Den døde grunnen til ikke å skynde seg i tidlig pensjonering

Du vil kanskje tenke to ganger om pensjonering tidlig. Det er fordi ny forskning har vist en sammenheng mellom førtidspensjon og tidlig død. Forskning fra Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich og Josef Zweimüller fant at menn spesielt hadde en økt risiko for død før 67 år da de pensjonerte seg tidlig. For å bevise dette så forskerne på en gruppe arbeidere fra Østerrike, født mellom 1929 og 1941. "Vi finner at en reduksjon i pensjonsalderen fører til en betydelig økning i risikoen for tidlig død for menn, men ikke for kvinner, "sa forskningen. "Effekten for menn er ikke bare statistisk signifikant, men også kvantitativt viktig. Ifølge våre estimater fører et ekstra år med førtidspensjon til en økning i risikoen for tidlig død på 2,4 prosentpoeng (en relativ økning på 13,4 prosent eller 1,8 måneder med hensyn til år av livet tapt). "

Ifølge forskningen kan dette tilskrives negative helsevaner hos folk under pensjonering. Disse vanene, som inkluderer røyking, drikking, usunn kosthold og begrenset trening, bidrar til 78 prosent av tilfeldige pensjonsdød, mens røyking og drikking alene resulterer i 32 prosent av tilfeldige pensjonsdød.

"Våre resultater tyder også på at forebyggende helsepolitikk bør rettes mot (tidlige) pensjonister, sier forskningen. "Politikker som induserer enkeltpersoner til å vedta sunn (eller unngå unhealthy) atferd, kan ha uforholdsmessig positive helsekonsekvenser for arbeidstakere som (er i ferd med) å trekke seg permanent fra arbeidsmarkedet."

Chuck Cohn, grunnlegger og administrerende direktør for Varsity Tutors, deler erfaringene som bidro til å danne hans personlig ledelsesfilosofi.

Tid i gjeldende stilling: 9 år Chucks filosofi: "Ledere er ubarmhjertige i å holde organisasjonen fokusert og søker nye perspektiver for å utfordre sine oppfatninger." I hele min karriere har jeg konsekvent tatt hensyn til data og beregninger. Når jeg tenker på det, burde jeg nok ha sluttet venturekapitaljobben min to år tidligere for å fokusere på skalering Varsity Tutors, men gjorde ikke fordi jeg fryktet feil.

(Ledelse)

Lederskapslærdommer: Styr små grupper for å gjøre store endringer.

Det er ingen "riktig" måte å lede en bedrift på. Dagens ledere har mye visdom å formidle om å styre den moderne arbeidsstyrken, fordi hver og en nærmer seg lederskap på sin egen unike måte. Leder: Luke Anear, administrerende direktør og grunnlegger av SafetyCulture Tid i gjeldende stilling: 12 år Luke's filosofi: "Gi små lag til å gjøre store forandringer og skape en bedriftskultur som du vil være en del av.

(Ledelse)