Faktisk skjer det mange intervjuer i restauranter, kaffebarer, biblioteker, flyplasser, golfbaner og til og med parker, ifølge en undersøkelse av bemanningsfirmaet OfficeTeam.
Ansette Ledere har ofte intervjuer utenfor kontoret på grunn av planleggingskonflikter, slik at de kan bli kjent med kandidater i en mer uformell setting, sier Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam.
"Selv om et møte foregår i en uradisjonell innstilling, jobber jobben søkerne skal forberede seg som de ville for et vanlig intervju og opprettholde sin profesjonalitet gjennom hele diskusjonen, sier Hosking i en uttalelse.
For å hjelpe jobbsøkere til å lykkes på et jobbintervju på stedet, tilbyr OfficeTeam flere tips: leksene dine:
Ta litt tid til å gjøre noe lagt til prep-arbeid for intervjuer i ikke tradisjonelle innstillinger. Få instruksjonene og parkeringsinformasjonen for hvor intervjuet holdes og se opp personen du møter på LinkedIn, slik at du kan se ham eller henne i en mengde.
Forskningen var basert på undersøkelser av 600 toppledere hos selskaper med 20 eller flere ansatte i USA og Canada.
Kjære Brittney: Mine medarbeidere er unntatt meg
Hver mandag vil MB-skribent Brittney M. Helmrich svare på dine spørsmål om karriere, lederskap, kontorliv og sosiale medier i hennes rådsøyle, "Kjære Brittney." Fikk et profesjonelt problem du bare ikke kan finne ut? Send dine innfall til med emnelinjen "Kjære Brittney" for å få dine spørsmål omtalt.
Grads første jobb: 4 spørsmål før du sier ja
Som medlemmer av klassen 2014 forbereder seg på å motta sine diplomer, forbereder mange seg også på å akseptere deres første heltidsjobber. Men uten mye yrkeserfaring kan disse nye graderene ikke vite hva man skal se etter i en arbeidsgiver. "I dette markedet er det viktigere enn noensinne for nyutdannede å være hensynsfull og kunnskapsrik når de aksepterer eller søker etter første mulighet, sier Rona Borre, administrerende direktør og grunnlegger av talent management firma Instant Technology.