Generelle ansvarsforsikringer: 3 Kostbare feil som skal unngås
Generell ansvarsforsikring er et viktig aspekt ved å drive en bedrift. Å ha denne politikken beskytter deg mot mange av de vanlige risikoene knyttet til bedriftseierskap, for eksempel personskade og skade på eiendom. Men hvis du ikke tar deg tid til å gjennomgå nøye og lære om dine spesifikke dekningsvilkår, kan du ende opp med å lære den harde måten at den kalles "generell" ansvar for en grunn.
Forsikringseksperter diskuterte noen dyre feil som er små Bedriftseiere gjør ofte om deres generelle ansvarsforsikring, og hva du kan gjøre for å sikre at virksomheten din er fullt beskyttet.
Trenger du ikke trenger forsikring
En av de verste forutsetningene en bedriftseier kan gjøre er at han eller hun trenger ikke noen forsikringsdekning. Mens du kanskje ikke har mye plass i budsjettet, vil prisen du betaler for et søksmål hvis noe går galt, være langt større enn noen månedlig premie for grunnleggende ansvarsforsikring.
"Ved ikke å vurdere risikoen riktig, er det lite Bedriftseiere kan konkludere med at de ikke trenger forsikring, sier Stephen Leveroni, konserndirektør og General Business Practice Manager på forsikrings- og finansservicefirmaet ABD-teamet. "De som starter i deres hjem, kan ha en falsk antagelse at deres huseiere forsikringspolicy gir dekning [for deres virksomhet]."
Leveroni påpekte også at strukturering av firmaet som et selskap, LLP eller LLC, betyr ikke at du ikke
"Mens disse organene har hjelp, er de ikke erstatningsansvarlige," sa han til Mobby Business.
Forutsatt at politikken din dekker alt
Mens Generell ansvar dekning tar opp de vanligste forretningsmessige risikoen, det er ikke nødvendigvis en catch-all for alle mulige scenarioer. Småbedriftseiere antar ofte at deres policy dekker dem automatisk hvis det oppstår problemer, men de som har lest den fine utskriften - som mange ikke klarer å gjøre - vet at dette ikke er tilfelle.
"Forsikringskontrakter er avtalt Overføringer av risiko for avgift, sier John Buckley, en partner med Ungaretti og Harris advokatfirma. "Forsikringsselskaper er imidlertid forsiktige med hvilke risici de aksepterer, og hvilke risikoer de utelukker. Ulempelige, uforutsigbare og uhåndterlige risikoer blir utelatt av forsikringsselskapene over tid for å redusere risikoen og forvalte porteføljen mer lønnsomt."
Buckley rådde med å snakke med en profesjonell megler for å vurdere bedriftens spesifikke risiko og forme din generelle ansvarspolicy slik at den passer best til dine behov.
Glemmer cybersecurity
I en alder der nesten alle virksomheter har en tilstedeværelse på Internett, er cybersikkerhet et problem som mest vil sannsynligvis påvirke deg, uavhengig av din bransje. Tekniske oppstart er vanligvis hyper-oppmerksomme på denne risikoen, men ikke-tekniske bedrifter har en tendens til å glemme at de ikke er utenfor hackere.
"Små bedrifter har størst risiko for brudd på grunn av deres ofte begrensede budsjett, mangel på sikkerhet og tynn stab ", sa Matt Cullina, administrerende direktør for forretningsrisiko og identitetshåndteringsløsninger leverandør IDentity Theft 911." De er et voksende mål for hackere og tyver som vet at små bedrifter er spesielt utsatt for eksponeringer. Alt fra en fornektelse- service-angrep, data som er tapt for virus eller andre sikkerhetsproblemer, eller til og med noe så enkelt som en hacked e-post, kan bidra til en kostbar, omdømmeskadelig situasjon. "
I de fleste tilfeller vil generelle ansvarspolitikker bare dekke deg for ansettelsesskader på grunn av libel eller slander. De dekker ikke direkte tap på grunn av databrudd og andre eksponeringer av tredjeparts IT-tjenesteleverandører. Av denne grunn er det viktig å vurdere en egen nettforsikringspolicy utover ditt generelle ansvar.
Etter hvert som bedriften din vokser, vil dine forsikringsbehov endre seg. Det beste du kan gjøre for å holde dine eiendeler beskyttet, er å revidere din generelle ansvarspolicy og endre det som nødvendig for å dekke dine risikoer, sa Buckley.
Opprinnelig publisert på Mobby Business .
Tilbudsfordeler kan være nøkkelen til å holde ansatte
Små bedrifter kan få stor fordel av tilby sine ansatte frivillige fordeler. Ny forskning har funnet ut at 72 prosent av ansatte sa at de ville være mer lojale mot deres selskap hvis de ble tilbudt fordeler, selv om de måtte betale for fordelene selv. Arbeidstakere sa også at workshops for økonomisk opplæring ville bidra til å øke lojaliteten.
Bare i tide til Black Friday , Amerikas lykkeligste forhandlere har blitt avslørt. Nordstrom topplisten for det andre rette året i undersøkelsen, utgitt av karriereområdet CareerBliss, som velger selskaper basert på hvordan de behandler sine ansatte. Bestemmelsen tar hensyn til arbeidstakernes vurderinger av arbeidsgiveren basert på balanse mellom arbeidsliv, kompensasjon av ledende ansatte, fordeler og arbeidssikkerhet.
Populære Innlegg