Mamma og pappa Roller Ingen lengre Clear Cut
Mens de tradisjonelle rollene til mødre og dads ikke har har blitt omvendt de siste 50 årene, har de samlet seg nærmere enn noensinne, viser ny forskning.
En studie fra Pew Research Center viste at antall timer kvinner har tredoblet siden 1965, mens menn har sett sin tid i kontorfall og arbeidstimer rundt huset øker.
Spesielt arbeidet kvinner i gjennomsnitt 8 timer i uken i 1965, mens de også brukte 32 timer på husarbeid. I dag arbeider kvinner i gjennomsnitt 21 timer og bruker 18 timer i uken på husarbeid. Omvendt menn har sett sine timer i kontorsdråpen fra 42 til 37, og tiden deres med husholdningsarbeid øker fra 4 til 10 timer i en uke.
Forskningen viser en dramatisk økning i løpet av de siste fem årene i antall kvinner som ønsker å jobbe på heltid. I dag vil mer enn 30 prosent av mødre med barn under 18 år foretrekke å jobbe heltid, sammenlignet med bare 20 prosent i 2007.
"Tøffe økonomiske tider kan ha innført en ny tankegang, som kvinner i De vanskeligste økonomiske omstendighetene er blant de mest sannsynlige å si at arbeid på heltid er den ideelle situasjonen for dem, skrev forskerforfatterne Kim Parker og Wendy Wang i undersøkelsen.
Når betalt arbeid kombineres barnepass og husarbeid , viser forskningen at foreldre i husholdninger med dobbelt inntekt deler en mer like arbeidsdeling enn de hjemene hvor bare en forelder arbeider. Når både mor og far jobber, legger fedre i gjennomsnitt 58 timer totalt arbeidstid en uke, sammenlignet med 59 timer for mødre.
Forskningen viser også at begge foreldrene hellere vil bruke tid sammen med sine familier. Samlet sett føler 33 prosent av foreldrene med barn under 18 år at de ikke bruker nok tid med barna sine, mens 53 prosent sier at det er vanskelig å balansere ansvaret for jobbene sine med sine familier.
Studien fant at hvor mye tid foreldre bruker med barna har stor innflytelse på hvordan de vurderer seg som foreldre. De som tror de tilbringer riktig tid med sine barn, er omtrent tre ganger så sannsynlige at de gjør en god jobbforeldre sammenlignet med dem som føler at de ikke bruker nok tid med barna sine.
Forskningen var basert på Pew Research Center undersøkelser gjennomført i 2007 og 2012 og tidsbruk data samlet fra 1965 til 2011.
Forstå samarbeidere: Et kjærlighetshatet forhold
Det er en god sjanse at du er grunnen til at medarbeiderne er glade for å komme på jobb hver dag, finner nye undersøkelser. Mer enn halvparten av ansatte sier at deres kolleger og jevnaldrende er det de elsker mest om deres jobber, fant en studie fra TINYpulse, en tilbakemeldingsløsningsleverandør. Og de medarbeiderne er det som hjelper kjøre medarbeidere til å holde seg engasjert og fortsette å lære, fant undersøkelsen.
Hvilke arbeidsgivere ønsker: 38 Etterspørselsferdigheter
Hvis du har teknisk ekspertise, bør du ikke ha problemer med å finne jobb: Dataprogrammering og design ferdigheter dominerer listen over ferdigheter arbeidsgiverne ser etter de fleste i arbeidstakere, ifølge tre separate nylig utgitte rangeringer fra LinkedIn, Upwork og Opportunity. Den mest etterspurtskompetanse for andre året på rad, ifølge LinkedIns data, er sky og distribuert databehandling.
Populære Innlegg