Snapshot for små bedrifter: Callahan og Nannini Quarry


Snapshot for små bedrifter: Callahan og Nannini Quarry

Vår Snapshot-serie inneholder bilder som representerer, på bare ett bilde, hva de små bedriftene vi har alt om. Leigh Nannini, kommunikasjonsleder ved Callahan og Nannini Quarry, en aktiv kalkstein- og skiferbrudd grunnlagt i 1980 som lager materialer som brukes til veier, bygninger og andre byggeprosjekter, forklarer hvordan dette bildet representerer sin virksomhet.

Nannini forklarer ...

Vi er en familiebedrift i enhver forstand av uttrykket, og noen ganger betyr det å bringe barfodet ditt, treårige barn til en gruvedrift. Faren min begynte dette selskapet året før jeg ble født, så jeg har vært rundt smuss og bergarter hele livet mitt. Og mine sønner er ikke forskjellige, ofte blir med på gravemaskinen, eller klatrer opp bunker med kalkstein for å se hvem som kan nå krossbåndet raskest. Vi er plassert i en vakker del av Hudson Valley, og utsikten fra toppen av utstyret er spektakulær.

Vi er en aktiv kalkstein- og skiferbrudd, noe som betyr at vi sprenger og utgraver jorden for å skape materiale som skal brukes for veier, bygninger og andre byggeprosjekter. Vår første tagline var "Vi gjør små ut av store", og det gjelder fortsatt i dag: Vi knuser stor stein i små stykker som skaper infrastruktur.

Min far, Bob, startet denne virksomheten er 1980 med en traktorgraver og en drøm om å eie sin egen organisasjon. Enkelt sagt, han ville alltid være sin egen sjef. Gruven han kjøpte sammen med sin forretningspartner hadde liten utvikling, men Bob hadde en visjon - en Fred Flintstone-visjon. Og med min eldste bror som ble med i rekkene før føttene kunne til og med berøre lastepedaler, ble Bobs visjon en realitet.

Sikkerhet er et øyeblikk bekymring når du jobber i et steinbrudd. Du må være årvåken, oppmerksom og i konstant kommunikasjon med kollegaer. Ting eksploderer fra jorden. Ting knuse. Ting vri og snu. Faren forbundet med denne bransjen er hvorfor vi må overholde strenge regjeringsforskrifter - med god grunn.

Vi er familiedrevne, så mine kolleger er min far, mor og to brødre. Min bestefar, som er 93, har nettopp slått av lønnen for noen måneder siden. Vi jobber sammen; men vi velger å henge ut i helgene også. Grunnen til at dette har jobbet, og fortsetter å fungere, er fordi vi alle gjør separate ting. Hver av oss bringer noe unikt til bordet, og vi konkurrerer aldri om å finne vår plass i selskapet. Vi respekterer hverandres styrker og innsikt.

En interessant ting om vår virksomhet er at vår gruveoperasjon også er direkte nabo av Wankaksa buddhistiske tempel, som er ganske kulturs dikotomi. Som et resultat må vi planlegge vår dynamittblåsing rundt meditasjonsplaner.


Mote grunnlegger snakker om bærekraft i en avfallsfylt industri

Mote grunnlegger snakker om bærekraft i en avfallsfylt industri

Sofia Melograno grunnla sitt motefirma, Beru Kids, med sin families arv av sosial rettferdighet og en dyp følelse av etikk i spissen av hennes sinn. Melograno ville ha sin virksomhet til å skape bærekraftige produkter og bidra til å øke standarden i en bransje som historisk ble ødelagt av voldsomme arbeidspraksiser og miljøavfall.

(Virksomhet)

Hvordan liv som mor inspirerte en bedrift som bringer familier sammen

Hvordan liv som mor inspirerte en bedrift som bringer familier sammen

"Du skjønner at jeg vil eie en bedrift, ikke sant?" var bestemmelsen som kom ut av munnen min da mannen min kom ned på et kne for å foreslå. Å eie min egen virksomhet var noe jeg alltid hadde drømt om; Jeg visste ikke hva virksomheten ville være. Oppvokst oppfordret min far mine søsken og jeg forfølger våre drømmer; og jeg har alltid hatt en lidenskap for matlaging.

(Virksomhet)