På jobb, politisk korrekthet inspirerer kreativitet

Mens du kanskje tror at et politisk korrekt arbeidsmiljø ville kvele kreativitet, har det motsatte seg å holde fast i, nye forskningsresultater.

Når menn og kvinner jobber sammen, stiller klare forventninger til hvordan de to kjønnene skal samhandle oppmuntrer til kreativitet blant ansatte, ifølge en studie som skal publiseres i et kommende nummer av Administrative Science Quarterly.

Jennifer Chatman, en av studiens forfattere og professor ved University of California, Berkleys Haas School of Business, nevnte kreativitet er avgjørende for en virksomhets innovasjon og vekst.

"Vår forskning avviker fra den rådende teorien om gruppek kreativitet ved å vise at kreativitet i blandede kjønn grupper fremkommer ikke ved å fjerne atferdsbegrensninger, men ved å pålegge dem, sa Chatman i en uttalelse. "Innstilling av en norm som både forklarer forventningene til riktig oppførsel og gjør de sosiale sanksjonene som følger av bruk av sexistisk språk, frigjør kreativt uttrykk ved å motvirke usikkerheten som oppstår i blandede kjønnsgrupper."

For studien var deltakerne tilfeldig delt inn i blandede kjønn og samme kjønn grupper. Forskerne spurte deretter gruppedeltakerne om å beskrive verdien av politisk korrekt oppførsel. Deretter jobbet gruppemedlemmene sammen om en kreativ oppgave, brainstorming ideer for en ny bedrift å bli plassert i en eiendom som ble forlatt av en dårlig restaurant. Oppgaven hadde ingen rett eller feil svar ved design.

Forskerne hadde også kontrollgrupper arbeidet med samme oppgave; Disse deltakerne diskuterte imidlertid ikke verdien av å være politisk korrekt før de kom i gang.

Studiens forfattere oppdaget at i stedet for å kvele ideer, diskutere å være politisk korrekt økte kreativiteten til blandede grupper. De kommer opp med et betydelig høyere antall divergerende og nye ideer enn kontrollgruppen. Som forventet, basert på tidligere studier som fant homogene grupper, er mindre kreative, skapte samme kjønn grupper færre innovative ideer.

Forskere fant at kvinner i forsøket ble mer sikre på å uttrykke ideene sine høyt når ideen om å være politisk korrekt var fremtredende. Arbeidsgrupper som inkluderte alle menn eller alle kvinner hadde derimot ingen økning i kreative ideer, uansett om de diskuterte verdien av å være politisk korrekt på forhånd.

"Vår påstand er kontroversiell fordi mange har hevdet at det ikke er mulig å sette inn PC-normen bare eliminere offensiv oppførsel og språk, men vil også få folk til å filtrere ut og holde tilbake potensielt verdifulle ideer og perspektiver, "sa Chatman.

Studien var medforfatter av to Haas Ph.D. akademikere - Jack Goncalo, som nå lærer ved Cornell University i New York State, og Jessica Kennedy, nå på Vanderbilt University i Tennessee - samt Michelle Duguid fra Washington University i St. Louis, Missouri.

5 Leieutvikling til forventning

For å holde tritt med dagens konkurransedyktige jobb markedet, vil mange arbeidsgivere innføre ulike ansettelsesstrategier i 2016, nye forskningsresultater. Foruten å betale arbeidstakere høyere startlønn, vil mange arbeidsgivere fokusere på å gi flere muligheter for lavtidsarbeidere til å bevege seg opp i leddene, ansette yngre praktikanter og søker etter nye ansatte fra utenfor USA, ifølge en ny studie fra CareerBuilder.

(Karriere)

6 Jobbsøk Utfordringer du vil møte som en ny grad

Om det er å finne ut hvilken jobb å ta, hvor mye penger å spørre om, eller hva de skal gjøre hvis de ikke finner en heltidsposisjon, ny høyskole nyutdannede sannsynligvis vil møte en rekke vanskelige og forsøks situasjoner som de overgår til arbeidsverdenen. Hvordan de håndterer disse kranglene, kan påvirke kurset deres karriere tar.

(Karriere)