På jobb, politisk korrekthet inspirerer kreativitet
Mens du kanskje tror at et politisk korrekt arbeidsmiljø ville kvele kreativitet, har det motsatte seg å holde fast i, nye forskningsresultater.
Når menn og kvinner jobber sammen, stiller klare forventninger til hvordan de to kjønnene skal samhandle oppmuntrer til kreativitet blant ansatte, ifølge en studie som skal publiseres i et kommende nummer av Administrative Science Quarterly.
Jennifer Chatman, en av studiens forfattere og professor ved University of California, Berkleys Haas School of Business, nevnte kreativitet er avgjørende for en virksomhets innovasjon og vekst.
"Vår forskning avviker fra den rådende teorien om gruppek kreativitet ved å vise at kreativitet i blandede kjønn grupper fremkommer ikke ved å fjerne atferdsbegrensninger, men ved å pålegge dem, sa Chatman i en uttalelse. "Innstilling av en norm som både forklarer forventningene til riktig oppførsel og gjør de sosiale sanksjonene som følger av bruk av sexistisk språk, frigjør kreativt uttrykk ved å motvirke usikkerheten som oppstår i blandede kjønnsgrupper."
For studien var deltakerne tilfeldig delt inn i blandede kjønn og samme kjønn grupper. Forskerne spurte deretter gruppedeltakerne om å beskrive verdien av politisk korrekt oppførsel. Deretter jobbet gruppemedlemmene sammen om en kreativ oppgave, brainstorming ideer for en ny bedrift å bli plassert i en eiendom som ble forlatt av en dårlig restaurant. Oppgaven hadde ingen rett eller feil svar ved design.
Forskerne hadde også kontrollgrupper arbeidet med samme oppgave; Disse deltakerne diskuterte imidlertid ikke verdien av å være politisk korrekt før de kom i gang.
Studiens forfattere oppdaget at i stedet for å kvele ideer, diskutere å være politisk korrekt økte kreativiteten til blandede grupper. De kommer opp med et betydelig høyere antall divergerende og nye ideer enn kontrollgruppen. Som forventet, basert på tidligere studier som fant homogene grupper, er mindre kreative, skapte samme kjønn grupper færre innovative ideer.
Forskere fant at kvinner i forsøket ble mer sikre på å uttrykke ideene sine høyt når ideen om å være politisk korrekt var fremtredende. Arbeidsgrupper som inkluderte alle menn eller alle kvinner hadde derimot ingen økning i kreative ideer, uansett om de diskuterte verdien av å være politisk korrekt på forhånd.
"Vår påstand er kontroversiell fordi mange har hevdet at det ikke er mulig å sette inn PC-normen bare eliminere offensiv oppførsel og språk, men vil også få folk til å filtrere ut og holde tilbake potensielt verdifulle ideer og perspektiver, "sa Chatman.
Studien var medforfatter av to Haas Ph.D. akademikere - Jack Goncalo, som nå lærer ved Cornell University i New York State, og Jessica Kennedy, nå på Vanderbilt University i Tennessee - samt Michelle Duguid fra Washington University i St. Louis, Missouri.
Hvordan sverger på jobb kan ødelegge din @ # *! Karriere
Ansatte vil kanskje investere i en såpebøtte. Ny forskning har funnet ut at 64 prosent av arbeidsgiverne tenker mindre av ansatte som sverger på jobb, og 57 prosent sier at de vil være mindre tilbøyelige til å markedsføre en arbeidstaker som sverger på kontoret. Et flertall av sjefer sa at forbannelse på jobb brakte en ansattes profesjonalitet, kontroll, modenhet og intelligens i spørsmålet.
10 Drømjobber du vil ikke tro egentlig eksisterer
Du kan kanskje elske jobben du har, men hva om du kunne få betalt for å sove hele dagen, smak øl og sjokolade eller prøv rides i vannparker rundt verden? Som det viser seg, kan du - vel, hvis du er heldig nok til å ha en av disse helt fantastiske jobbene, så er det. Her er 10 fantastiske drømmer jobber du ikke tror på.
Populære Innlegg