Pensjonsplanene for de beste ansattes
Selv om onus er på arbeidstaker for å gjøre besparelsene, tar mange arbeidsgivere ansvaret for å gi sine ansatte et uttak for å gjøre det . Ansatte pensjonsplaner er satt opp av bedrifter som en måte å gi sine arbeidere et incitament til å begynne å spare nå for sine seniorår. Planene gir ansatte mulighet til å sette opp skattefrie penger for pensjonering.
Ansatte pensjonsordninger tilbys i en rekke alternativer, inkludert tradisjonelle 401 (k) s, Individuelle pensjonsregnskap (IRA), Roth 401 (k) s , Safe Harbor-planer, forenklet arbeidspensjonspensjonsplan (SEP) IRA og Savings Incentive Match Plan for ansatte
( SIMPLE) IRAer. Hver av disse alternativene gir ansatte skattemessige fordeler ved at pengene de legger inn på kontoen, blir utsatt til skatt inntil den trekkes tilbake. "Det er en skattefordel kjøretøy for å spare for de pensjonistiske årene," sa Wally Miller, advokat med advokatfirmaet Schwabe, Williamson & Wyatt.
Miller sa at ansattes pensjonsplaner er en av de beste og mest fordelaktige fordelene arbeidsgivere kan tilby sine arbeidere fordi disse planene fortsetter å gi.
"Andre fordeler kan egentlig aldri være utnyttet av en ansatt, for eksempel livsforsikring eller uførhetsforsikring, men når en pensjonsytelse går inn i planen, vet ansatte at de til slutt kommer til å få det et sted nedover linjen, "forteller Miller Mobby Business.
Når du søker For en ansatt pensjonist, bør små bedrifter vurdere flere faktorer, inkludert hvilke typer planer leverandøren tilbyr, de pedagogiske verktøyene som det gir både arbeidstaker og arbeidsgiver og hvor lett det er t Å få tilgang til pensjonsregnskapet etter at de er opprettet. I tillegg har mange arbeidsgivere fordel av en pensjonsplan som enkelt integreres med lønnsløsningen.
For å hjelpe små bedrifter til å finne en ansatt pensjonsplan som passer best til deres behov, har Mobby Business søsterside Top Ten Reviews gjennomgått dybdegående vurderinger. Her er topp ti vurderinger 'topp anbefalinger for de beste ansattes pensjonsplaner.
# 1
ADP ADP tjente årets topplønn for sitt utvalg av tjenester, mobilapp og kundesupport. ADP gir pensjonsordninger til bedrifter av alle størrelser. Selskapet tilbyr et bredt spekter av planer og alternativer, inkludert en tradisjonell 401 (k), Roth 401 (k), SIMPLE IRA, Safe Harbour 401 (k), fortjeneste deling og nye sammenligningsplaner. ADP gir ansatte muligheten til å overføre eksisterende pensjonsordninger til deres nye. Når du registrerer deg i nye planer, kan ansatte få tilgang til kontoen deres online for å finne ut mer informasjon gjennom hele prosessen.
Plan vedlikehold:
ADP tilbyr arbeidsgivere fleksible inntjeningsplaner og selskapsavgiftstilskudd. Med tjenestens mobilapp kan ansatte bruke sine mobile enheter til å få tilgang til sine pensjonskontoer og se bidragsrenter, avkastninger, lånebalanser og spesifikk informasjon om deres plan. Denne planen integrerer også med ADPs lønnstjenester. Hjelp og støtte:
ADP-representanter er tilgjengelige for å svare på spørsmål via e-post, telefon og live chat. De tilbyr et bredt spekter av elektroniske ressurser, inkludert vanlige spørsmål og videoer. Medarbeidere har også tilgang til lønnsbesparelser og 401 k kalkulatorer. Kostnad:
For å sammenligne kostnader, besøk de ti beste pensjonsplanene for de ti beste. # 2
Fidelity Investments Fidelity Investments har høy poengsum fra Top Ten Reviews for å gi planer for bedrifter av alle størrelser og for pensjonsarbeidet, slik at det gir ansatte. Selskapet tilbyr en rekke pensjonsplan alternativer, inkludert IRA, 401 (k) s, fortjeneste deling og Safe Harbour planer. I tillegg har Fidelity-planene en rekke pedagogiske verktøy, en mobilapp og lønnsintegrasjon. Ansatte som allerede har pensjonsplan, kan enkelt overføre den til sin nye Fidelity-konto. Når en plan er etablert, kan ansatte holde det konstant med det ved å få tilgang til det gjennom en hvilken som helst nettleser.
Plan vedlikehold:
Fidelity Investments hjelper arbeidsgivere med å klare deres compliance test, ansattes bidrag og fortjeneste planer. Denne pensjonsplanen integrerer også med en arbeidsgivers nåværende lønnservice for å effektivisere prosessen. I tillegg sørger Fidelity-mobilapplikasjonen for at ansatte beholder tabeller på deres pensjonskonto, uansett hvor de er. Hjelp og støtte:
Fidelity Investments jobber tett med bedrifter for å sikre at de plukker planalternativet som gir mest mening for begge parter arbeidsgiver og arbeidstaker. Representanter er tilgjengelige for å svare på spørsmål via e-post og telefon. Kostnad:
For å sammenligne kostnader, besøk de ti beste pensjonisters beste ansattes pensjonsplaner. # 3
Paychex Paychex står høyt for sine fleksible pensjonsplaner, mobilapp og lønnsintegreringsfunksjoner. Med denne tjenesten kan bedrifter tilpasse pensjonsplaner for å passe til deres spesifikke behov. Paychex tilbyr en rekke pensjonsordninger, for eksempel tradisjonelle 401 (k) s, Safe Harbor planer og SIMPLE IRA planer. Tjenesten har både ansatte- og arbeidsgivere-dedikerte nettsteder. Medarbeidsinformasjonsnettstedet gir deltakerne mulighet til å utdanne seg på planalternativer og -prosesser, mens arbeidsgiverwebsiden gir bedrifter øyeblikkelig tilgang til å planlegge investeringer og deltakerinformasjon.
Plan vedlikehold:
Paychex kan hjelpe bedrifter med arbeidsgiverbidrag, innvilge lån alternativer og compliance testing. For å forbedre effektiviteten integreres tjenesten enkelt med selskapets nåværende lønnsløsning. I tillegg kan Paychex-mobilappen - tilgjengelig for iPhone og Android-enheter - tillate ansatte å få tilgang til pensjonskontoer og ansattes fordeler fra smarttelefonene og nettbrettene. Hjelp og støtte:
Betalingsmottakere kan kontaktes via e-post eller telefon. Kostnad:
For å sammenligne kostnader, besøk de ti beste pensjonisters beste pensjonsordninger. Opprinnelig publisert på
Mobby Business .
Hva er IVR? En Kjøpsguide for Bedriftseiere
Hvis du er en bedriftseier, er oddsene alltid ute for å optimalisere arbeidstakernes tid og bedriftens penger. IVR-systemer tilbyr en rimelig måte å strømlinjeforme anropsprosessen for dine kunder og ansatte, men med så mange tilgjengelige alternativer som tilgjengelige, kan det være vanskelig å vite hvor du skal starte IVR-adopsjonsprosessen.
Huawei Honor 5X gjennomgang: Er det bra for bedrifter?
Huawei's Honor 5X er den beste arbeidstelefonen du kan kjøpe for $ 200, hendene ned. Det slanke håndsettet er en avrundet enhet med en solid metallkropp, en romslig 5,5-tommers skjerm, en sikkerhetsfremmende fingeravtrykksleser og en lang batterilevetid for å komme deg gjennom arbeidsdagen. Og mens Huaweis programvareoverlegg ser litt tegneserieaktig ut, bør det ikke hindre produktiviteten din litt.
Populære Innlegg