Small Business Snapshot: DŌ, Cookie Deig Confections
Vår Snapshot-serien inneholder bilder som representerer, på bare ett bilde, hva de små bedriftene vi har alt om. Kristen Tomlan, grunnlegger av Dö, Cookie Dough Confections, en virksomhet som ble grunnlagt i 2014, og som skaper trygg matlaging, forteller hvordan dette bildet representerer sin virksomhet.
Tomlan forklarer ...
Dette bildet representerer min virksomhet fordi Min virksomhet handler om å lage Dölicious, cookie dough creations. Vi tar den forbudte, nostalgiske søte godbiten og legger en morsom, trygt å spise moderne vri på den. Kunder kan spise kaken deigen nøyaktig hvordan de ønsker det - rett ut av beholderen, på toppen av isen, eller bakte i en frisk, varm kake. Hver batch er laget i små batcher med kvalitets ingredienser og mye kjærlighet - på samme måte som bestemoren din pleide å gjøre det.
Vi tilbyr nær 20 nøye utformede håndlagde smaker, så det er noe å tilfredsstille hver søt tann. I tillegg har vi glutenfrie og veganske alternativer, så vi har pisket opp litt sukkerholdig deilighet som alle kan nyte.
Jeg startet virksomheten min fordi jeg har en lidenskap for å bake og dele mine søte kreasjoner med alle mulige . Jeg er en naturlig født etterlatter, en designer av handel og en gründer av en lykkelig ulykke.
Den største utfordringen vi står overfor på DŌ, er å finne ut av vår utvidelsesplan. Vi er fortsatt nye, små og scrappy, men utvidelsesmulighetene er rikelige - det handler bare om å finne ut det, og det er skjønnheten i en oppstart. Og til tross for å være så ny ble DŌ kåret til "det nest beste i desserter" av Glamour, som er spennende!
Hvorfor ikke alle arbeidstakere hater mandager
Herding mandagens blues kan være som Enkel å bli engasjert på jobb, foreslår ny forskning. Dette engasjementet er imidlertid ikke bare gunstig for å hjelpe arbeidstakere til å gå tilbake til jobb etter helgen, men det er også nyttig for produktiviteten til organisasjonen. "Engasjede arbeidere føler seg nesten like gode på hverdager som de gjør i helgene, som ikke er tilfellet for amerikanerne generelt, "sa Gallups forskning.
Hiring? Skriv en bedre jobbbeskrivelse for bedre søkere
Lurer på hvorfor du ikke får gode jobbsøkere? Du vil kanskje se nærmere på hvordan du skriver jobbbeskrivelsene dine. Som arbeidsgiver bør du fokusere på å tiltrekke deg det riktige talentet, og jobbsøkene dine er avgjørende for å rekruttere kvalitetsarbeidere - du vil ikke fylle ut dem med klisje eller fluff.
Populære Innlegg