Den døde grunnen til ikke å skynde seg i tidlig pensjonering


Den døde grunnen til ikke å skynde seg i tidlig pensjonering

Du vil kanskje tenke to ganger om pensjonering tidlig. Det er fordi ny forskning har vist en sammenheng mellom førtidspensjon og tidlig død. Forskning fra Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich og Josef Zweimüller fant at menn spesielt hadde en økt risiko for død før 67 år da de pensjonerte seg tidlig. For å bevise dette så forskerne på en gruppe arbeidere fra Østerrike, født mellom 1929 og 1941. "Vi finner at en reduksjon i pensjonsalderen fører til en betydelig økning i risikoen for tidlig død for menn, men ikke for kvinner, "sa forskningen. "Effekten for menn er ikke bare statistisk signifikant, men også kvantitativt viktig. Ifølge våre estimater fører et ekstra år med førtidspensjon til en økning i risikoen for tidlig død på 2,4 prosentpoeng (en relativ økning på 13,4 prosent eller 1,8 måneder med hensyn til år av livet tapt). "

Ifølge forskningen kan dette tilskrives negative helsevaner hos folk under pensjonering. Disse vanene, som inkluderer røyking, drikking, usunn kosthold og begrenset trening, bidrar til 78 prosent av tilfeldige pensjonsdød, mens røyking og drikking alene resulterer i 32 prosent av tilfeldige pensjonsdød.

"Våre resultater tyder også på at forebyggende helsepolitikk bør rettes mot (tidlige) pensjonister, sier forskningen. "Politikker som induserer enkeltpersoner til å vedta sunn (eller unngå unhealthy) atferd, kan ha uforholdsmessig positive helsekonsekvenser for arbeidstakere som (er i ferd med) å trekke seg permanent fra arbeidsmarkedet."


5 Viktige spørsmål Alle ledere bør spørre seg selv

5 Viktige spørsmål Alle ledere bør spørre seg selv

Er ledere født eller laget? Dette er et spørsmål som mange individer har bedt seg om i sin reise for å identifisere eller bli effektive ledere, og de fleste kommer til den konklusjon at svaret ligger et sted i midten. Julia Tang Peters, forfatter av "Pivot Points: Five Decisions Hver vellykket leder må gjøre "(Wiley, 2014), mener at ekte lederskap ikke begynner med noen innfødte egenskaper eller til og med formell opplæring, men med valg.

(Ledelse)

Hvorfor virksomheten din bør omfavne feil

Hvorfor virksomheten din bør omfavne feil

Hvis du vil at bedriften din skal være i lang tid, er det viktig at du inkluderer feil i prognosen din for fremtiden. Det er kritisk for bedrifter å bli adaptive organisasjoner som bruker prøve og feil å innovere, sier Tim Harford, Financial Times '"Undercover Economist." Og fiasko er en nøkkelbestanddel i den rotete virksomheten med prøving og feiling.

(Ledelse)