Samarbeidspartneres konkurransedyktige strekkoppvarming

Den konkurransedyktige ånden rundt Kontoret har blitt sparket opp i løpet av det siste tiåret, finner en ny studie.

Undersøkelsen fra OfficeTeam viste at nesten halvparten av toppledere mener at ansatte er mer konkurransedyktige med hverandre i dag enn de var for 10 år siden. Samlet sett var bare 4 prosent konkurranseavbrudd.

En liten vennlig konkurranse på kontoret er sunn hvis den inspirerer til god individuell og teamytelse, ifølge Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam.

"Rivalitet mellom medarbeidere kan blir ofte mer intens når økonomien er usikker og folk føler seg presset for å bevise seg selv, "sa Hosking. "Selv om det er naturlig at ansatte ønsker å skille seg ut blant sine kolleger, bør det ikke være på bekostning av andre."

OfficeTeam har identifisert fem typer arbeidsplasskonkurrenter som tar ting for langt og gir tips for å jobbe med dem Effektivt:

• The Pole Vaulter: Denne personen hopper til alle de høyopptatte oppdragene, og gir mindre synlig arbeid til alle andre. For å få plommeprosjektene, gjør du interessene dine proaktivt. Frivillig for viktige oppdrag og skaffe seg vanskelige å finne ferdigheter som gjør deg uunnværlig.
• The Boxer: Denne arbeideren har en jab for alle - enten det er en snill bemerkning under et stabsmøte eller en sarkastisk e-post. Ikke gi etter for denne persons negativitet. Hold deg profesjonell når du samhandler med ham eller henne, og prøv å finne ut forskjellene dine. Hvis oppførselen ikke stopper, må du varsle en leder eller HR-avdelingen til situasjonen.
• Sprinteren: Denne personen prøver å curry tjeneste ved å jobbe raskt, selv om resultatene er slurvete. Ikke kutt hjørner for å konkurrere med denne personen. I stedet bli kjent for å levere kvalitetsarbeid.
• Gymnast: Denne medarbeider bøyer og vrider fakta, noen ganger tar kreditt for andres arbeid. Når du samarbeider med denne kollegaen, må du dele dine originale ideer og bidrag med din leder. Dokumentere betegnelsen på plikter og andre kritiske samtaler for å unngå å fingerpeke nedover linjen.
• Marathonen: Denne personen går full avstand når det gjelder å tilbringe tid på vannkjøleren, og dele rykter med alle som vil lytte. Selv om det kan være nyttig å ha en følelse av de politiske understrømmene i firmaet ditt, må du unngå å knytte nært og dele sensitiv informasjon med kontorsladder.

Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 1000 ledere i amerikanske selskaper med 20 eller flere ansatte.

'Red Sneaker Effect' Gode nyheter for arbeidere som kle seg annerledes

Ansatte som legger til noe flair på antrekket på arbeidsplassen, kan vises mer vellykket i andres øyne, foreslår ny forskning. Samfunnet kan ha uuttalte regler for kleskoder og riktig etikette. Men de som går ut på en lem med sine klærvalg - for eksempel ved å ha på seg lyse sokker eller en slips i stedet for en slips - har potensial til å øke deres oppfattede suksess, en studie i Journal of Consumer Research oppdaget.

(Karriere)

Usunt forhold til innboksen din? Slik bryter du dårlige e-postvaner

Mens e-post har eksistert i flere tiår, er folk knyttet til det nå mer enn noen gang, finner nye undersøkelser. Ifølge en undersøkelse av Reachmail, selv om å sjekke epost gjennom dagen kan redusere produktiviteten, gjør nesten 84 prosent av respondentene det så ofte. Faktisk sender mer enn halvparten av respondentene over 10 e-postmeldinger hver dag.

(Karriere)