10 Voksende næringer for midlertidige arbeidstakere

Noen ganger må veien til å få en heltidsjobb kreves en kort stopp midlertidig først. Mens du får den temp jobben kan virke som en omvei i dine langsiktige planer, har det funnet ny forskning som kanskje ikke er tilfelle.

Det er fordi 40 prosent av arbeidsgiverne planlegger å ansette midlertidige eller kontraktsarbeidere i år, opp fra 36 prosent i fjor. Men disse arbeidsgiverne ser ikke ut til å bare fylle et midlertidig behov med de ansatte. To og to prosent av arbeidsgiverne sier at de planlegger å overgå midlertidige arbeidstakere til en heltidsroll.

"Flere bedrifter vender seg til midlertidige og kontraktsarbeidere for å møte utviklende markedskrav og raskt skalere opp sine virksomheter," sa Eric Gilpin, President for CareerBuilders bemannings- og rekrutteringsgruppe, som gjennomførte forskningen med Economic Modeling Specialists. "For jobbsøkere er det en fin måte å bygge relasjoner med arbeidsgivere på, og utvide ditt resumé, og er ofte en inroad i permanent plassering i bedrifter.

Noen bransjer vokser imidlertid raskere enn andre. Her er 10 av De raskest voksende næringene for midlertidige arbeidstakere i 2013:

• Team-montører - Arbeidstakere som hjelper å samle deler eller et produkt forventes å se fortsatt vekst i 2013.
  • Antall ansatte: 128 096
  • Jobber lagt til fra 2010 til 2012: 21 529 - 20 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 13,25
• Kontorsklærer - Kontorene er ansvarlige for administrative oppgaver som blant annet å skrive, arkivere og svare telefoner
  • Nummer av sysselsatte: 132.264
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 21.219 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 13.18
• Kundeservice representanter - Arbeidstakere gir informasjon til kunder og håndterer klager.
  • Antall ansatte: 76.445
  • Jobb lagt til fra m 2010 til 2012: 12 334 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 14.90
• Menneskelige ressurser, opplærings- og arbeidsrelaterte spesialister - Disse arbeidstakere utfører ulike menneskelige ressursfunksjoner på kontoret.
  • Antall personer sysselsatte: 59 597
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 11 893 - 25 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 26.44
• Registrerte sykepleiere - Sykepleiere gir pasientomsorg, råd og støtte til pasienter. av sysselsatte: 66 844
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 8 766 - 15 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 32.10
  • Sykepleiere, ordre og arbeidsklærer
• - Disse arbeidstakere gir grunnleggende omsorg til pasienter på sykehus og i langtidspleie. Antall ansatte: 31 975
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 5 155 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 11,91
  • Hjemmeværende hjelpere
• - Aides overvåker helsestatus og hjelper med rutinebehandling. Antall ansatte: 27,308
  • Stillinger lagt fra 20 10 til 2012: 4 786 - 21 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 9,96
  • Vedlikehold og reparatører
• - Disse arbeidstakere vedlikeholder og reparerer maskiner, utstyr og bygninger. Antall ansatte: 24 238
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 3.917 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 16.94
  • Lastebilførere med tung og traktorvogn
• Antall ansatte: 22 701
  • Stillinger lagt fra 2010 til 2012: 3,700 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 17.96
  • Inspektører, testere, sortere, samplere og veier
• - Arbeidere sjekker produkter for eventuelle feil. Antall ansatte: 21 458
  • Stillinger lagt til fra 2010 til 2012: 3,414 - 19 prosent vekst
  • Median timelønn: $ 16,63
  • Listen ble sammensatt av EMSIs arbeidsmarkedsdatabase. Dataene ble basert på mer enn 90 nasjonale og statlige sysselsettingsressurser under hensyntagen til data om ansatte og selvstendig næringsdrivende.

9 Karrierestyrkingsvaner du bør vedta

Alle har små vaner hjemme og på jobb. Om det er tid på dagen når du sjekker e-postadressen eller hvordan du jobber med grupper, kan disse vantene påvirke hvordan du jobber med andre og karrieren din. Å gjøre mindre endringer kan forbedre produktiviteten, jobbtilfredsheten og din generelle status med dine kolleger.

(Karriere)

Pensjon Morphs til 'Rehirement' for de fleste amerikanere

En pensjonering fylt med golf, shopping og avslapping er ikke lenger i kort for de fleste amerikanere over 60 år, nye forskningsfunn. En studie utført av CareerBuilder viste at 57 prosent av arbeidstakere alder 60-pluss planer om å søke etter en ny jobb etter å ha gått fra sitt nåværende selskap, og viser at pensjonering ikke lenger betyr slutten av en arbeidsdager.

(Karriere)