Overgang fra College til Arbeidsverden: 7 Overlevelsestips


Overgang fra College til Arbeidsverden: 7 Overlevelsestips

Det kan være utfordrende å overgå fra studenter til å jobbe profesjonelt for nyutdannede. Handel i dagene av avhandlinger, biblioteksstudier og campuspartier for en heltids kontorsjobb er en stor forandring, og studenter som ikke har jobbet i denne typen miljø, er kanskje ikke fullt forberedt på skiftet.

Spesielt for tusenårig generasjon, er det ikke lett å få jobb i dagens økonomi. Forbes rapporterer tusenårig ledighetsnivå hviler på rundt 13 prosent mens nasjonal gjennomsnittet ligger på omtrent 5 prosent. Selv om eksamen er måneder unna for de fleste høyskole seniorer, er det viktig å begynne å forberede seg på det konkurransedyktige arbeidsmarkedet fremover. Bedriftsnyheter Daglig spurte Ed Mitzen, grunnlegger av Fingerpaint Marketing, og Tres Loch, assisterende adm. Direktør ved Rollins College Crummer Graduate School of Business, for å dele sine tips for å få et jevnt og vellykket steg i arbeidslivet.

1. Forvent at din sosiale tidsplan vil endre seg.

2. Oppryd din online-tilstedeværelse.

3. Opprett og hold deg til et personlig budsjett.

4. Følg forretningsnyheter i ditt potensielle arbeidsmarked.

5. Vær oppfylt av dine verdier og motivatorer.

6. Nettverk med rekrutterere.

7. Husk at denne jobben ikke vil være din siste.

Noen kildeintervjuer ble utført for en tidligere versjon av denne artikkelen.


Hvorfor du burde ha betalt oppmerksomhet i matematikklasse

Hvorfor du burde ha betalt oppmerksomhet i matematikklasse

Hvis du har barn som nettopp har gått tilbake til skolen, vil du kanskje fortelle dem å jobbe ekstra hardt på sine brøker og decimaler i år: Ifølge en nylig Gallup-avstemning mener amerikanerne at matematikk viste seg å være det mest verdifulle skolefaget senere i livet. Gallup undersøkte mer enn 2000 personer med varierende utdanningsnivå, og 34 prosent av respondentene mente at matte var den mest nyttige for dem.

(Karriere)

Problemer på jobb: Er de alle i hodet ditt?

Problemer på jobb: Er de alle i hodet ditt?

Hver dag på hver arbeidsplass er det nødvendig å være forskjeller i mening, uenighet eller til og med fullblåste argumenter. De fleste kontorer har en standard HR-prosedyre for å håndtere alvorlige konflikter, og kan til og med søke å endre sin policy hvis noe bare "ikke virker" som det står. Problemet er at i de fleste tilfeller tar ledere og HR-fagfolk arbeidsplassproblemer til pålydende, og deres krav til atferdsendringer gir ofte bare en midlertidig løsning.

(Karriere)