Er oppstart av en annen bedrift med liten bedrift?

Et nytt og innovativt teknologibedrift og mamma og pop-butikken rundt hjørnet kan begge betraktes som oppstart, men de to Forskningsresultater fra Ewing Marion Kauffman Foundation, en organisasjon dedikert til å fremme utdanning og entreprenørskap, viste at tradisjonelle oppstart og innovasjonsdrevne bedrifter (dvs. selskaper som ser ut til å adressere) de globale markedene med nyskapende teknologier, prosesser eller forretningsmodeller) tar svært forskjellige veier på forretningsreise.

"Folk som bruker entreprenørskap som en fangstfase for å fange en eneste økonomisk aktivitet, gjør en viktig feil," sa Bill Aulet. , medforfatter av papiret og administrerende direktør ved Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship. "Hver type står overfor ulike ansettelsesutfordringer, finansieringsbehov, vekstpotensial, risikonivå.".

Videre fant forskerne at i motsetning til innovative teknologibedrifter, som pleier å være eid av en mangfoldig gruppe mennesker og eksterne investorer , tradisjonelle små og mellomstore bedrifter (SMB) er vanligvis familieeide og finansierte.

Forskerne fant også en annen viktig forskjell mellom de to selskapene: Tekniske bedrifter er avhengige av nye innovasjoner for å lykkes, mens tradisjonelle små bedrifter er ikke. I tillegg oppdaget forskerne at innovative bedrifter har en tendens til å møte høyere risiko enn sine kolleger, og de er vanligvis ikke lønnsomme i de første årene.

Til tross for disse risikoene, har innovasjonsdrevne bedrifter (IDEs) en større rolle i å spore Økonomisk aktivitet, spesielt når det gjelder jobbskaping, fant forskerne.

"Både små og mellomstore bedrifter og IDE er avgjørende for en vellykket økonomi, men IDE er spesielt viktige for å øke økonomisk vekst på grunn av deres potensiale til å bidra med jobber og fremme nye innovasjoner , sier Fiona Murray, medforfatter av papir- og fakultetsdirektøren på Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship. "IDE-entreprenørskap må være et viktig element i regjeringens strategi og politikk, med separate og rettferdige organisasjoner opprettet for å støtte suksessen til begge typer ventures."

Medarbeidernes frihet øker lojalitet og engasjement

Den legendariske rockesanger Janis Joplin sa en gang: «Frihet er bare et annet ord for ingenting igjen å tape.» Arbeidsgivere kan faktisk ikke ha mye å miste når det gjelder å gi sine ansatte litt mer frihet. Arbeidere som føler at de er fri til å ta valg på arbeidsplassen, og holdes ansvarlig for dem, er lykkeligere og mer produktive enn ansatte som er mer begrenset, ifølge en omfattende forskningslitteratur gjennomgang.

(Virksomhet)

Norges småbedriftsuke: Bli involvert i ditt fellesskap

Denne kommende uken (30. april til 6. mai 2017) er National Small Business Week (NSBW). Siden 1963 har Small Business Administration (SBA) sponset denne uken, som gjenkjenner og fremhever virkningen av små bedrifter over hele landet. SBA rapporterer at små bedrifter lager rundt to tredjedeler av alle nye jobber, legger penger tilbake til lokalsamfunn og bidrar til generell nasjonal og global økonomisk vekst.

(Virksomhet)