Bygg din karriere

Spesielt sier 30 prosent av lederne at de har en vilje til å fortsette å lære er den egenskapen de anser mest nødvendig for at en medarbeider skal lykkes, ifølge studien fra bemanningsfirmaet Accountemps.

"Suksessfulle mennesker slutter aldri å lære," sa Bill Driscoll, en distrikts president for Accountemps, i en uttalelse. "Verdien skifter raskt og kontinuerlig, og det er viktig å holde seg informert om de nyeste trender og etterspurte ferdigheter i din bransje."

Ledere legger også større vekt på evnen til å kommunisere og komme sammen med andre i arbeidsplassen. I undersøkelsen har 27 prosent av de undersøkte som har sterke mellommenneskelige ferdigheter, kritisk for en ansattes suksess, opp fra bare 15 prosent som sa det samme i 2002.

"Evnen til å formidle komplisert informasjon klart og kortfattet kan føre til fremskritt muligheter, "Driscoll sa.

Å være i stand til å tilpasse seg lett for å endre og innbydende økt ansvar, var de andre topptrekkene som de undersøkte ledere sa er nødvendige for profesjonell utvikling.

Minst viktig for ledere var en vilje til å brenne midnatt olje. Bare 7 prosent av de undersøkte sa at det å jobbe lange timer er en nødvendig suksessstrategi.

For å hjelpe medarbeidere som ønsker å komme videre, er det ikke nødvendig å gi positive resultater, sier Driscoll. Accountemps tilbyr fem karrierespørsmålstips:

Bli involvert:

Bli med i bransjeforeninger er en god måte å lære nye ferdigheter og holde deg oppdatert om trender som påvirker yrket ditt.

1. Frivillig: Frivillig arbeid for en ideell organisasjon kan hjelpe deg med å finpusse dine ferdigheter. I tillegg gir disse typer erfaringer muligheter for å vokse og lære.
2. Fortsett å lære: Å tjene en avansert grad eller sertifisering er en god måte å demonstrere for arbeidsgiverne din vilje til å fortsette å lære nye ferdigheter. Det hjelper også med å sementere kompetansen i ditt felt.
3. Ta dine kommunikasjonsferdigheter til rette: Når du kommuniserer på arbeidsplassen, er det viktig å observere kroppsspråk, få øyekontakt og høre fullt ut hva den andre personen sier. Når du snakker til viktige målgrupper, kan det også være nyttig å øve på hva du skal si. De som trenger arbeid på deres offentlige taler, bør vurdere å bli med en profesjonell organisasjon som Toastmasters.
4. Tenk lang sikt: Du vil alltid tenke på det store bildet. Denne typen tankesett kan hjelpe deg med å ta mer strategiske beslutninger og sette deg i en bedre posisjon for å komme videre.
5. Studien var basert på undersøkelser av mer enn 2200 sjefsjef fra selskaper i mer enn 20 av de største amerikanske storbyområder.

   ---

   

   Uheldig adferd kan spre seg som et virus

   Uhøflige medarbeidere påvirker ikke bare alle på kontoret - de har også en bredere innvirkning på deres samfunn gjennom en krusningseffekt som kan til og med reise til andre virksomheter. Det er funnet av ny forskning fra Baylor University, noe som tyder på at stress skapt av ufrivillighet på jobb kan være så intens at det på slutten av dagen blir tatt hjem av arbeideren og påvirker trivsel til arbeiderenes familie og partner, som igjen tar stresset på sin arbeidsplass.

   (Karriere)

   

   Vil du ha jobben? Planlegg et morgenintervju

   Tidlig fugl får ormen - og jobben. Ny forskning finner at planlegging av intervjuet ditt om morgenen kan maksimere sjansene for å bli ansatt. Mer enn 60 prosent av lederne mener at den mest produktive tiden for å gjennomføre ansettelsesintervjuer er mellom klokken 9 og 11, ifølge en studie fra Midmorning er en ideell tid for et jobbintervju fordi det gir intervjueren tid til å sette daglige prioriteringer og slå seg inn i dagen før møtet, sier Bill Driscoll, distriktspresident for Accountemps, i en uttalelse.

   (Karriere)