5 Måter å nagle et jobbintervju på arbeidsplassen

Faktisk skjer det mange intervjuer i restauranter, kaffebarer, biblioteker, flyplasser, golfbaner og til og med parker, ifølge en undersøkelse av bemanningsfirmaet OfficeTeam.

Ansette Ledere har ofte intervjuer utenfor kontoret på grunn av planleggingskonflikter, slik at de kan bli kjent med kandidater i en mer uformell setting, sier Robert Hosking, administrerende direktør for OfficeTeam.

"Selv om et møte foregår i en uradisjonell innstilling, jobber jobben søkerne skal forberede seg som de ville for et vanlig intervju og opprettholde sin profesjonalitet gjennom hele diskusjonen, sier Hosking i en uttalelse.

For å hjelpe jobbsøkere til å lykkes på et jobbintervju på stedet, tilbyr OfficeTeam flere tips: leksene dine:

Ta litt tid til å gjøre noe lagt til prep-arbeid for intervjuer i ikke tradisjonelle innstillinger. Få instruksjonene og parkeringsinformasjonen for hvor intervjuet holdes og se opp personen du møter på LinkedIn, slik at du kan se ham eller henne i en mengde.

• Klær på riktig måte: Selv om intervjuet kan finne sted i en kaffebar eller en park betyr ikke at du skal kle deg uformelt. Med mindre du blir fortalt noe annet, bruk kontorlig passende antrekk til intervjuet.
• Vær oppmerksom: Hvis møtet er på et offentlig sted, er det lett å bli distrahert av menneskene rundt deg. Sørg for å holde oppmerksomheten på intervjueren hele tiden.
• Tabellmanerer: Hvis intervjuet ditt foregår over et måltid, må du ikke bestille noe rotete eller vanskelig å spise. Dette vil tillate deg å fokusere mer på diskusjonen. I tillegg må du ikke bestille det dyreste elementet på menyen siden intervjueren sannsynligvis vil plukke opp regningen. Du vil også gjøre det bra ved ikke å bestille en alkoholholdig drikkevare.
• Si takk: I noen tilfeller kan tid og tilgang til materialer, som ditt resumé, være begrenset. For å gi et godt inntrykk, vær sikker på å sende en takk neste dag. Bruk dette som en mulighet til å følge opp diskusjonen din og gi ytterligere opplysninger du ikke fikk til å dekke.
• Mens mange steder utenfor stedet er helt akseptable for et intervju, kan andre forlate jobbsøkere med en urolig følelse. Hosking anbefaler de som forbereder et intervju i en utradisjonell setting for å stole på deres tarmen dersom stedet ikke synes hensiktsmessig. "Selv om arbeidstakere bør være fleksible om intervjulokaler, bør de ikke ignorere deres instinkter hvis et møtested ser ut av linjen, sier Hosking. "Det kan være et rødt flagg at muligheten ikke passer bra."

Forskningen var basert på undersøkelser av 600 toppledere hos selskaper med 20 eller flere ansatte i USA og Canada.

Planlegger å la ansatte jobbe hjemmefra? 5 ting du bør vurdere først

Selv som store selskaper som Yahoo, Best Buy og Hewlett-Packard har kuttet telekommunikasjonsmuligheter i løpet av det siste året, antall bedrifter som tillater ansatte å jobbe eksternt, er i ferd med å finne nye undersøkelser. I en studie av bemanningstjenester fastholder The Creative Group en tredjedel av annonsering og markedsføring ledere sa prosentandelen av deres kreative ansatte jobber eksternt i dag er høyere enn tre år siden.

(Karriere)

Opprettelse av arbeidsplassbeslutninger: Hvorfor hilsen er kritisk for bedrifter

Skape en kultur av høflighet og respekt blant ansatte er avgjørende for at en bedrift skal lykkes, ifølge en ekspert på arbeidsplassen. Deborah Rinner, direktør for internasjonal protokoll og bedriftens etikett for Tero International, sa at en enkel handling av uhøflighet kan ha et bredt spekter av negative innvirkning på arbeidsplassen - når langt utover de involverte medarbeiderne, og koster en forretningstid og penger.

(Karriere)