7 Smarte måter å bruke sosiale medier til å finne nye forretningsidéer

Sosiale medier er ikke lenger bare en måte å drepe tid på. Disse plattformene kan hjelpe deg med å finne en jobb, markedsføre produktene dine, koble deg til verdifulle kontakter - det kan til og med gnide forretningsidéer.

I stedet for å rulle uten målretting via Facebook-tidslinjen og Twitter-feeden, er det sju smarte måter å bruke sosiale medier på. for å finne nye forretningsidéer.

1. Søk etter spørsmål i underreddits.

Hvis du er på jakt etter et nytt teknisk relatert produkt- eller serviceide, går du over til nyheter og underholdnings sosiale medier, Reddit, og begynner å surfe på subreddits eller emneområder. Spesielt bør folk som ser etter nye forretningsidéer gjennomgå subreddits og bruke Ask Me Anything-funksjonen, der brukerne kan spørre eksperter og kjendiser spørsmål som kan avdekke potensielle ideer for små eller mellomstore bedrifter.

2. Se på kommentarene på Pinterest.

Hvis dine talenter ligger i å identifisere eller skape det neste store må-ha-produktet, får du en Pinterest-konto. Det bildebaserte sosiale medieområdet gir en konstant strøm av nye bilder for å få deg til å tenke kreativt om nye forretningsidéer.

"Av alle de sosiale media-nettstedene er Pinterest et av de beste for å se den neste varme produktutviklingen," sa Gail Oliver, en liten bedriftskonsulent og blogger på Attention-Getting.com. Oliver sa at hun har sett mange bryllup, hjemmeinnredning og motetrender tar av på grunn av Pinterest.

Pinterest-brukere kan overvåke kommentarer uten å varsle andre brukere for å få et bredt spekter av hva folk tenker på hver pin. Oliver sa at det noen ganger oversett oversettelsesseksjonen gir mer inspirasjon til nye ideer enn noen andre sosiale medier.

"Kommentarer er også synlige for alle, slik at du kan se hva folk sier," sa Oliver.

3. Avdekke sosiale nettverk og apper under radar.

For en annen stort sett uutnyttet sosial media kilde til iderikt innhold, bruk smarttelefonen til å cruise gjennom et av de mindre kjente mobile sosiale nettverkene, eller besøk et sosiale shoppingnettverk . Hvis apps ikke er din ting, prøv et besøk til et par nisjemessige nettsteder for inspirasjon.

"Jeg tror sosiale delingssteder som Wanelo [et online verdenshandelsområde] og Lover.ly [dedikert til shopping for bryllup ] er bedre for å identifisere forretningsmuligheter, sier Oliver, fordi de måler folks interesse og godkjenning med hele "like" -systemet, i stedet for bare å måle reaksjonen til dine følgere.

4. Sjekk ut dine konkurrenter.

En smidig måte å finne nye forretningsidéer på, er å stille overvåkingen på de sosiale aktørene til de store aktørene og / eller konkurrentene i bransjene du er interessert i.

"Trikset med å bruke sosiale medier for å finne nye ideer og holde seg oppdatert på dagens trender, er å overvåke konkurrentene dine, sier Matthew Reischer, administrerende direktør for LegalAdvice.com.

Når du ser total engasjement fra markedskonkurrentene dine, blir du bedre følelse av et overordnet mønster som gjør at du kan koble prikkene til å oppdage nye ideer, sa han.

"Les dine konkurrenters innhold om bransjen og deres tweets om nye tiltak i deres selskap," tilføyte Reischer. "Vær oppmerksom på den sosiale skammen blant alle deltakerne, og du kan begynne å sette sammen en bedre informert forståelse av markedets økosystem der du opererer."

5. Vær oppmerksom på klager.

Sosialmedier er stedet å klage over alt, inkludert produkter og tjenester. Mens du leser klager, kan det ikke være en morsom ettermiddag, hvis du ser flere personer som klager over det samme, kan du identifisere hull i et marked.

"Folk vet ikke alltid hva de vil, men de vet hvilke frustrasjoner de har ha, "sa Dayne Shuda, grunnlegger av Ghost Blog Writers. "En god indikasjon på at du er på noe som en entreprenør, er når du ser en veldig vanlig frustrasjon. Sosiale medier gir muligheten til å observere dette som ingenting før i historien."

Nicky Barua, medstifter av Nidel Kjoler, anbefaler også å se på klager og hvordan folk får forskjellige produkter du er interessert i.

"Du kan ta det et skritt videre og søke på forum om det er et stort marked mot samme problemer, "sa Barua. "Det er den perfekte tiden til å generere forretningsidéen din og gå inn i en løsning."

6. Se etter trender.

Mens du ruller gjennom sosiale medier, må du være kognitiv for hva du ser og begynne å lete etter trender. Når Lilia Karimi, medgrunnlegger av wedwell, søkte på internett for bryllupsposisjoner, la hun merke til at det meste av bryllupsbransjen fokuserer på planlegging og vekttap, i stedet for velvære og følelsesmessig helse. Så bestemte hun seg for å fylle gapet i markedet og skape et selskap som bringer velvære til bryllupsbransjen.

"Jeg anbefaler folk å se nærmere på nyhetene sine og se om det motiverer og inspirerer dem, og hvis ikke det som de ønsker å se mer av, sier Karimi.

7. Søk etter hashtags og nøkkelord.

Barua foreslår at du starter med å søke etter hashtags og nøkkelord som resonerer med en ide du er lidenskapelig om. Denne tilbakemeldingen kan gi en ny ide.

"Overvei å følge viktige hashtags på Instagram som er relevante for din bransje," la Deborah Sweeney, administrerende direktør for MyCorporation. "Å gjøre dette lar deg oppdage hva målgruppen din snakker om å avdekke nye trending emner også."

Reischer sa. "Vær oppmerksom på den sosiale skurken blant alle deltakerne, og du kan begynne å sette sammen en bedre informert forståelse av markedets økosystem der du opererer."

Cloud Forecast: Hybrid Clouds Up

For seks måneder siden handlet det om private og offentlige skyer. I dag sier industrianalytikere at hybridskyger som tilbyr det beste fra begge verdener - er morgendagen av cloud computing. Egenera, en skythåndtering og datasentralinfrastruktør, nylig holdt et webinar, Future of Cloud - Midtårsrapport 2013 , som viste at fremtiden for cloud computing er i hybride skyer, i en bransje som spores av små og mellomstore bedrifter (SMB).

(Virksomhet)

Din beste medarbeider bare slutte ... Nå Hva?

Når ansatte slutter, har du en reserveplan satt opp for å erstatte dem? De fleste bedrifter gjør det ikke, finner nye undersøkelser. Bare 10 prosent av de undersøkte ansatte sa at det var noen internt som kunne gå inn for å fylle sin rolle hvis de plutselig forlot arbeidsgiveren, ifølge en studie fra bemanningsfirmaet Robert Half Management Ressurser.

(Virksomhet)