Den døde grunnen til ikke å skynde seg i tidlig pensjonering


Den døde grunnen til ikke å skynde seg i tidlig pensjonering

Du vil kanskje tenke to ganger om pensjonering tidlig. Det er fordi ny forskning har vist en sammenheng mellom førtidspensjon og tidlig død. Forskning fra Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich og Josef Zweimüller fant at menn spesielt hadde en økt risiko for død før 67 år da de pensjonerte seg tidlig. For å bevise dette så forskerne på en gruppe arbeidere fra Østerrike, født mellom 1929 og 1941. "Vi finner at en reduksjon i pensjonsalderen fører til en betydelig økning i risikoen for tidlig død for menn, men ikke for kvinner, "sa forskningen. "Effekten for menn er ikke bare statistisk signifikant, men også kvantitativt viktig. Ifølge våre estimater fører et ekstra år med førtidspensjon til en økning i risikoen for tidlig død på 2,4 prosentpoeng (en relativ økning på 13,4 prosent eller 1,8 måneder med hensyn til år av livet tapt). "

Ifølge forskningen kan dette tilskrives negative helsevaner hos folk under pensjonering. Disse vanene, som inkluderer røyking, drikking, usunn kosthold og begrenset trening, bidrar til 78 prosent av tilfeldige pensjonsdød, mens røyking og drikking alene resulterer i 32 prosent av tilfeldige pensjonsdød.

"Våre resultater tyder også på at forebyggende helsepolitikk bør rettes mot (tidlige) pensjonister, sier forskningen. "Politikker som induserer enkeltpersoner til å vedta sunn (eller unngå unhealthy) atferd, kan ha uforholdsmessig positive helsekonsekvenser for arbeidstakere som (er i ferd med) å trekke seg permanent fra arbeidsmarkedet."


Overvinne 4 store utfordringer ved å administrere eksterne medarbeidere

Overvinne 4 store utfordringer ved å administrere eksterne medarbeidere

Flere personer jobber eksternt enn noen gang før, og nummeret vil fortsette å øke etter hvert som flere bedrifter forsøker å forbedre balansen mellom arbeid og liv. The International Data Corporation (IDC) ) forventer at deskless-ansatte skal tegne seg for rundt 72 prosent av den totale amerikanske arbeidsstyrken innen 2020.

(Ledelse)

Elektronisk kommunikasjon er ikke erstatning for personlig kontakt.

Elektronisk kommunikasjon er ikke erstatning for personlig kontakt.

, Bidro denne artikkelen til MobbyBusiness's Ekspertstemmer: Op-Ed & Innsikt. YAHOO! Konsernsjef Marissa Mayer har nylig rystet næringslivet ved å insistere på at YAHOO! S ansatte kommer inn i arbeid i stedet for å jobbe hjemmefra. Hennes avgjørelse angrep en sterk tro som holdes av et økende antall mennesker: Elektronisk kommunikasjon - videokonferanser, telefonsamtaler og e-postmeldinger - kan erstatte personlig kommunikasjon.

(Ledelse)