Slik skriver du en funksjonell CV: Tips og eksempler

På et typisk CV vil du vanligvis finne en persons arbeidserfaring som hovedfokus, med arbeidsgivere og stillinger oppført i omvendt kronologisk rekkefølge. Dette formatet kan være standard, men det er ikke ideelt for alle.

Hvis du har hull i ansettelsen eller mange kortsiktige stillinger, vil et kronologisk CV gi oppmerksomhet til din ansettelseshistorie, noe som kan være en rødt flagg til noen arbeidsgivere. En tradisjonell layout kan også skade kandidater på kandidatnivå og karrierevekslere med liten eller ingen erfaring i sine nye felt eller omvendt de med omfattende arbeidserfaring som dekker mange av de samme ferdighetene og ansvarene i hver jobb.

En veien rundt disse problemene er å bruke et alternativt format: et funksjonelt (eller ferdighetsbasert) CV. Ideen er å gruppere dine ferdigheter sammen under temaer i stedet for å presentere en kronologisk arbeidshistorie, sier Mary Ellen Slayter, en karriereekspert for Monster.com. "I kombinasjon med en god omtaleboks fortelling kan det hjelpe deg med å få intervjuer at du ellers ville vært overført til, "slayter sa.

begynne å bygge ditt CV her.

Det er flere fordeler med å oppgi arbeidserfaringen din etter ferdighetskategorien i stedet for arbeidsgiver. Hvis du har vært ute av arbeidsstyrken for en stund, vil et funksjonelt CV hjelpe deg med å selge deg selv basert på kunnskapen du oppnådde mens du jobbet. For karrierevekslere er det ingen bedre måte å markere overførbare jobbferdigheter på enn ved å sette dem foran og midtpunkt.

"Som bedriftsleder setter jeg pris på et funksjonelt CV som skisserer tydelig og kortfattet nøyaktig hva du vil ta med på bordet , sier Phil Shawe, medansvarlig for oversettelsesteknologiselskapet TransPerfect. "Å kommunisere disse klart og nøyaktig, er også den beste måten å sikre at karriereflyten din er en vinn-vinn-du kan gi verdi i din nye rolle og for det nye selskapet."

I tillegg til å hjelpe deg med null På de spesifikke ferdighetene en arbeidsgiver ønsker, kan dette CV-formatet redusere redundans når man beskriver lignende stillinger.

"[Hvis] noen har jobbet som skrivebordstekniker for flere små kunder ... det er bedre for den personen å liste opp sine ferdigheter [under] 'desktop technician' mot notering av flere kortsiktige kontrakter, sier Josh Ridgeway, direktør for MSP-levering for bemanningsselskapet Kavaliro. "Den kutter ned [på] gjentatt [beskrivelsen] for hver rolle og forkorter total lengde på CV."

"Med stor erfaring under beltet, vær ikke redd for å koble prikkene til [ hvordan] din erfaring passer ... med jobben, selskapet og bransjen - både for publikum som skal screening din CV og gjennomføre intervjuene dine, legger du til Shawe.

Skriver en funksjonell CV

Uansett hvordan du velg å skrive din CV, det er to sentrale spørsmål det burde svare på: Kan du gjøre jobben, og kan ansettelsesleder jobbe med deg?

Det er mange måter du kan vise på dette når du skriver et ferdighetsbasert CV. Arthur Jordan, direktør for ingeniørfag på utdanningsteknologiselskapet 2U, anbefales å finne en måte å diskutere vellykkede arbeid og personlige prosjekter som kan vise frem dine unike evner til en arbeidsgiver. For eksempel kan du nevne bidragene dine til et åpen kildekodeprosjekt, eller at du skrev et blogginnlegg om et arbeidsproblem du løst.

"Ferdigheter hjelper deg med å gjøre jobben, men [industri-relaterte] prosjekter viser din evne å jobbe mot forretningsmål, sier Jordan. "Dine personlige prosjekter og passioner teller for å avgjøre om de nye medarbeiderne vil jobbe med deg, og hvis de er enda viktigere for jobben, teller de også til ferdigheter."

Joel Klein, grunnlegger av BizTank, som gir kapital til minoritetsentreprenører, sa at ditt CV ikke bare skal beskrive din bakgrunn og erfaring, men også gi innblikk i hvem du er som person.

"Er du en hard arbeidstaker? du er ivrig etter å behage? Hvordan kommer du sammen med andre? Alle disse skal reflekteres, slik at den potensielle arbeidsgiveren vil gå for merkevaren din, "sier Klein. "Det er alltid hvem du er, hva du kan gi, hva du vil - alle er hjørnesteinene til et godt CV. Du selger din erfaring, dine styrker og hvorfor du bør velges."

Et ord av Forsiktig til de som skriver en funksjonell CV - ikke tro at du kan komme unna med å ikke oppgi arbeidshistorikken i det hele tatt. Ansatte ledere vil fortsatt se oversikt over tidligere arbeidsgivere, selv om det kanskje ikke er det sentrale punktet i ditt CV. Du kan imidlertid plassere denne delen under dine ferdigheter.

"Målet med denne typen CV er å fremheve dine ferdigheter først," sa Ridgeway til Mobby Business. "På den måten tiltrekker du oppmerksomheten til sjefen før de ser din faktiske kronologiske informasjon."

Slayter anerkjente imidlertid at en erfaren rekrutterer sannsynligvis vil se gjennom denne strategien. Selv om det ikke nødvendigvis oppfattes som uærlig, bør du være forberedt på å svare på spørsmål som en ansatt leder kan spørre om arbeidshistorien din.

Eksempler på et funksjonelt CV

Her er et eksempel på et funksjonelt CV som du kan modellere etter:

Du finner flere eksempler og maler med funksjonelle CV på følgende steder:

CareerOneStop

• Express Employment Professionals (PDF-nedlasting)
• Monster.com
• Noen kildeintervjuer ble utført for en forrige versjon av denne artikkelen.

---

7 Etiquette feil å unngå i jobbintervjuer

Dårlig etikett i et jobbintervju kan ødelegge sjansene dine for å landere en posisjon, selv om du er høyt kvalifisert. Men å komme over som en trygg profesjonell mens de forblir ydmyke og høflige, kan det være vanskelig. Syv konsernsjef og HR-fagfolk delte atferd som setter dem i mot jobbsøkere. Vil du få et godt inntrykk?

(Karriere)

ØNsker du å øke Office Productivity? Eliminere avbrudd

En av de beste måtene å forbedre medarbeiderproduktiviteten er ved å eliminere avbrudd, Ny forskning tyder på. Dagens typiske kontormedarbeider blir avbrutt fra sitt arbeid i gjennomsnitt seks ganger hver time, noe som negativt påvirker resultater, ifølge en studie som nylig ble publisert i Human Factors journal.

(Karriere)