Samarbeid, ikke konkurranse: En vinnende småbedriftsstrategi
Småbedriftseiere kan noen ganger føle at det er en hund-spis-hund verden der ute. Hvis du faller bak, for en stund, kan en mer tech-kunnskapsrik bedrift med større ressurser kaste inn og ta kundene dine. Men konkurranse mellom bedrifter trenger ikke alltid å bety krig. I stedet for å se andre selskaper bare som konkurrenter, mener entreprenør Jay Bernstein at bedriftseiere bør se på dem som potensielle samarbeidspartnere.
Samarbeid er avgjørende for enhver bedrift, sier Bernstein, grunnlegger og administrerende direktør for B2B sosiale nettverksplattform WinWin. "Det er så mange muligheter der ute for bedrifter å jobbe sammen for å utveksle ideer og øke kjøpekraften." Bernstein baserte WinWin på hva han kaller "naboprinsippet" - du går til naboen din for å låne litt melk fordi du re ut. Neste dag, når det snorer, tar du snøflåten nedover bakken for å hjelpe ham. Når denne ideen gjelder for småbedrifter, kan bedrifter utnytte hverandres styrker med liten eller ingen kostnad for å vokse begge sine virksomheter.
Det er mange måter småbedriftseiere kan bruke naboprinsippet og samarbeide for å skape gjensidig vekst. Et uavhengig webutviklingsselskap kan tilby sine nettsteddesigntjenester til andre lokale bedrifter i bytte for en link tilbake på hjemmesiden. Små bedrifter med tilsvarende beholdningsbehov kan kombinere sine bestillinger for å motta rabatterte engrospriser. Et underholdningsfirma kan arrangere et arrangement på en restaurant i byen for å bringe inn virksomheten mens du markedsfører sine egne tjenester. Disse virkelige eksemplene fra WinWin-brukere viser at arbeid for og med andre småbedrifter kan være kraftigere enn å jobbe mot dem.
"Samarbeid sparer tid, sparer penger og nivåer på spillereglene for amerikanske selskaper," fortalte Bernstein Business Nyheter daglig. "[I stedet for outsourcing] kan bedrifter som samarbeider beholde penger i landet og deres lokale økonomier."
Opprinnelig publisert på Mobby Business
.
3 Enkle måter å være en bedre sjef
Å Være sjefen betyr at for å oppnå mål trenger du ikke bare å være personlig inspirert av jobben din, men du må også inspirere de som er rundt deg. Men hva hvis du er forferdelig på det? Selv om det finnes utallige gode sjefer der ute, er det like mange ineffektive ledere. Ifølge undersøkelsen av storbossevaluering av S.
Power-Hungry Boss? Hvorfor alle lider når ledere misbehager
En studie som nylig ble publisert i Academy of Management Journal, avslørte at når sterke mennesker var uhøflige og grusomme mot sine kolleger, var de mindre tilbøyelige til å føle seg kompetente, respekterte og autonome på arbeidsplassen. I tillegg hadde de problemer med å slappe av etter at de dro hjem om natten.
Populære Innlegg