De 9 jobbene amerikanerne frykter mest

Uansett hvor mye penger noen av disse jobbene betaler, går tanken på å jobbe med at mange amerikanere rister i støvlene sine.

Fra å stå opp foran en mengde og fortelle vitser om å tilbringe dagen med dødelige sykdommer, er en rekke jobber bare for skummelt for enkelte medarbeidere til og med fom, ifølge ny forskning fra CareerBuilder. I år er politikere, mikrobiologer for smittsomme sykdommer, barnehage lærere og kriminalitetsforskere blant de jobbene som amerikanerne frykter mest.

For studien sammensatte CareerBuilder listen over skummeste arbeidsplasser for amerikanere, hvor mange modige sjeler faktisk holder jobben og hvor mye de blir betalt. Her er de ni jobbene som treffer frykt i amerikanske arbeiders hjerter mest.

• Politiker: Det er 56.857 politikere i USA Median timelønn for lokale og statspolitikere er 14,77 dollar, mens gjennomsnittslønnen til amerikanske senatorer og medlemmer av representanthuset er $ 174 000 i året.
• Mikrobiolog for smittsomme sykdommer: Det er anslått 20.800 mikrobiologer i USA. Deres median timelønn er $ 33.27.
• Sikkerhetsvakt på ungdomspop idolkonsert: Det er anslått 1.163.023 sikkerhetsvakter i USA. Median timelønn er $ 11,88.
• Barnehage lærer: Det er 158.084 barnehage lærere i USA. Den gjennomsnittlige timelønnen er 24,81 dollar.
• Kriminalitetsforsker: Det er 128.432 detektiver, kriminelle etterforskere og rettsmedisinske teknikere i USA. Median timelønn er $ 36.32.
• Dyrehage: Det er 32.360 dyre trenere i USA. timelønn er $ 12.24.
• Mortician: Det er 27 505 mortiker-, undertaker- og begravelsesdirektørjobber i USA. Deres median time-pat er $ 23,13.
• Installatør og reparatør for radio- og tårnutstyr: Det er 16,213 radio , mobil- og tårnutstyrsinstallatør og reparatørjobber i USA. Median timelønn er $ 21,97.
• Stand-up komiker: Det er 37.272 arbeidsplasser i dette feltet som inkluderer entertainere og utøvere, idrettsutøvere og beslektede arbeidstakere i USA Deres median timelønn er $ 16,89.

Studien ble basert på undersøkelser av 3.103 arbeidstakere på tvers av en rekke bransjer. CareerBuilder trakk ansettelsesdata for hvert yrke fra Economic Modeling Specialists Intl.

Opprinnelig publisert på Mobby Business .

Fremme mangfold: Hvorfor inkluderende kommunikasjon og engasjement Materiell

Å Ha en inkluderende arbeidsplass er mer enn å ansette diverse medarbeiderne. For å fremme inklusivitet kan småbedriftseiere involvere seg i forretningsutvikling i sine omkringliggende lokalsamfunn og forbedre deres overordnede kommunikasjonsstrategier. Entreprenører med marginalisert bakgrunn - inkludert men ikke begrenset til rase, sosioøkonomisk klasse og kjønn - står overfor flere problemer, selv når man starter egen virksomhet, før de har råd til å ansette ansatte.

(Karriere)

Hvordan å oppsummere et jobbintervju uten jobb

Noen ganger kommer muligheter til deg. Andre ganger må du gå der mulighetene er. Beslutningen om å flytte og starte en ny jobb ut av staten er ikke alltid en enkel, men hvis det er noe du tenker på, er det mange faktorer å vurdere, spesielt når det gjelder jobbintervjuet. "Noen selskaper er motvillige til å ansette fra utenfor området fordi det er en stor investering for seg når det gjelder flytting og ombordstigning," sa Sara Sutton Fell, administrerende direktør for jobbsøkingsnettstedet FlexJobs.

(Karriere)