Hvordan en regjering avstengning gjør små bedrifter

Regjeringen ble avsluttet i forrige uke, og det skapte nesten store endringer som påvirket næringslivet. Jo lengre det varer, desto større skade vil det gjøre - og føderale ansatte vil ikke være de eneste som lider. Små bedrifter vil oppleve en rekke problemer, fra langsommere ansettelser til tap av inntekter. Her er seks måter små bedrifter kan bli påvirket av regjeringens nedleggelse.

Ingen småbedriftslån

Enhver småbedriftseier som håper å bli godkjent for et lån fra US Small Business Administration (SBA) må vente. Med de fleste SBA-ansatte på furlough, er behandling av de fleste av SBAs utlånsprogrammer på vent.

Ifølge National Association of Government Guaranteed Lenders, kan rutinemessige tiltak som krever SBAs godkjenning, ikke behandles. " Långivere vil ikke være i stand til å sende inn lån til en godkjenningskø for SBA-behandling, og de kan ikke motta 7 (a) lånetall under nedleggelsen. Derfor kan de ikke godkjenne lån under deres delegerte myndighet.

Tregere ansettelser

Arbeidsgivere som ønsker å ansette nye ansatte under nedleggelsen, kan føre til problemer. Et av tilfeldighetene til nedleggelsen er tilgang til det føderale E-verifisere, et internettbasert system som gjør det mulig for bedrifter å fastslå at de ansatte er kvalifisert til å jobbe i USA. Problemet har alvorlige implikasjoner i stater som er pålagt å verifisere medarbeidernes juridiske status via programmet før de blir ansatt.

I tillegg sa Doug Monro, grunnlegger av den globale jobbsøkemotoren Adzuna, The New York Times at mange rekrutterere holder av på sine ansettelsesplaner, og mange jobberflytter velger å vente til regjeringens avslutning slutter.

Nasjonalparksvirksomhet

Mens nasjonalparker ble stengt i 2013s regjeringens avstengning, sa innrikssekretær Ryan Zinke at de fleste parker ikke vil påvirkes, og sier at "våre offentlige land og våre monumenter virkelig hører til folket og ikke regjeringen."

Noen parker og monumenter kan imidlertid fortsatt lukke, noe som vil påvirke bedrifter i området. Fordi det ikke vil være den typiske tilstrømningen av mennesker, vil disse småbedriftene ikke ha så mange kunder. De fleste ligger i og rundt landets nasjonalparker stole på turister å overleve. Uten dem kunne de se en betydelig nedgang i inntekten.

Forbundsansattes virksomhet

Som en del av nedleggelsen er mange føderale ansatte utestengt av jobben og derfor ikke på jobb hver dag. Små bedrifter som ligger i nærheten av og rundt føderale bygninger, som de nær nasjonalparker og monumenter, vil ikke se så mye virksomhet som vanlig. Ingen steder er effekten større enn i Washington, DC, hvor flertallet av de ansatte er basert.

Ingen sikkerhetskontroller på arbeidsplassen

Små bedrifter som trenger hjelp til sikkerhetsspørsmål på arbeidsplassen vil mest sannsynlig være alene for varigheten av nedleggelsen. Den amerikanske arbeidsdepartementets arbeids- og helsedirektorat (OSHA), som har til oppgave å sikre trygge og sunne arbeidsforhold i amerikanske virksomheter, "sender hjem tre fjerdedeler av sitt personale, og suspenderer de fleste sikkerhetsinspeksjoner på arbeidsplassen", ifølge Bloomberg. .

Internasjonale reisforsinkelser

Små bedrifter hvis ansatte planlegger internasjonalt arbeid, må kanskje reschedule disse turene hvis de fremdeles venter på å motta passene sine. Mens det amerikanske statsdepartementet fremdeles planlegger å utstede pass under avslutningen, forventes forsinkelser, spesielt i tilfeller der passkontorer ligger i føderale bygninger som er stengt på grunn av nedleggelsen.

"Instituttet vil fortsette så mange normale operasjoner som mulig, sa "Veiledningen om driften under et forfall i bevillinger. "Driftsstatus og tilgjengelig finansiering må overvåkes kontinuerlig og nøye, og planlegging for bortfall i bevilgninger må videreføres."

5 Billige måter å holde ansatte godt

Mens det er det som ansatte kan ønske, viser forskningen arbeidsgivere aren ' t lever opp til de forventningene. Bare 23 prosent av de undersøkte sa at deres arbeidsgivere utdeler kampanjer til topparbeidere, og bare 37 prosent sier at deres selskap er imøtekommende når det gjelder fleksible arbeidsarrangementer.

(Ledelse)

'Bruk det eller miste det': Få ansatte til å ta seg av

Når sommeren går ned, er det en god sjanse for at et stort antall ansatte fortsatt har mange feriedager fylt opp. Frykt for å bli erstattet, ha jobb og ha en dårlig arbeidsgiver Støtte og kommunikasjon er blant de viktigste faktorene som holder amerikanske arbeidstakere fra å bruke all den betalte tiden de har kommet, ifølge en ny studie fra GfK Public Affairs og Corporate Communications (GfK) og US Travel Association.

(Ledelse)