6 Jobbsøk Utfordringer du vil møte som en ny grad

Om det er å finne ut hvilken jobb å ta, hvor mye penger å spørre om, eller hva de skal gjøre hvis de ikke finner en heltidsposisjon, ny høyskole nyutdannede sannsynligvis vil møte en rekke vanskelige og forsøks situasjoner som de overgår til arbeidsverdenen. Hvordan de håndterer disse kranglene, kan påvirke kurset deres karriere tar.

For å hjelpe første gangs søkere har stabsfirmaet Robert Half avdekket seks av de vanligste utfordringene nye grader vil møte, og tilbys tips om hvordan de skal håndtere dem.

1. Hvis jeg har to jobber med tilbud, hvorav ingen er min drømjobb, hvordan bestemmer jeg hvilken som skal ta? Det er viktig å huske at de fleste nyutdannede ikke kommer til å lande sin drøm jobb umiddelbart. Vurder din første jobb mer av et første skritt mot den perfekte posisjonen. I stedet for å fokusere på lønn og tittel, bør du vurdere hvor godt du har kontakt med din potensielle sjef, og om organisasjonen er stabil og gir plass til å vokse. Velg jobben som passer bedre til mennesker, kultur og industri.
2. Kan jeg forhandle min lønn? Selv om du bare har ett jobbtilbud, kan du fortsatt forhandle lønnen. Det er imidlertid viktig å sørge for at du forhandler basert på hard data og industriforskning. Ikke velg et nummer ut av tynn luft. Pass på å undersøke hva andre i din situasjon blir betalt før du begynner å be om mer penger. I tillegg kan noen ansatt ledere kanskje ikke betale mer. I slike tilfeller kan du se om det finnes andre fordeler du kanskje kan forhandle på, for eksempel tidsplan fleksibilitet eller mer ferietid.
3. Hvis jeg ikke kan finne en heltidsjobb med en gang, bør jeg ta en midlertidig stilling eller praktikantskap? Ja, du har det bedre å gjøre litt arbeid, enn ingenting i det hele tatt. Bare fordi du tar en midlertidig jobb eller en internship betyr ikke at du ikke kan fortsette å lete etter en stilling på heltid. Men ved å gjøre noen form for arbeid, gir du deg selv en sjanse til å bygge nettverket og ferdighetene dine. I tillegg, avhengig av hvordan du utfører, kan denne midlertidige stillingen eller praktikplassen til slutt bli en heltidssjobb.
4. Skal jeg godta et tilbud som betaler mindre enn hva mine venner med tilsvarende grad gjør? Mens du kan prøve å forhandle om lønnsbudet ditt, det er viktig å ikke sammenligne deg med andre. Du vet aldri den eksakte situasjonen dine venner er i. De kan bli betalt mer fordi deres jobb har dem til å jobbe 80 timer i uken for en vanskelig sjef. Prøv å fokusere på om jobben du blir tilbudt, er bra for dine langsiktige karrieremuligheter.
5. Skal jeg ta en jobb som foreldrene mine mener jeg ikke burde? Mens det er viktig å vurdere foreldrenes råd , sørg for å balansere det med innspill fra noen i din valgte bransje som kan gi deg råd. Prøv å finne en profesjonell mentor som vil se på jobbmulighetene fra et mer objektivt synspunkt. Forskning fra Robert Half fant at 86 prosent av lederne mener at det å ha en mentor er viktig for karriereutvikling.
6. Hvis jeg føler at jeg har gjort en feil etter at jeg startet en ny jobb, bør jeg slutte? Hver ny jobb tar Noen blir vant, så det er viktig å ikke ta en utslettsbeslutning. Du vil finne ut hva det sanne problemet er. Er stillingen annerledes enn hva du forventet? Er jobben overveldende? Prøv å holde et åpent sinn. Å være fleksibel og ha en positiv utsikt kan være nyttig når du tilpasser til en ny jobb. Før du tar en endelig beslutning, snakk med en mentor som kan gi noen råd om hvordan du skal fortsette.

Det er viktig å huske at landingen den første jobben er bare det første skrittet i det som forhåpentligvis vil være en lang og vellykket karriere. Paul McDonald, senior administrerende direktør i Robert Half, sa for å komme videre til neste nivå, bør nye grader hele tiden tenke på de ferdighetene de trenger for å videreutvikle sin karriere og ha en plan for å anskaffe dem.

Klar til å starte jobbsøkingen som en snart oppgradert? Gå til denne bedriftsnyheten Daglig veiledning for flere tips.

Om å bli sparket? 5 trinn for å lagre jobben din

Sjefen din unngår deg. Dine kolleger blir valgt for spesielle prosjekter før deg. Din bedrift hyret noen nye til å overta noen av dine arbeidsoppgaver. Du føler at laget ditt beveger seg fremover uten deg. Hva skjer? Selv om noen av disse scenariene i seg selv ikke nødvendigvis staver problemer, kan de være en indikasjon på at jobben din står på spill.

(Karriere)

Slik planlegger du arbeidsdagen for produktivitet

Kravene til den moderne arbeidsplassen betyr ofte at det blir uskarpe linjer mellom arbeid og personlig tid. Enten du er en gründer eller en bedrifts profesjonell, kan du finne deg selv å svare på e-postmeldinger, ta samtaler og fullføre prosjekter lenge etter at du har forlatt kontoret for dagen. Mens noen trives på denne "alltid-på-jobben" tidsplan, for mye av det kan føre til utbrenthet - noe som betyr at selv om du stadig jobber, blir du ikke mye oppnådd.

(Karriere)