber sammen, stiller klare forventninger til hvordan de to kjønnene skal samhandle oppmuntrer til kreativitet blant ansatte, ifølge en studie som skal publiseres i et kommende nummer av Administrative Science Quarterly.

Jennifer Chatman, en av studiens forfattere og professor ved University of California, Berkleys Haas School of Business, nevnte kreativitet er avgjørende for en virksomhets innovasjon og vekst.

"Vår forskning avviker fra den rådende teorien om gruppek kreativitet ved å vise at kreativitet i blandede kjønn grupper fremkommer ikke ved å fjerne atferdsbegrensninger, men ved å pålegge dem, sa Chatman i en uttalelse. "Innstilling av en norm som både forklarer forventningene til riktig oppførsel og gjør de sosiale sanksjonene som følger av bruk av sexistisk språk, frigjør kreativt uttrykk ved å motvirke usikkerheten som oppstår i blandede kjønnsgrupper."

For studien var deltakerne tilfeldig delt inn i blandede kjønn og samme kjønn grupper. Forskerne spurte deretter gruppedeltakerne om å beskrive verdien av politisk korrekt oppførsel. Deretter jobbet gruppemedlemmene sammen om en kreativ oppgave, brainstorming ideer for en ny bedrift å bli plassert i en eiendom som ble forlatt av en dårlig restaurant. Oppgaven hadde ingen rett eller feil svar ved design.

Forskerne hadde også kontrollgrupper arbeidet med samme oppgave; Disse deltakerne diskuterte imidlertid ikke verdien av å være politisk korrekt før de kom i gang.

Studiens forfattere oppdaget at i stedet for å kvele ideer, diskutere å være politisk korrekt økte kreativiteten til blandede grupper. De kommer opp med et betydelig høyere antall divergerende og nye ideer enn kontrollgruppen. Som forventet, basert på tidligere studier som fant homogene grupper, er mindre kreative, skapte samme kjønn grupper færre innovative ideer.

Forskere fant at kvinner i forsøket ble mer sikre på å uttrykke ideene sine høyt når ideen om å være politisk korrekt var fremtredende. Arbeidsgrupper som inkluderte alle menn eller alle kvinner hadde derimot ingen økning i kreative ideer, uansett om de diskuterte verdien av å være politisk korrekt på forhånd.

"Vår påstand er kontroversiell fordi mange har hevdet at det ikke er mulig å sette inn PC-normen bare eliminere offensiv oppførsel og språk, men vil også få folk til å filtrere ut og holde tilbake potensielt verdifulle ideer og perspektiver, "sa Chatman.

Studien var medforfatter av to Haas Ph.D. akademikere - Jack Goncalo, som nå lærer ved Cornell University i New York State, og Jessica Kennedy, nå på Vanderbilt University i Tennessee - samt Michelle Duguid fra Washington University i St. Louis, Missouri.

Velkommen ombord! Hvordan få nye leieavtaler til en god start

Hvis du vil at de nye medarbeiderne skal starte på høyre fot, er det opp til Selv om de aller fleste arbeidsgivere tror de gjør en effektiv jobb med å ønske nye medarbeider, sier de fleste arbeidere at de ofte kommer til en grov start når man starter en ny jobb, Ifølge en ny studie fra bemanningsfirmaet OfficeTeam.

(Karriere)

De 12 jobbene Amerika kan ikke leve uten

Som USA feirer en annen bursdag, og amerikanske arbeidere nyter en fridag fra jobben, her ser du på noen av de viktige jobbene som har gjort landet vårt i dag. Mens hver jobb spiller en viktig rolle for å gjøre Amerika til en vellykket, blomstrende nasjon, fokuserer vår studie på 12 karrierer som sørger for våre mest grunnleggende behov: mat, rent vann, helse, ly, sikkerhet og kommunikasjon, sier Rosemary Haefner, sjef personalansvarlig på CareerBuilder, sa i en uttalelse.

(Karriere)