Jobssikkerhet Rebounding, Workers Say
Etter flere år med følelsen av at jobben sin kunne bli flettet ut under dem når som helst, det store flertallet av ansatte føler seg trygg på at de står rundt kontoret, finner en undersøkelse.
I en undersøkelse fra Randstad ble det oppdaget at 72 prosent av ansatte følte seg sikre på egenhånd jobbsikkerhet, sammenlignet med 70 prosent en måned tidligere og et lavt nivå på 66 prosent i 2011.
I tillegg til deres tillit til at de vil holde fast på jobbene sine, var de ansatte mer optimistiske med utsiktene til selskapene sine. Nesten 60 prosent av de undersøkte var fortsatt trygge i fremtiden for sine arbeidsgivere.
"Da ulike økonomiske hendelser skjedde rundt oss, for eksempel presidentvalget, økonomiske forhold i utlandet og alvorlige værforhold, forblev arbeidstakere overraskende overbevist om det hele" sier Randstad USA administrerende direktør for menneskelige ressurser Jim Link. "Selv i midten av finansforhandlinger, mener ansatte at arbeidsgivervirksomhetene stabiliseres og flere arbeidsplasser vil bli tilgjengelige i 2013."
Generelt viser forskningen at medarbeidernes tillit til både økonomien som helhet og tallet av ledige stillinger øker. I desember følte 31 prosent av ansatte at økonomien ble sterkere, en av de høyeste avlesningene hele året. I mellomtiden trodde 23 prosent at det var flere arbeidsplasser tilgjengelig, opp fra 20 prosent i november.
Samlet sett økte Randstads medarbeiderindeks, som måler medarbeiderinnsigelser om jobber, økonomien og deres personlige arbeidsforhold, 3,7 poeng i desember, avslutter året med et av de høyeste nivåene av optimisme som er registrert i løpet av de siste 12 månedene.
"Vi forventer at bedriftens ønske om en mer variabel arbeidsstyrke øker overskriften til neste år, og arbeidernes ønske om å" jobbe smartere "og utarbeide sine egne karriereveier for å øke, "sa Link. "De mest fremtidsrettede arbeidsgiverne bruker denne tiden til å revurdere hva som motiverer og beholder sine toppspillere før det er for sent."
Studien ble basert på en undersøkelse på 1.762 ansatte.
Små bonuser gir stor innvirkning på ansatte
Det vil ikke ta mye for bedrifter å hente litt hilsen til sine ansatte denne høysesongen, finner en ny studie. Forskning ved incentiver konsulentfirma Parago viste at mer enn 60 prosent av ansatte ville være fornøyd med bare et gavekort på $ 25 som en årsskiftebonus, opp fra 55 prosent i 2011. Til tross for det lille beløpet det ville ta for å gjøre ansatte fornøyd, viser undersøkelsen at nesten 70 prosent av ansatte forventer ikke å motta årsskiftet eller en feriebonus i år.
Hjemmeside hjelper veteraner Finn jobb
Få kjenner kampene veteranerne opplever når de går over til en sivil jobb bedre enn andre militære medlemmer som har spilt. Som en måte å lette overgangen, har National Veteran-Owned Business Association og online-ressursen Militær Alumni samlet seg for å lansere leie Veterans nettsted, designet for å knytte veteran bedriftseiere i behov av ansatte med veteranarbeidere som trenger jobb.
Populære Innlegg