Ikke avslut! Høyskole fortsatt beste veien til entreprenør suksess

Løsning av college betalt av Bill Gates og Mark Zuckerberg, men det betyr ikke at du bør følge deres ledelse - uansett hvor stor forretningsidé du er.

Mens spirende entreprenører kan føle at deres tid på college stopper dem fra å gjøre millioner på sine nye virksomheter, viser ny forskning fra LinkedIn at de kanskje vil revurdere den ideen. LinkedIn forskere analyserte data på mer enn 1200 tech entreprenører hvis selskaper reiste en runde risikovillig kapital i 2013 og oppdaget at flertallet av VC-støttet gründere oppført en høyskole utdanning på sin LinkedIn profil.

"Bygg fra en sterk pedagogisk grunnlag er en smart innsats, sier Michael Conover, senior datavitenskapsmann på LinkedIn, på selskapets blogg.

I tillegg til å investere i de som har uteksaminert fra college, ser venturekapitalister også etter entreprenører som har erfaring i arbeidet virkelige verden. Studien viste at mer enn 30 prosent av entreprenørene som mottok finansiering hadde erfaring med å jobbe for et blue chip-selskap.

"Disse mennene og kvinnene har en tendens til å utvikle lederskapserfaring før de etablerer et selskap, med over 40 prosent eierandel stillinger på regissørnivå eller over før deres nåværende rolle ", skriver Conover.

Forskningen viser også at venturekapitalister liker å investere i de som har vist at de vet hvordan de skal starte et nytt selskap. Tjue prosent av entreprenørene som mottok risikokapital i fjor, hadde startet minst ett selskap.

Mens spirende entreprenører kan føle at jo eldre de får, jo mindre sannsynlig er de å finne en investor, fant studien ellers. Dataene viser at de største investeringene er gjort i gründere over 30 år. Entreprenører over 30, i gjennomsnitt, fire ganger så mye penger som de i tenårene og 20 år.

"For menn og kvinner interessert i å starte et selskap, Veien til suksess er sjelden enkelt, "skrev Conover. "Men denne analysen legger lys på det populariserte bildet av en ung, ustoppelig grunnlegger og erstatter den med den utdannede, erfarne forretningsføreren."

LinkedIn forskere sa at nøkkeltakene fra studiet for spirende entreprenører er:

• Utdanning: Invester i utdanningen din. Mens du er i skolen, fokuserer på ledelsen og lederegenskapene dine.
• Erfaring: Prøv å få erfaring med å jobbe på toppnivå selskaper. Dette vil utsette deg for mange beste praksis i bransjen.
• Tålmodighet: Å bruke mer tid på å fokusere på utdanning og arbeidserfaring, vil trolig lønne seg i form av en større investering i det lange løp.

Forskningen ble basert på finansieringsdata funnet på investeringssporingsplattformen CrunchBase.

Opprinnelig publisert på Mobby Business

Hva lager amerikanske tusenårsbruker Tick?

Er din bedrift klar til å imøtekomme til neste generasjon? Demografene kaller denne kohorten tusenårig generasjon. Markedsførere trenger å forstå deres behov, smak og oppførsel, antyder en landemerkeundersøkelse. Født mellom 1981 og 1991, ifølge Pew Research, går tusenårene over de aldrende babyboomene og er tre ganger større enn generasjonen som følger.

(Generell)

LGBT Ansatte fortsatt ansett diskriminering på jobb

Til tross for de siste fremskrittene mot likebehandling er det fortsatt risikabelt for lesbisk, homofil, bieksuell eller transgender (LGBT) folk som kommer ut på jobben. Det er funnet på forskning fra Williams Institute ved UCLA School of Law, som i dag (26. juli) utgav en rapport som oppsummerer akademiske studier og andre dokumenterte bevis på diskriminering på grunn av seksuell orientering og kjønn identitet og den negative virkningen slik diskriminering har på HBT-personer.

(Generell)