Overqualified? Å ta den jobben kan stresse deg ut

Tro på deg er overkvalifisert for at jobben din kan ta en betydelig mental toll, foreslår ny forskning.

Studien, som nylig ble publisert i Journal of Occupational Behavior, viste at ansatte som tror at deres ferdigheter overgår det som trengs for deres stilling, opplever psykologisk belastning som kan resultere i å være ulykkelig i jobben sin og uavhengig av arbeidsgiveren.

Michael Harari, en av studiens forfattere og en assisterende professor ved Florida Atlantic University, sa at oppfattet overkvalifisering skjer når arbeidere forventer at deres jobb skal utnytte sine ferdigheter fullt ut, men i stedet finne seg i en posisjon som ikke gjør det. Dette etterlater dem følelsen berøvet, noe som er det som er teoriert for å resultere i negative jobbstillinger.

"Det er en uoverensstemmelse mellom forventning og virkelighet," sa Harari i en uttalelse. "På grunn av dette er du sint, du er frustrert, og derfor har du ikke mye omsorg for jobben du har og føler deg utilfreds."

Studiens forfattere sa at den psykiske belastningen ansatteopplevelsen kommer fra følelsen at de ikke blir belønnet for deres innsats på grunn av ubalanse mellom hvor mye innsats de legger i jobben og belønningsstrukturen i arbeidet.

Harari sa at ansatte investerer innsats i jobben sin og til gengel forventer belønninger, som esteem og Karrieremuligheter.

"Og for en overkvalifisert medarbeider, er forventningen blitt brutt," sa Harari. "Dette er en stressende opplevelse for ansatte, som fører til dårlig psykologisk velvære, som for eksempel negative følelser og psykisk belastning."

Studien viste også at i tillegg til den psykologiske belastningen, er de ansatte som føler seg overkvalifisert, mer sannsynlig å delta i avvikende oppførsel. Dette kan inkludere alt fra å komme sent og forlate tidlig til tyveri og mobbing.

Harari sa at de mer overkvalifiserte medarbeidere føler seg, jo mer sannsynlig de skal handle uansvarlig.

Samlet viser forskningen at ansatte som er yngre, Overeducated og narcissistic rapporterte høyere nivåer av oppfattet overkvalifisering.

"Det ser ut som å foreslå at det er behov for å ta jobber under et ferdighetsnivå for å få tilgang til arbeidsstyrken," sa Harari. "Vi ser at når folk blir eldre, er de mindre tilbøyelige til å rapportere overkvalifisering."

Studien var medforfatter av Florida Atlantic-forskerne Archana Manapragada og Chockalingam Viswesvaran.

Laptop vs Desktop PC: Hva er bedre for bedriften?

Bærbare datamaskiner har blitt latterlig bærbare, noe som er gode nyheter for folk som ønsker å jobbe hvor som helst. Og til og med mellomstore modeller pakker mer enn nok strøm til seriøs multitasking. Men ikke så fort - en stasjonær PC kan faktisk være det mer praktiske kjøpet, avhengig av dine behov og arbeidsvaner.

(Virksomhet)

Samsung Galaxy S7 Active Review: Er det bra for bedrifter?

En holdbar arbeidstelefon er en pålitelig arbeidstelefon. Og de kommer ikke mye tøffere enn Samsungs Galaxy S7 Active, en bruiser av en smarttelefon som pakker alle de beste produktivitetsfremmende egenskapene til standard Galaxy S7 i et mye tøffere skall. Og mens de fleste "robuste" smarttelefoner er store øyne, ser dette ikke halvt dårlig ut.

(Virksomhet)