Bygg din karriere

Spesielt sier 30 prosent av lederne at de har en vilje til å fortsette å lære er den egenskapen de anser mest nødvendig for at en medarbeider skal lykkes, ifølge studien fra bemanningsfirmaet Accountemps.

"Suksessfulle mennesker slutter aldri å lære," sa Bill Driscoll, en distrikts president for Accountemps, i en uttalelse. "Verdien skifter raskt og kontinuerlig, og det er viktig å holde seg informert om de nyeste trender og etterspurte ferdigheter i din bransje."

Ledere legger også større vekt på evnen til å kommunisere og komme sammen med andre i arbeidsplassen. I undersøkelsen har 27 prosent av de undersøkte som har sterke mellommenneskelige ferdigheter, kritisk for en ansattes suksess, opp fra bare 15 prosent som sa det samme i 2002.

"Evnen til å formidle komplisert informasjon klart og kortfattet kan føre til fremskritt muligheter, "Driscoll sa.

Å være i stand til å tilpasse seg lett for å endre og innbydende økt ansvar, var de andre topptrekkene som de undersøkte ledere sa er nødvendige for profesjonell utvikling.

Minst viktig for ledere var en vilje til å brenne midnatt olje. Bare 7 prosent av de undersøkte sa at det å jobbe lange timer er en nødvendig suksessstrategi.

For å hjelpe medarbeidere som ønsker å komme videre, er det ikke nødvendig å gi positive resultater, sier Driscoll. Accountemps tilbyr fem karrierespørsmålstips:

Bli involvert:

Bli med i bransjeforeninger er en god måte å lære nye ferdigheter og holde deg oppdatert om trender som påvirker yrket ditt.

1. Frivillig: Frivillig arbeid for en ideell organisasjon kan hjelpe deg med å finpusse dine ferdigheter. I tillegg gir disse typer erfaringer muligheter for å vokse og lære.
2. Fortsett å lære: Å tjene en avansert grad eller sertifisering er en god måte å demonstrere for arbeidsgiverne din vilje til å fortsette å lære nye ferdigheter. Det hjelper også med å sementere kompetansen i ditt felt.
3. Ta dine kommunikasjonsferdigheter til rette: Når du kommuniserer på arbeidsplassen, er det viktig å observere kroppsspråk, få øyekontakt og høre fullt ut hva den andre personen sier. Når du snakker til viktige målgrupper, kan det også være nyttig å øve på hva du skal si. De som trenger arbeid på deres offentlige taler, bør vurdere å bli med en profesjonell organisasjon som Toastmasters.
4. Tenk lang sikt: Du vil alltid tenke på det store bildet. Denne typen tankesett kan hjelpe deg med å ta mer strategiske beslutninger og sette deg i en bedre posisjon for å komme videre.
5. Studien var basert på undersøkelser av mer enn 2200 sjefsjef fra selskaper i mer enn 20 av de største amerikanske storbyområder.

   ---

   

   Hvis du tror at dine medarbeidere snakker om deg, er de sannsynligvis

   Ansatte som bekymrer seg for hva deres medarbeidere sier bak ryggen, gjør ikke mange venner på kontoret. Faktisk har ny forskning funnet ut at arbeidstakere som bekymrer seg for å være gjenstand for kontorsladder ofte inviterer negativ oppførsel til seg selv. Ikke overraskende skjer dette fordi paranoide arbeidere ofte søker å bekrefte sin stilling i en organisasjon, som igjen, forårsaker samarbeidspartnere å fornærme dem.

   (Karriere)

   

   7 Karrierestrategier for når du er i mellom jobb

   Oppsigelser og avsluttede kontrakter kan skje med noen, når som helst. Noen ganger er det forventet; Andre ganger er du helt blind. Uansett omstendighetene har du nå den vanskelige oppgaven med å finne din neste inntektskilde. Selv om du ikke jobber for noen for øyeblikket, har du fortsatt jobb å gjøre, sier Kimberly Schneiderman, en praksisutviklingsleder hos RiseSmart, et selskap som tilbyr outsplacement og karriereovergangstjenester.

   (Karriere)