Velge en forretningspartner? 4 Kvaliteter å se etter


Velge en forretningspartner? 4 Kvaliteter å se etter

Å starte en bedrift alene kan være en svært utfordrende og skremmende oppgave. Derfor velger så mange entreprenører å jobbe i et lag og starter oppstart med en klarert samarbeidspartner eller to.

Det er flott å ha noen andre til å dele i triumfer og kamp, ​​men hvis du ikke velger riktig person for jobben, din forretningsreise kan ende opp med å bli vanskeligere enn det må være. Når du starter en bedrift, skal du bruke mesteparten av din tid og energi til det, så det er viktig å finne en partner som ikke bare er villig til å sette i den samme innsatsen, men er også noen du kan jobbe godt med under Presset av entreprenørskap.

Vi spurte bedriftseiere om de kvaliteter de så etter når de valgte sin medstifter, og hvordan man skal fortelle om et forretningsforbindelse skal fungere.

Du har et godt forhold med dem.

Å starte en bedrift med en venn er et dicey proposisjon. Du tror kanskje at fordi du får det bra, vil du ha det bra sammen i virksomheten, men utfordringene du møter kan teste selv de sterkeste vennskapene. Derfor sa Adam Kalamchi, medstifter av Brilliant Bicycle Co., at det er best å finne en medstifter som du har et eksisterende personlig og faglig forhold til.

"[Personen skal være] noen med komplementære ferdigheter og til og med noe komplementære personligheter slik at du balanserer hverandre ut gjennom oppturer og nedturer, "sa Kalamchi. "Noen som ... vil ikke gi opp når ting blir vanskelige, som de vil. Noen du kan være rasende med, men elsker fortsatt til døden."

"Med grunnleggere som starter som venner, må du erkjenne at forholdet kan endres, "la Lauren Schwab, som var medforetaket undertøysselskap Negative Underwear med hennes høyskolevenn Marissa Vosper. "Du jobber med denne personen og ser [han eller henne] så mye. Vi er mer som søstre enn venner."

De er pålitelige.

Tillit og pålitelighet er to grunnleggende prinsipper i et solid forhold. Du bør ikke ha noen dvelende tvil om hva du har lyst til å gjøre forretninger med.

"Først og fremst finner du noen med integritet - noen som du kan stole på implisitt og hvem du kjenner, vil være sann i forhold til hva de forplikter seg til, "sa Kevin Madden, grunnlegger av nattelivs ressurs app NightOwl.

" Når du starter en bedrift, gjør du uunngåelig ting du aldri har gjort, "tilføyde Vosper. "[Du må] stole på og respektere at den andre personen er villig og i stand til å gjøre det."

Melissa Mash, administrerende direktør for handbagdesigner og forhandler Dagne Dover, bemerket at en persons oppførsel utenfor fagområdet er en god indikator av hva de ville være som en forretningspartner.

"Hvis du oppdager at noen brenner broer i hans eller personlige forhold, vil han eller hun trolig gjøre det samme i bedriften," forteller Mash Mobby Business. "Hvis han eller hun ikke tar ansvar for sine handlinger med sine venner og familie, tar han eller hun ikke ansvaret for hva som skjer på kontoret. Disse små eksemplene sier mye om menneskets verdier, og verdier kjører de fleste handlinger. "

De vil gjøre ofre for virksomheten.

Som nevnt ovenfor betyr å starte en bedrift å gi alt til deg og forvandle noen av luksusene i" bedriftsverdenen "for å få bedriften til å trives . Du bør være sikker på at medstifteren din er like dedikert som du er.

"Se etter folk som ... viser deres lidenskap for ideen og villigheten til å ofre for oppstarten," sa Phyl Georgiou, medgrunnlegger av barnas læringssystemutvikler Tiggly. "[Dette] kan forlate en jobb og hoppe ombord på fulltid til en lavere eller ingen lønn, eller investere en liten mengde personlig kapital for å starte virksomheten."

Schwab sa at hun og Vosper visste at de var gode forretningspartnere fordi de begge var villige til å gi opp sine netter, helger og ferie tid til å jobbe med sin virksomhet sammen med deres heltidsjobber.

"Vi satte oss ikke ut med Intensjonen med å starte en bedrift sammen, [men] vi begge hadde en felles lidenskap, "sa Schwab. "De fire årene som tilbys etterfølger det, viste oss hvordan investerte vi var i å gjøre visjonen til en realitet."

De kompletterer dine sterke og svake sider.

En virksomhet som drives av to personer som er gode på programvareutvikling, men både elendig ved markedsføring vil ikke komme veldig langt i de tidlige stadiene av vekst. Da Zach Supalla startet Particle, en leverandør av maskinvare- og programvareverktøy for å håndtere Internet of Things-produkter, visste han at han trengte en medstifter som hadde samme entreprenørskap, men også fylt hullene i sitt eget ferdighetssett.

"Medstiftere bør være perfekte komplement til hverandre," sa Supalla. "De burde hver ... bringe noe annerledes til bordet. I vårt tilfelle har jeg en forretningsbakgrunn og kunnskap i maskinvare og forsyningskjede, mens medstifteren min har en bred programvarebakgrunn. Sammen hadde vi to ferdigheter til å bygge et produkt som fikk oss av bakken, og vi har også evnen til å skalere teamet og vokse fra en oppstart til et ekte selskap. "

På samme måte sa Garret Jiroux, administrerende direktør for videoopprettingsapp Tape, at han visste hans medstifter Nick DeMoura var den riktige forretningspartneren fordi de spilte hverandres styrker og kompenserte hverandres svakheter.

"[DeMoura] er virkelig en folks person, noe som er viktig for forretningsutvikling og kjøring av brukere til vår app , [og han] har en følelse av haster, "sa Jiroux. "Jeg er litt av en perfeksjonist, [og] mitt ønske om å stadig forbedre og streve mot perfeksjonsbalanser Nicks følelse av haster. Vi er i stand til å møte i midten og få arbeid gjort effektivt, men også grundig."

Fremfor alt sa Jiroux at personen du velger som medstifter, er like lidenskapelig om prosjektet.

"Det er den eneste måten å lykkes på," sa han.


Small Business Snapshot: Curvy Couture

Small Business Snapshot: Curvy Couture

Vår Snapshot-serie inneholder bilder som representerer, på bare ett bilde, hva de små bedriftene vi har alt om. Dora Lau, administrerende direktør og grunnlegger av Curvy Couture, et intimt klærmerke som ble grunnlagt i 2013, og som gir undertøy for kvinner størrelser 34C til 44H, forklarer hvordan dette bildet representerer sin virksomhet.

(Virksomhet)

Overvinne motgang: Fra fengsel til administrerende direktør

Overvinne motgang: Fra fengsel til administrerende direktør

Adversity. Det er bare en del av avtalen. Uansett hvor vanskelig vi prøver, kaster det noen ganger forhold til veien og vi må finne frem til en vei framover. Og som alltid kommer det ned til dette: Hva skal vi gjøre med det? Min mørkeste time begynte med et par drinker for mange med min far, som jeg elsket og beundret.

(Virksomhet)