5 Ting jeg skulle ønske jeg visste før min første heltidsjobb

Denne gangen for to år siden liker jeg mange andre medlemmer av Klasse av 2012, ventet ivrig etter min høyskoleutdanning. I slutten av april hadde jeg offisielt signert et tilbudsbrev og akseptert en heltidsjobb hos et markedsføringsfirma i Midtown Manhattan, bare en kort t-banetur unna East Village, jeg ville bli så kjent i løpet av min tid på NYU. I løpet av noen få uker vil jeg være en høyskolehøgskandidat, klar til å starte karrieren min og ta mine første skritt i den etterlengtede "virkelige verden". Jeg har gjort et par deltidsstipendier under college, så jeg antok at jeg allerede hadde henger på å jobbe på et kontor. Hvor annerledes kan det være? Jeg kommer til klokka 9, skarp, sett deg ned på skrivebordet mitt, gjør jobben min og gå hjem åtte timer senere. Jeg vil få en jevn lønn og betalt ferie tid, og få noen gode nye venner. Det var det jeg trodde, uansett.

Jeg hadde mange forventninger som gikk inn i min første dag på jobben. Noen av dem viste seg å være korrekte, men mange av dem ble raskt knust. Året som jeg brukte på dette firmaet lærte meg mye verdifulle leksjoner - både om karriere og liv generelt - som jeg tok med meg da jeg begynte å jobbe for Business News daglig i fjor sommer. Her er fem ting jeg vil gå tilbake og fortelle meg selv før jeg starter min første heltidsjobb.

Arbeidet kan følge deg hjemme ...

Mange førstegangs medlemmer av arbeidsstyrken gjør det naive antakelsen om at arbeidet vil ende når du forlat kontoret. Slik var det på min praksis: Jeg måtte aldri bekymre meg for hva som skjedde da jeg gikk ut av døren. Men når du er en fullstendig, lønnet medarbeider, kan dine ansvarsoppgaver og vil strekke seg utenfor skrivebordets rammer. Med dagens sky og mobilteknologi følger folk ikke "9 til 5" mentaliteten lenger. Mens du ikke bør forventes å svare på sjefs e-postmeldinger ved midnatt, kommer det til tider når en nødsituasjon etterhvert dukker opp, og du må kanskje være den som behandler den. ... men ikke Ikke la arbeidet bli ditt liv.

Bare fordi du kan jobber hvor som helst når som helst, betyr det absolutt ikke at du skal. Ja, du må bli sent eller komme tidlig i noen ganger. Ja, det kan hende du må gå glipp av noen sosiale arrangementer fordi du har et stort prosjekt å gjøre. Men du er en opptaksnivå ansatt. Du kjører ikke firmaet, og selskapet betaler ikke deg nok til å tilbringe hvert vakkert øyeblikk som gjør arbeid. Sett en gang hver kveld når du slutter å sjekke e-postene dine. Og vær så snill å ikke bruke hele helgen til å arbeide for å gjøre mandag morgen enklere. Månedene vil aldri være enkle, og hvis du ikke har det arbeidet, vil det oppstå noe annet. Kommuniser (men ikke sladder).

Opptak på jobbnivå er beryktet for å være en litt takknemlig, men hvis det er et alvorlig problem med måten sjefen din kjører på, må du snakke opp. Be om et privat møte med ham eller henne, eller hvis du er for redd for å nærme deg sjefen din direkte, ta den opp til neste kommandant. Hvis du ikke sier noe, hvordan forventer du situasjonen å forandre seg? Hva vil ikke hjelpe noe med å sladre med dine kollegaer på lavt nivå om hvordan du planlegger å søke på andre jobber bare for å komme seg ut. Du vet aldri hvem som lytter, eller hvem vil bringe den brukte nytten tilbake til sjefen. Gi alltid 100 prosent, selv om det ikke er noen belønning.

Du vil ikke alltid få æren til det arbeidet du har gjøre. Det er bare verdens vei. Så frustrerende som det er å motta liten eller ingen anerkjennelse for de timene du brukte på å slave over et prosjekt, bruk ikke det som en unnskyldning for å slakke av og fade inn i bakgrunnen. Tro det eller ikke, sjefene dine og kollegaene vil legge merke til, og når det gjelder tid for evalueringer, kampanjer eller til og med fremtidige jobbrekommendasjoner, kan du glemme et godt ord fra noen av dem. Har en avslutningsstrategi.

Med mindre du treffer bedriftens jackpot og finner en jobb hvor du raskt kan flytte opp rekkene, er det mer enn sannsynlig at din første jobb bare skal være en skritt for større, bedre ting. Det er ikke noe galt med det, og de fleste bedrifter har kommet til å forvente høye omsetningsrater i sine lavere nivåer. Hold øye med selskaper du kanskje vil jobbe for i fremtiden, og nettverk med andre mennesker i din bransje - begge gode måter å begynne å planlegge din utgang, selv om du er glad hvor du er for øyeblikket. Opprinnelig publisert på Mobby Business

.

3 Tips for effektiv selvfremming

Snakker høyt om deg selv til andre kan være ubehagelig, men det kan være til nytte for deg og din karriere. Positiv selvvurdering er en viktig årsak til at mange arbeidere går til høyere stillinger, og det er en teknikk som hver arbeidstaker bør praktisere. "Selvfremmende er et nødvendig verktøy for å hjelpe fagfolk å løfte seg inn i neste fase av karrieren, spesielt hvis de ikke blir korrekt anerkjent av sine jevnaldrende, sier Vanessa Fioravante-Cuomo, rektor og medstifter av ANDER & Co.

(Karriere)

Sitter eller står? Begge har konsekvenser for arbeidstakere

Vi har lenge hørt om helseskader for ansatte som sitter ved en skrivebord hele dagen. Nå ser det ut til at stående ikke er mye bedre for dem. Mens tidligere forskning fant at sitte ved et skrivebord hele dagen kan føre til økt risiko for hjertesykdom, diabetes og kreft, avslørte en ny studie som nylig ble publisert i tidsskriftet Human Factors At ansatte som står i mer enn 75 prosent av arbeidsdagen, kan også lide av en rekke negative helseproblemer.

(Karriere)