Hvilke arbeidsgivere ønsker: 38 Etterspørselsferdigheter

Hvis du har teknisk ekspertise, bør du ikke ha problemer med å finne jobb: Dataprogrammering og design ferdigheter dominerer listen over ferdigheter arbeidsgiverne ser etter de fleste i arbeidstakere, ifølge tre separate nylig utgitte rangeringer fra LinkedIn, Upwork og Opportunity.

Den mest etterspurtskompetanse for andre året på rad, ifølge LinkedIns data, er sky og distribuert databehandling.

"Disse ferdighetene er i så høy etterspørsel fordi de er i forkant av teknologien, "skrev LinkedIn på bloggen sin. "Arbeidsgivere trenger ansatte med sky og distribuert databehandling, statistisk analyse og data-mining ferdigheter for å være konkurransedyktige."

For å utvikle rangeringer, analyserte analytikere alle ansettelses- og rekrutteringsaktiviteten som skjedde på LinkedIn i det siste året, og identifiserte ferdighetsgruppene som tilhørte medlemmer som var mer sannsynlig å starte nye jobber og få interesse fra rekrutterere.

UpWorks data viser at maskinlæring er den heteste ferdigheten i 2016. Forskerne sa at med bedrifter som høster enorme mengder data, etterspørselen etter maskinlæringsspesialister som kan bygge adaptive algoritmer og trekke ut verdien av disse nye dataene, øker.

UpWorks rangeringer er basert på vekstraten for de jobbene frilansere blir ansatt på på UpWork-plattformen.

" Frilans arbeidsstyrke er den beste indikatoren for nye ferdigheter, sier Stephane Kasriel, CEO i Upwork, i en uttalelse. "Bedrifter vender seg til frilansere for å fullføre prosjekter som krever ferdigheter som ikke er tilgjengelige lokalt."

De som ikke er teknisk kunnskapsrike, bør ikke frykte at de mangler de ferdighetene arbeidsgiverne ser etter i disse dager. Social media management, Facebook markedsføring og innhold skriving var alle blant UpWorks beste ferdigheter, også. I tillegg rangerte en rekke salgsrelaterte kvaliteter høyt på årets mest ettertraktede ferdigheter fra Opportunity.

Bill Jula, medgrunnlegger av Opportunity, sa direkte salg øverst på organisasjonens liste fordi selskapene ekspanderer og griper sjansen for å øke sin virksomhet i en bedret økonomi. "Jeg tror også ferdighetene" direkte salg "betyr mye mer enn i år tidligere (dvs. dør til dør / kaldt ringer)," fortalte Jula Mobby Business. "Så mye av direkte salg er innvevd i e-handel, kundesupport mv."

Mulighetens rangeringer ble samlet ut fra ferdighetene som ble ansatt for blant sitt nettverk av mer enn 1 million forretningsfolk.

Totalt sett er 39 mest etterspurt ferdigheter i henhold til de tre rapportene fra LinkedIn, UpWork og Opportunity er:

Cloud og distribuert databehandling

• Statistisk analyse og datautvinning
• Mobil utvikling
• Lagringssystemer og styring
• Brukergrensesnitt design
• Nettverks- og informasjonssikkerhet
• Mellomware og integrasjonsprogramvare
• Webarkitektur og utviklingsramme
• Algoritmeutforming
• Java-utvikling
• Maskininnlæring
• Tabellprogramvare
• Brukeropplevelsesdesign
• C ++ programmering
• MySQL programmering
• Pardot markedsføring
• Social media management
• Prosjektledelse profesjonell (PMP)
• Swift utvikling
• Chat-støtte
• Android-utvikling
• Unity 3D-spill utvikling
• Shopify utvikling
• Videoredigering
• AutoCAD
• Facebook-markedsføring
• API-utvikling
• Innholdsskriving
• .NET-rammeverk
• WordPress utvikling
• Direkte salg
• Salgsledelse
• Forretningsutvikling
• Kundeservice
• Kontostyring
• Regnskap
• Salgsstyrke
• Salgsoperasjoner

---



Hvilke karrierebyttere bør vite om å gå tilbake til skolen

For noen karrierevekslere er den eneste måten å få jobb på sitt valgte nye felt på, ved å gå tilbake til skolen. Enten du tar et sertifikatkurs eller får en helt ny grad, legger du til din nye prestasjon i utdanningsdelen av resuméet ditt, er det første skrittet i å forfølge drømmen din. Uansett hvilken type program du vil ha å melde deg på, komme tilbake til formell utdanning etter at du har vært ute av skolen og i arbeidskraften for en stund kan presentere noen utfordringer.

(Karriere)



De spurte hva? 7 Stillingsintervjuer fra helvete

En av de uheldige fordelene med å jobbe for et lite selskap er at du ikke trenger å fylle ut de typene spørsmål som dukket opp på årets liste over de beste oddball jobb intervju spørsmål spurt av store selskaper. Glassdoor.com, en karriere og jobb samfunnet, kuraterer sin liste fra titusenvis av intervju spørsmål delt av jobb kandidater i løpet av det siste året.

(Karriere)