Noen ganger må veien til å få en heltidsjobb kreves en kort stopp midlertidig først. Mens du får den temp jobben kan virke som en omvei i dine langsiktige planer, har det funnet ny forskning som kanskje ikke er tilfelle.
Det er fordi 40 prosent av arbeidsgiverne planlegger å ansette midlertidige eller kontraktsarbeidere i år, opp fra 36 prosent i fjor. Men disse arbeidsgiverne ser ikke ut til å bare fylle et midlertidig behov med de ansatte. To og to prosent av arbeidsgiverne sier at de planlegger å overgå midlertidige arbeidstakere til en heltidsroll.
"Flere bedrifter vender seg til midlertidige og kontraktsarbeidere for å møte utviklende markedskrav og raskt skalere opp sine virksomheter," sa Eric Gilpin, President for CareerBuilders bemannings- og rekrutteringsgruppe, som gjennomførte forskningen med Economic Modeling Specialists. "For jobbsøkere er det en fin måte å bygge relasjoner med arbeidsgivere på, og utvide ditt resumé, og er ofte en inroad i permanent plassering i bedrifter.
Noen bransjer vokser imidlertid raskere enn andre. Her er 10 av De raskest voksende næringene for midlertidige arbeidstakere i 2013:
Du kan sette deg ned nå. Sitte på jobben kan ikke være så dårlig etter alle
Du vil kanskje sette deg ned for å lese dette. Sitter på skrivebordet hele dagen er ikke så ille for helsen som det er rapportert, finner ny forskning. Sitte i lange perioder på jobben eller hjemme, er ikke forbundet med økt risiko for å dø, ifølge en studie nylig publisert i International Journal of Epidemiology.
3 Tips for effektiv selvfremming
Snakker høyt om deg selv til andre kan være ubehagelig, men det kan være til nytte for deg og din karriere. Positiv selvvurdering er en viktig årsak til at mange arbeidere går til høyere stillinger, og det er en teknikk som hver arbeidstaker bør praktisere. "Selvfremmende er et nødvendig verktøy for å hjelpe fagfolk å løfte seg inn i neste fase av karrieren, spesielt hvis de ikke blir korrekt anerkjent av sine jevnaldrende, sier Vanessa Fioravante-Cuomo, rektor og medstifter av ANDER & Co.