Arbeidere krever fleksibilitet på jobben over alt annet
USA. ansatte er villige til å gi opp mye for litt fleksibilitet, viser ny forskning.
En undersøkelse av bemanningsselskapet Fir Corps fant at nesten halvparten av arbeidstakere ville handle en prosentandel av lønnen deres for mer fleksible arbeidsmuligheter.
Ansatte ville avstå i gjennomsnitt på nesten 10 prosent av lønnen deres for mer fleksibilitet rundt kontoret - det dobbelte av lønnen de sa i fjor, ville de være villige til å gi opp.
Ansatte tror at de kunne jobbe utenfor kontoret ville gjøre dem mer produktivt. Ifølge undersøkelsen tror mer enn halvparten av arbeidende voksne at de ville bli mer oppnådd hvis de hadde muligheten til å jobbe hjemmefra av og til.
"Årets dialog om arbeid / livsspørsmål har hjulpet fagfolk til å innse at de har kontroll over veien De jobber ikke bør være en ekstraordinær forespørsel, sier Allison O'Kelly, administrerende direktør for Mom Corps. «Bedrifter blir mer mottagelige for alternative arbeidsprogrammer, og som fagfolk overholder ideen om fleksibilitet, er de i ferd med å forme karrieren deres.»
[7 måter å forbedre arbeidsbalansen]
For de med barn, arbeider i et fleksibelt miljø er enda viktigere. Mer enn 80 prosent av arbeidende foreldre føler at fleksible arbeidsalternativer gir dem mulighet til å være en bedre forelder, og 71 prosent sier fleksibilitet som en av de viktigste faktorene de vurderer når de søker en ny jobb eller bestemmer hvilket firma som skal jobbe for.
Uansett hvor mye fleksibilitet de har på jobben, følte de ansatte selvsikker i muligheten for en vellykket balanse mellom arbeid og liv. Nesten 70 prosent av de undersøkte var enige om at det er mulig å "få det hele" " når det gjelder arbeid og hjemmeliv.
Nesten 1.100 arbeidende voksne ble undersøkt for Mom Corps-rapporten.
Hans, Hers eller Enes: Hvordan denne Unisex Accessory Line Utfordringer Kjønnsmote
Siden jeg var gammel nok til å sortere gjennom min mors tro av smykker, har jeg vært i ærefrykt for smykker design . Jeg ønsket å vite alt; hvordan er det gjort Hva er det laget av? Hva betyr det? Hvor kom det fra? Alle disse spørsmålene bidro til å fortelle historien om de helt spesielle brikkene som klemte nakken min og viklet rundt håndleddene mine.
Lærere legger grunnleggende ferdigheter til entreprenørskapsopplevelser
Skattebudsjettbesparelser har forlatt lærerne på tvers landet er ute av arbeid og ser etter nye jobber eller alternative karrierer. Mens undervisningsjobber kanskje ikke kommer tilbake noen gang snart, kan de med entreprenørånd bare finne en sølvfôr i arbeidsløysskyen. MobbyBusiness snakket til fire tidligere lærere som tilbyr leksjoner om hvordan å gjøre flyttingen fra å lære til å Entreprenørskap.
Populære Innlegg