Lei ditt første kontor? Hva du bør vite om leasing


Lei ditt første kontor? Hva du bør vite om leasing

Det er mye å vurdere når du leier et kommersielt rom for første gang. Prosessen kan være komplisert, og mange faktorer kan påvirke din endelige beslutning.

"Leietaker må tenke gjennom leieavstand kontra kostnad, leiekontrakt og varighet ... og om kontorlokalet ... gir muligheter for vekst eller utvidelse av virksomheten, sier Jeb Ory, administrerende direktør i Phone2Action.

Hvis du tror du er klar til å leie ditt første kontor, er det tre viktige tips for å følge hele leasingprosessen.

I likhet med å kjøpe et hjem eller en leilighet, kan du se etter et kontor samtidig spennende og overveldende. Men å være forberedt kan redusere stressene i søket ditt. Ikke dykk inn i prosessen uten å ha en klar ide om hva virksomheten din ønsker og har råd til, sier Bobby Goodman, medstifter av Truss, et selskap som hjelper bedrifter med å finne kontorlokaler.

"For å gjøre prosessen sømløs og Vellykket, jeg anbefaler å ta pause og prepping i forkant av søket, "sa han. "Dette inkluderer å vite hvordan du skal bruke rommet ditt, hvilke fasiliteter du ønsker, og sette prisreguleringer for å unngå å gå over budsjett. Hvert kontorlokal vil ha forskjellige funksjoner, så det er viktig ... å forstå [dine] prioriteringer."

Du bør også vurdere din trajectory og mål i nær fremtid for å sikre at en potensiell plass kan vokse med din bedrift, sa Goodman: "Før du går rundt i noen mellomrom, bør bedrifter spørre seg selv hvor de ser virksomheten om ett, tre og fem år . "

Når du trenger et nytt arbeidsområde for det voksende teamet ditt, kan det hende du synes det er best å leie det første rommet som møter dine behov. Men Ory sier at det er best å ta deg tid og bevare valgfrihet så lenge som mulig, noe som kan bety at det omfatter korte leieavtaler mens du søker etter din perfekte plass.

"Låsing i en flerårig leieavtale når virksomheten din er vokser raskt kan hemme veksten og muligens kreve at du skal stå opp to forskjellige kontorer på samme tid, noe som kan skape logistiske utfordringer og kostnadseffektiviteter, sier han.

Ory bemerket at du kanskje kan finne fullt møblerte kontorleileder og midlertidige samarbeidsplasser til du er klar for en langsiktig leieavtale.

"Vårt firma flyttet fire ganger innenfor en enkelt WeWorks samarbeidsplass før vi flyttet til vårt eget kontor," fortalte han Mobby Business . "Vi reddet titusenvis av dollar ved å ta vår tid til å finne den rette plassen, i stedet for å flytte til et sted i en hast."

Med mindre du er godt kjent med eiendomsmegling, vil du sannsynligvis løse opp for noen forvirrende setninger i leieavtalen din.

"Mye av nødvendig informasjon om kontorssøk blir kommunisert i industrielle termer i stedet for dagligdags språk som leietakere kan forstå," sa Goodman. . "For eksempel kan en leietaker forstå" totale leiekostnader ", men ikke en" trippel netto lease ", som en megler kan si."

Ikke ignorér disse ukjente vilkårene eller fjern dem - sørg for at du går over din lease med en fintandet kam, sa Eddie Navarette fra FE Design & Consulting.

"Tvetydighet kan være vanlig når det gjelder terminologien i leieavtaler," sa han. "Det kan være uklart hvem som er ansvarlig for utbetalinger, og disse detaljene kan ikke bli avdekket til nedover linjen når det er for sent. Ikke vær redd for å stille spørsmål for å få det du vil - ingen bryr seg om virksomheten din mer enn deg gjøre. "


Pinterest for Business: Alt du trenger å vite

Pinterest for Business: Alt du trenger å vite

Pinterest er en visuell sosial medieplattform som er som digital scrapbooking kombinert med en online ønskeliste. Hvis du ikke bruker denne plattformen for å markedsføre dine produkter eller tjenester, går du glipp av det. Mer enn 87 prosent av Pinterest-brukerne har kjøpt et produkt på grunn av nettstedet.

(Virksomhet)

Dine ansatte forstår sannsynligvis ikke din bedriftskultur

Dine ansatte forstår sannsynligvis ikke din bedriftskultur

Tenk at dine ansatte får bedriftens kultur? De kan ikke se det på samme måte som du gjør: Ny forskning har avslørt koblinger mellom ledere og deres ansatte angående bedriftens verdier og kultur. Ifølge studien, som ble utført av bedriftens treningsfirma VitalSmarts, varierer arbeidernes verdier av anciennitet.

(Virksomhet)