Staten for små bedrifter: Ohio
Som en del av vårt år lange prosjekt "The Small Business," planlegger Mobby Business å rapportere om småbedriftsmiljøet i alle stater i Amerika. I denne avbetalingen spurte vi noen av Ohios omtrent 1 million småbedriftseiere om utfordringene og mulighetene til å operere i deres tilstand. Her er hva de hadde å si.
Ohio's økonomi har hatt oppgang og nedturer gjennom årene, opplever nedgang lenge før resten av nasjonen følte virkningen av finanskrisen. I årene før lavkonjunkturen ble Ohios produksjonssektor uthulet, noe som bidro til en nedgang i inntekt per innbygger og en drastisk nedgang i veksten. Og mens arbeidsledigheten har gått ned, har arbeidsstyrken kaster nesten 300.000 arbeidere siden toppen i slutten av 2007, ifølge US Bureau of Labor Statistics. Og etter hvert som sysselsettingen øker, gjør etterspørselen etter dyktig eller erfaren arbeidskraft og bedriftseiere det vanskeligere å ansette de ansatte de trenger til kostnaden de vil.
Imidlertid i 2008 - midt i lavkonjunkturen - Ohios inntekt per innbygger begynte å vinne i forhold til nasjonalt gjennomsnitt, og USA ' syvende største økonomien har sett noen lyse flekker. Til tross for et vanskelig tiår - mellom 2004 og 2014, var den sammensatte årlige veksten i Ohios BNP en anemisk 0,3 prosent, ifølge US Bureau of Economic Analysis (BEA). Entreprenører i Ohio ser løfte igjen. For småbedriftseiere i Buckeye-staten er stemningen lunken optimisme at et flatt oppstartssamfunn og retur av produksjon i form av teknologisk fokuserte selskaper vil drive økonomien fremover i årene som kommer.
Muligheter
Fellesskapsstøtte
Ohio-entreprenører kan forvente en ringende påtegning fra deres lokalsamfunn for å åpne opp butikk i staten. Entreprenører rapporterer at når en liten bedrift er etablert, er det enkelt å tiltrekke seg og beholde Ohio-kunder, så lenge virksomheten er pålitelig og profesjonell. De småbedriftseiere vi snakket med sa den fremherskende mentaliteten, er å "kjøpe lokale i Ohio."
"Jeg forteller folk," Jeg skal dø ut i butikken min, og den vil forbli i Columbus på grunn av fellesskapet , '' sa Zachary Traxler, administrerende direktør og grunnlegger av Traxler Custom Printing. "I Ohio som en helhet ser du at folk snakker høyt om lokale bedrifter. De skal søke en lokal virksomhet før de går til en som er utelatt av staten."
I tillegg er det mange muligheter til å nettverk og finne støtte fra andre virksomheter. Med antall inkubatorer og akseleratorer spredt over hele staten, hvorav noen ligger på Ohios mange høyskoler, er entreprenører aldri hardt presset for å finne nyttige ressurser og mentorskap i nærheten.
"Forretning handler om relasjoner, og det ene Ohio har gått for det er at vi er et meget vennlig, stort fellesskap, sier Sue Grabowski, eier av tech startup Squawqr og PR-firmaet Grabowski & Co. "Hvis du gjør godt arbeid og er en god partner, kan du beholde lokalt forretninger veldig enkelt. "
Fledgling tech industry
Når folk fra andre deler av USA tenker på Midtvesten, kan de ikke forestille seg et teknologisk knutepunkt. Men Ohio, etter alle regnskap, er en up-and-comer i verden av tech. Fra småteknologiske oppstart og akseleratorer til store luftfartsselskaper har Ohio sett en nylig økning i nivået av teknologi som produseres i staten. De store aktørene stole på små bedrifter for støtte og profesjonelle tjenester, samt bidra til å øke nivået av disponibel inntekt i et gitt område.
"Det skjer mye teknologirelatert virksomhet her," sa Roger Riddle, sjef kurator ved abonnementstjenesten Unbox Akron. "For eksempel, en gruppe som heter TinyCircuits, gjør en veldig kul DIY chip-ting, hvor hvis du vil bygge slitesterk teknologi, leverer de sjetongene, slik at du kan ta dem og bygge det lett selv."
Selv om Ohio mistet en stor del av sin produksjonsøkonomi gjennom årene, begynte denne historisk Rust Belt-staten å gjenoppfinne seg ut av nødvendighet. Nå kommer produksjonen tilbake, men denne gangen er den rettet opp til det 21. århundre. Teknologiske oppstart og akseleratorer nevnt av Riddle utfyller denne nye høyteknologiske industrisektoren som kommer frem i Ohio.
"Tradisjonell produksjon ble uthulet, men nå er det mer vekst i høyteknologisk produksjon, som krever mange små bedrifter å støtte, sier Rohit Arora, medstifter av Biz2Credit. "Det er ikke mye arbeid [i høyteknologisk produksjon] - men de genererer gode lønninger, og at hele produksjonsdemografien er helt forandret."
Administrerbare skatter og forskrifter
En annen fordel ved å operere i Ohio er at Staten har en tendens til å gi små bedrifter pusten de trenger for å lykkes. Alle de Ohio-entreprenørene vi snakket med var enige om at de ikke føler seg hindret av statlig regelverk og at beløpet de betaler i skatter, er langt fra tunge.
"[Skatter og statlige forskrifter er] 100% håndterbare" sa Konrad Billetz, administrerende direktør for eyewear selskapet Frameri. "Alle fordelene er definitivt større enn noen vanskeligheter det kan være, og jeg kan ikke tenke på noen spesielle vanskeligheter."
For virksomhetsinntektsskatt har Ohio en topp margin på 3 prosent på alle inntekter over $ 41.700, som blir belastet i tillegg til et gebyr kalt Commercial Commercial Tax (CAT). Den øverste marginalrenten for enkeltpersoner er 4,997 prosent på inntekt over $ 208 500.
"De har strømlinjeformet skatteprosessen mye, de har kuttet skattene enormt," sa David Watkins, visepresident for Watkins Heating and Cooling. "Vi betaler skatt på fortjeneste til den føderale regjeringen, men nesten ingenting for staten så langt som inntektsskatt." Men Ohios salgs- og brukskatt kan ligge på høyere end. De fleste fylkene i Buckeye-staten krever en 7,25 prosent omsetningsavgift, og i minst ett fylke er frekvensen så høy som 8 prosent. Den laveste omsetningsskatten i staten er 6,5 prosent.
Utfordringer
Eksponering av merkevare
I Ohio kan det noen ganger være vanskelig å få merkenavnet ditt ut til det bredere publikum. Utbredt Internett-tilgang har gjort det enklere, men når du er en helt ny oppstart med begrenset rekkevidde, kan det være en utfordring å få fotfeste, sa entreprenører.
"Når du er en New York-oppstart, 10 Millioner mennesker kan kanskje vite om deg med en gang, sa Billetz. "Å få navnet ditt i Ohio kan bli vanskelig. Og som et forbrukerprodukt [som Frameri], vil du ha så mange mennesker å vite om deg som du kan."
Den lojale samfunnsstøtten er enda viktigere når det kan ta så lang tid å bygge merkevarekjenning. For Unbox Akron har det ikke vært lett å ekspandere utover den opprinnelige beliggenheten, sa Riddle. Selskapet ønsker å få en smak av lokale Akron-bedrifter og kultur til andre innbyggere i staten, men det har vært vanskelig. "
" En av utfordringene jeg ser er å nå et bredere publikum, "sa Riddle. "Vi har en følge av folk her som elsker Akron ... men det er litt vanskeligere å nå andre mennesker, og det har vært en utfordring for oss."
Ifølge enkelte entreprenører har selv staten et merkevareproblem. For de som ikke er kjent med Ohio, sa de, det ser ut til at stereotyper hersker.
"Det er en utfordring å få folk til å tro at staten Ohio er mer enn bare en gård," sa Grabowski. "Det er selvfølgelig mye jordbruksland, men det er noen svært progressive områder, og byene og forstedene her er blomstrende. Oppfattelsen om at Ohio er bare landlige, kan være et hinder."
Manglende økonomisk mangfold
Enhver investeringsrådgiver som er verdt sitt salt, vil fortelle deg å diversifisere porteføljen din for å redusere risikoen. I Ohio, og mye av Midtvesten, er økonomien generelt reliant på bare noen få bransjer. Når mye av aktiviteten i en gitt region er bygget opp etter kravene fra en håndfull store selskaper eller et segment av den større økonomien, er det lettere for tilbakeslag å sende sjokkbølger over hele staten.
"En av de viktigste utfordringene i Midtvesten sammenlignet med kystområdene er at økonomiene ikke er veldig varierte," sa Arora. "Det er i Midtvesten en av utfordringene at ... disse økonomiene er ganske avhengige av en eller to næringer, og hvis noe skjer i disse næringene, påvirker det små bedrifter ganske raskt. Det er svært lite backup."
Det samme gjelder når noen få tredjepartsleverandører dominerer småbedriftslandskapet. Frank Campagna, administrerende direktør i Cleveland-baserte CBIZ Risk & Advisory Services-kontor, sa at små bedrifter ofte legger alle eggene sine i en kurv når det kommer til tredjepartsleverandører, som kan avle et potensielt ustabilt miljø.
"A mange av disse mindre bedriftene stole veldig tungt på noen få nøkkelleverandører, og du er i fare på det tidspunktet av noe som skjer med den selgeren, sier Campagna. "I et flyktig klima som vi er i akkurat nå, kan noe skje med leverandøren din."
Stramt arbeidsmarked
Selvfølgelig er det avhengig av bransjen, men mange Ohio-entreprenører ser en mangel på tilgjengelige ansattes prospekter etter hvert som sysselsettingsgraden kommer opp. Videre er Ohio arbeidskraft kraftig lavt i forhold til den siste historien, og begrenser arbeidsmarkedet og holder tingene konkurransedyktige til tross for overflod av høyskoler og universiteter i staten.
"Selv min praksis er å ansette stor tid akkurat nå, og det er mangel på arbeidere, sa Campagna. "Vi kan ikke finne gode arbeidere fordi alle er ansatt akkurat nå. Store bedrifter som tilbakekaller til området, fagfolk kommer ut av skolen - alle ser ut til å jobbe." Men det er grunn til å være optimistisk. Noen entreprenører, som Watkins, sier at det ikke er nok dyktig arbeidskraft i sitt felt for å fylle selskapets behov, men statens finansieringsarbeid og omskolingsprogrammer som tilbys av noen store selskaper som General Motors, ser ham til nær fremtid.
"Jeg tror [det statsstøttede programmet] Ohio Means Jobs gjør en god jobb med å tilby mange verktøy for arbeidsgivere, sier Watkins. "Staten og GM har finansiert gutter for å gå tilbake til skolen for å lære nye handler også. Det er noen år unna, men for min bransje akkurat nå er det konkurransedyktig."
Ressurser for små bedrifter i Ohio
Hvis du er en liten bedriftseier i Ohio, ser etter ressurser for å hjelpe deg med å gå videre, er det noen få organisasjoner du kanskje vil lære mer om.
Ohio SCORE
Frivillige hos SCORE er fagfolk og ekspert "mentorer" som rådgiver og veileder gründere som ønsker å starte eller utvide sine virksomheter. Tjenestene er helt gratis og frivilligstyrt. Her er noen av kapitlene i Ohio.
North Central Ohio SCORE
Columbus SCORE
East Central Ohio SCORE
Dayton SCORE
Canton SCORE
Akron SCORE
USA. Small Business Administration District Offices
US Small Business Administration (SBA) tilbyr finansiering og tilskudd, samt konsultasjoner og rådgivningstjenester. Det er også muligheter til å søke om føderale regjeringskontrakter gjennom SBA, og veier for å få hjelp i kølvandet på naturkatastrofer.
USA. SBA District Offices for Ohio
Ohio Small Business Development Centers
Oysons utviklingssentre for små bedrifter er dedikert til å støtte utviklingen og opprettholdelsen av små bedrifter, og hjelper entreprenører med å gjøre alt fra å lage forretningsplaner for å navigere statens skattekode. Du kan finne regionens småbedriftsutviklingssenter via lenken nedenfor.
Ohio SBDC-nettverket
Launch League
Launch League er et oppstartssamfunn som hjelper entreprenører og bedrifter i tidlig stadium å knytte seg til talent-, finansierings- og nettverksmuligheter . Med markedsføringshjelp, et nettverk av private investorer og månedlige arrangementer, har lanseringsliga til hensikt å bidra til å bringe næringslivet nærmere. Finn ut mer via linken nedenfor.
Launch League
Ohio betyr jobber
Ohio Means Jobs er et kryss mellom en arbeidsgruppe og et ressursenter for både arbeidsgivere og arbeidstakere. En del av et statewide initiativ for å hjelpe små bedrifter og Ohio-baserte arbeidstakere, samt å tiltrekke seg nye virksomheter til staten, fungerer Ohio Means Jobs som en linjespinn mellom arbeidsgiver og ansatt. Finn ut mer via lenken under.
Ohio betyr jobber
Er du en gründerorganisasjon eller ressurs for småbedriftseiere, men er ikke listet her? Gi oss beskjed. Kontakt forfatteren på
.
Small Business Snapshot: Sedona Soul Adventures
Vårt Småbilde-serien inneholder bilder som representerer, på bare ett bilde, hvilke småbedrifter vi funksjonen handler om. Debra Stangl, grunnlegger og administrerende direktør i Sedona Soul Adventures og forfatter av "The Journey to Happy" (Abundant Press, 2016), forklarer hvordan dette bildet representerer sin virksomhet.
Håndtering av seksuell chikane på arbeidsplassen
"Arbeidsgivere som ikke kommuniserer hva som er akseptabelt og uakseptabelt i sin seksuelle trakasseringspolitikk, kan ikke forvente at ansatte skal overholde dem," sa Katherin Nukk-Freeman, medstifter av SHIFT HR Compliance Training. "Du risikerer også at ansatte ikke vil ta opp bekymringer, og derfor vil arbeidsgivere ikke kunne løse problemet hvis du ikke diskuterer retningslinjene.
Populære Innlegg