Små bonuser gir stor innvirkning på ansatte
Det vil ikke ta mye for bedrifter å hente litt hilsen til sine ansatte denne høysesongen, finner en ny studie.
Forskning ved incentiver konsulentfirma Parago viste at mer enn 60 prosent av ansatte ville være fornøyd med bare et gavekort på $ 25 som en årsskiftebonus, opp fra 55 prosent i 2011.
Til tross for det lille beløpet det ville ta for å gjøre ansatte fornøyd, viser undersøkelsen at nesten 70 prosent av ansatte forventer ikke å motta årsskiftet eller en feriebonus i år.
Forskningen fant at en årsskiftebelønning ville gå langt for å få ansatte til å føle seg verdsatt. Mer enn 80 prosent av de undersøkte sa at en bonus ville få dem til å føle seg verdsatt, motivert til å jobbe hardere eller være mer lojale mot selskapet, mens 82 prosent av ansatte sa at mottak av en årsskifte ville bety at de hadde gjort en gode jobber og jobbet hardt, eller at arbeidsgiveren setter pris på og verdsetter dem.
[5 ting som en sjef burde aldri si]
"Disse dataene viser en stor mulighet for arbeidsgivere å fremme et lojalt miljø og opprettholde en produktiv arbeidsstyrke , fordi ansatte er fornøyd med mindre feriebelønninger og føler seg enda mer verdsatt og motivert når de mottar dem, sier Julie Spottiswood, president og administrerende direktør i Parago. "Dette er positive nyheter for arbeidsgivere som fortsatt sliter med den tøffe økonomien, fordi det viser enkle måter at de kan holde ansatte lojale og dermed opprettholde en produktiv og konkurransedyktig virksomhet."
Studiet fant at når mer enn 80 prosent av de ansatte foretrekker forhåndsbetalt Visa eller MasterCard debetkort som kan brukes hvor som helst kortmerket er akseptert, mot gavekort som kun kan tilbys på forhandleren det er fra.
Studien ble basert på undersøkelser på mer enn 600 ansatte .
Tilbaketrekning sprer nye raser av "ulykke" -arbeidere
Selskapene som er dannet av disse utilsiktede entreprenørene, står klar for eksplosiv vekst, særlig selskaper med 10 til 49 ansatte, og de er aggressivt utnyttende teknologier som cloud computing for å spore deres suksess, ifølge en undersøkelse av 305 IT-beslutningstakere i små og mellomstore bedrifter (fra tre til 250 ansatte) gjennomført av Forrester Research på vegne av Symantec.
Going 'Green' appellerer til restaurantkunderens smak
MobbyBusiness: Du har gjort noen betydelige endringer i både utseendet og menyen på Moe, hva førte til endringen? Paul Damico: Jeg tror sterkt at suksessen til merkevaren hviler på flotte mennesker, god mat og en flott restaurantopplevelse. Da jeg ble med i teamet i mai 2008, ønsket jeg å gi forbedring på alle tre områdene, og timingen var perfekt med vårt tiårsjubileum i horisonten.
Populære Innlegg