Crowdsourcing Workforce Sårbar for Utnyttelse
Har du noen gang vurdert en karriere som en ressursadvokat? Mange kan ikke se den populære formen for kollektive problemløsninger som en levedyktig måte å leve på, men ny forskning tyder på at en heltidsjobb som en mengdearbeider ikke er en så langsom idé.
Forskere ved Carnegie Mellon University mener at etterhånden som crowdsourcing-bransjen vokser, vil bekymringer om arbeidstakerutnyttelse og svikt-lignende forhold vokse med det.
I de senere årene har crowdsourcing økt i popularitet hos store leverandører, og mens mange organisasjoner ikke betaler publikumsarbeidere For deres anstrengelser begynner andre å gjøre nettopp det.
Amazon Mechanical Turk er et av de mest fremtredende eksemplene på en stor leverandør som bruker publikumsarbeid for å fullføre Human Intelligence Tasks (HITs) for kontanter. Det hevder at mer enn 500 000 folkemengdearbeidere i over 190 land. CrowdFlower, en annen slik leverandør, har angivelig tilgang til mer enn to millioner publikumarbeidere over hele verden.
Det er enda leverandører som oDesk, som leverer dyktig arbeidskraft i form av oversettelse, design og webutviklingstjenester. Likevel er det ingen krav til minimumslønn for crowdsourcing-industrien, som forskere frykter kan føre til massiv utnyttelse av denne digitale arbeidsstyrken dersom tiltak ikke snart treffes for å unngå denne skjebnen.
Denne mangelen på forskrifter og muligheten for misbruk truer det store løftet om crowdsourcing, sier Aniket Kittur, assisterende professor ved Carnegie Mellons Human-Computer Interaction Institute.
Hva om jeg vil ha tilgang til de beste menneskene i verden, men i bare fem minutter av tiden deres? Kittur sa. Like gunstig som det kan være for noen bedrifter, vil denne muligheten ikke bli oppnådd dersom mengden arbeidsplass ikke er attraktiv for de aller beste arbeidstakere og tenkere. Kitt og hans kolleger forutsier at store deler av nesten hvilken som helst jobb, kanskje som så mye som 20 prosent, kan være crowdsourced i årene som kommer. Kittur og hans medarbeiderteam har medforfatter en forskningsstrategi som de tror vil bidra til å unngå å skape en stigmatisert og utnyttet crowdsourcing arbeidsstyrke.
The team foreslår blant annet å gjøre mer forskning på opprettelsen av karrierestiger, eller muligheter for fremskritt, i crowdsourcing stillinger. Strategien inkluderer også et kall for mer forskning om bruk av kunstig intelligens for å tildele og forbedre HITs.
Og til slutt tror Kittur og hans kolleger at industrien må bygge på flere læringsmuligheter for å tiltrekke seg og opprettholde mer talentfulle arbeidere.
10 Googles triks for å ta din lokale bedrift Digitalt
Google kan være en global søkegigant, men det er mange måter å utnytte kraften til søk for å markedsføre småbedrifter til lokale kunder. Hvis du ennå ikke har tatt imot digital markedsføring for din lokale virksomhet, er Google et godt sted å starte. Forbrukeres økte tillit til sosiale medier og online forskning for å ta innkjøpsvedtak, bidrar til å øke verdien av å bruke Google til å fremme små selskaper.
Dating Site Teller på Numerology for å finne ekte kjærlighet
En mastergradssøker som tror på gamle tall nøkkelen til å finne en sjelefrende er nå å gi alle de som søker en kjærlighet en sjanse til romantisk lykke. Profesjonell matchmaker Vailee Loring har nettopp lansert NumberforLove, et nytt datingside som bygger på en persons unike numerologiprofil for å lage en perfekt match.
Populære Innlegg