Du er det du spiser ... Selv på jobb
Bedrifter som prøver å øke produktiviteten bør tilby sine medarbeidere flere velværeprogrammer, finner en ny studie.
Arbeidere som spiste sunne måltider og utøves regelmessig, hadde bedre jobbytelse og lavere fravær, forskning fra Health Enhancement Research Organization (HERO), Brigham Young University og Senter for helseforskning på Healthways viser.
Ansatte som spiser sunt hele dagen, var 25 prosent mer sannsynlig å ha høyere jobbprestasjon, fant studien, mens de som spiser fem eller flere porsjoner frukt og grønnsaker minst fire ganger uke var 20 prosent mer sannsynlig å være mer produktive.
I tillegg har ansatte som trener i minst 30 minutter, tre ganger i uken, 15 prosent mer sannsynlig å ha høyere jobbytelse. nteeism var 27 prosent lavere for de arbeidstakere som spiste sunn og regelmessig utøvet og at deres jobbprestasjon var 11 prosent høyere enn sine jevnaldrende som var overvektige, fant studien.
Overvektige arbeidere opplevde lavere jobbytelse og høyere fravær, sammenlignet med de ansatte som lider av depresjon og andre kroniske sykdommer eller lidelser.
"Denne siste studien som undersøker sammenhengen mellom helsepersonellets helse, ytelse og produktivitet, styrker forretningssaken for arbeidsgivere å tilby omfattende, bevisbaserte helsestyringsprogrammer for deres arbeidsstyrke, "sier Jerry Noyce, president og CEO for HERO.
Carter Coberley, visepresident for helseforskning og resultater på Healthways, sa flere og flere arbeidsgivere definerer individuelt velvære gjennom ytelsen og produktiviteten til deres arbeidsstyrke.
Velvære er å få anerkjennelse som et viktig tiltak som gjelder både livskvaliteten til enkeltpersoner og økonomisk befordrer det som er viktig for forretnings- og regjeringens ledere, sier Coberley. "Velvære kan også fungere som en viktig forretningsmessig suksess metrisk gjennom sitt demonstrerte forhold til ansattes fravær og jobbprestasjon målt i flere store arbeidsgivere," la han til .
Studien ble basert på data fra tre geografisk spredte amerikanske selskaper, som representerte 20 114 ansatte som gjennomførte en arbeidsrelatert undersøkelse hvert år fra 2008 til 2010. Det ble utgitt i denne måneds tidsskrift for yrkes- og miljømedisin.
10 Nyttårs resolusjoner for unge arbeidere
Den første januar nærmer seg raskt, og mange individer har allerede utarbeidet sin liste over Nyttårs resolusjoner. Å miste vekt, trene mer, og til og med være hyggeligere for folk er populære løfter for å starte det nye året, men hva med å forbedre karrieren din? Hvert år gjennomfører bemanningsfirmaet Spherion en Emerging Workforce Study, en undersøkelse av amerikanske arbeidstakere designet for å avdekke trender i ansattes tankegang og arbeidsgiverpraksis i sammenheng med sosiale og økonomiske hendelser.
Crowdsourcing Workforce Sårbar for Utnyttelse
Har du noen gang vurdert en karriere som en ressursadvokat? Mange kan ikke se den populære formen for kollektive problemløsninger som en levedyktig måte å leve på, men ny forskning tyder på at en heltidsjobb som en mengdearbeider ikke er en så langsom idé. Forskere ved Carnegie Mellon University mener at etterhånden som crowdsourcing-bransjen vokser, vil bekymringer om arbeidstakerutnyttelse og svikt-lignende forhold vokse med det.
Populære Innlegg