5 Måter å starte en bedrift uten penger

Mange har gode forretningsideer, men bare en brøkdel av de som vil være entreprenører noensinne finne en måte å finansiere sine oppstart drømmer. Småbedriftslån er vanskelig å komme med, og få personer har personlige ressurser til å finansiere en oppstart.

John Cerasani, en entreprenør og forfatter av "Paid Training" (Outskirts Press, 2011), tilbyr tips om hvordan man starter en bedrift uten penger i banken:

• Partner opp - Bestem bedriftens nisje eller spesialitet og utvikle et partnerskap med et allerede eksisterende selskap som virksomheten din kan utfylle. For eksempel kan en grafisk / webdesigner justere seg med et markedsføringsfirma for å forbedre pakker for potensielle markedsføringskunder.
• Outsource - Hvis du jobber med konkrete produkter, kan en oppstart eliminere behovet for kapital ved å outsource sine produkter på en per-bruk basis. Et selskap kan vente til produktet er kjøpt og deretter bruke pengene til å produsere produktet.
• Tilbyr en tjeneste- En god måte å starte en bedrift uten kontantstrøm er å åpne et serviceorientert selskap. Konsulenter og meglere har lite behov for kontorlokaler og enda mindre behov for produksjonsprodukter, og lar dem være med et selskap basert utelukkende på sin kompetanse.
• Angel investorer - Sikt gjennom nettverket ditt og lete etter økonomiske støttere som kan hjelpe deg med å starte din virksomhet. Disse investeringsentusiaster har en tendens til å ha kjærlighet til lovende småbedriftsideer, og kan ofte hjelpe en gründer på hans / hennes føtter.
• Gruppefondring- Gruppebetaling nettsteder som Kickstarter og Chipin er et annet alternativ. Med en kort profilvideo som beskriver forretningsidé og morsomme fordeler for potensielle givere, har entreprenører en plattform for å samle inn penger uten å gi opp kontroll eller prosenter av deres virksomhet.

Penger er toppmotivatoren for ansatte som slutter jobben sine

Mens babyboomere, Gen Xers og tusenårene ikke alltid ser øye på hva de vil ha ut av deres karriere, er det ett problem de alle er enige om. Ansatte fra alle tre generasjoner sier at de ikke får betalt nok, er det mest sannsynlig at de søker en ny jobb, finner forskningen. Den nye studien fra Paychex viste at totalt 70 prosent av ansatte sier at en lav lønn er den primære Årsaken til at de har forlatt eller ville forlate en jobb.

(Virksomhet)

Bak forretningsplanen: Snip-it

Fra temperatursvingninger til agitated stylists, er det ikke alltid en god opplevelse for barn å få frisyre. Joanna Meiseles skjønte det tidlig på 90-tallet, da hun håpet å finne en salong som gjorde ting annerledes. I stedet oppdaget hun en forretningsmulighet. Nå, som grunnlegger og eier av Snip-it, opprettet Meiseles en salong som ikke bare passer til barn, men blander underholdning med grooming for å imøtekomme sine unge, rastløse kunder.

(Virksomhet)