Hva Gen Y elsker (og hater) om digitale medier

Gen Y, de 18- til 34-årige forbrukerne er også kjent som ekko boomers, kom i alder med Internett. Fra å sosialisere til shopping, gjør de alt på nettet, viser en ny rapport. Hvis du vil vinne sin virksomhet, må du også være der.

Disse såkalte tusenårene representerer nesten en fjerdedel av USAs befolkning og er jevnt fordelt mann og kvinne. De er også den mest etnisk og rasjonelt varierte generasjonen i nasjonens historie; mindre enn 6 av 10 er hvite, ifølge "Demographic Profile-Millennials", en ny rapport fra eMarketer-analytikeren Jared Jenks.

Det som delvis forener tusenårene, er deres kjærlighet til skjermbilder. Ved nesten alle digitale metriske er tusenårene foran kurven når det gjelder online video, mobil Internett, mobilhandel og stedbaserte tjenester.

"Millenials representerer et kritisk mål for markedsførere, og det beste stedet å nå dem er hvor De er - online, sier Jenks.

De utgjør størstedelen av Internett-brukere (91 prosent), sosiale nettverkbrukere (86 prosent) og online videovisere (84 prosent), og står for over halvparten (62 prosent ) av mobiltelefonbruk.

Deres tilstedeværelse over en så stor del av digitale medier gir markedsførere et bredt spekter av muligheter til å finpusse på dem, men tusenårsvis er vanligvis reklameavvikende og foretrekker å oppsøke flere oppriktige former for tilkobling.

"Hva appellerer til dem er ekthet," sa Jenks. "De er ikke imot å forbinde med merker, men gjør det bare når det er verdiutveksling og selvfølgelig når det er på deres vilkår."

• Er digitale markedsførere ignorerer Boomer Bonanza?
• Generasjon Y Ikke lenger Carefree Spenders
• For små bedrifter, Mobile Apps og Wireless Tech, trenger du en nødvendighet

Tenk virksomheten din: Den store myten om arbeid og livssaldo

Arbeidslivsbalanse: Det er Sasquatch av den moderne arbeidsstyrken. Du har tatt et uklart glimt av det, og du er fascinert av ideen om at den kan eksistere. Men du har aldri gjort sin bekjennelse, og du sannsynligvis aldri vil. På samme måte som den hirsute eremit eller hans chupacabra fetter, er balansen mellom arbeidslivet og ditt privatliv ikke noe mer enn en myte.

(Generell)

Prestisjefylt utdanning likestiller ikke alltid CEOs suksess

Tenk to ganger før du ansetter en kandidat med en høyskoleeksamen som administrerende direktør. Ny forskning viser at administrerende direktører med grader fra de mest prestisjefylte skolene ikke er bedre til å forbedre bedriftens langsiktige ytelse enn andre administrerende direktører. "Disse funnene antyder at både styre og forskere bør være forsiktige når de legger for mye vekt på individets utdanning når de prøver å vurdere deres evne til å lede selskapet og maksimere aksjonærverdien," skrev studieforfatter Brian Bolton, assistent professor i økonomi ved Whittemore Business School og University of New Hampshire.

(Generell)