Jobbkunnskapene du trenger å tjene mer penger

Når du har ferdigheter som arbeidsgivere har behov for mest, vil du ikke bare øke sjansene dine for å lande en jobb, du vil også ha den beste muligheten til å tjene høy lønn samtidig, i henhold til ny forskning fra lønnsammenligningssiden PayScale.

For eksempel har ansatte i næringsliv og finansjobber som er dyktige i fusjoner og oppkjøp, lønninger som er 18,1 prosent høyere enn gjennomsnittlig lønn for arbeidere i sitt felt, mens de i dataprosjekter som er dyktige i Go-programmeringsspråket, tjener 22,4 prosent mer enn gjennomsnittslønnen i sin bransje.

"Avhengig av din arbeidslinje, er det visse krav i etterspørselen som - hvis du eier dem - kan likestille en bump i lønn sammenlignet med gjennomsnittlig lønn i profes sionelt felt ", skrev forskerforfatterne. "Mastering av disse ferdighetene vil trolig hjelpe deg med å oppnå høyere lønn." PayScale har uthevet toppkvaliteten på en rekke områder som gir de ansatte den beste muligheten til å øke sin lønn:

Administrasjon yrker

IT-risiko: 16,5 prosent

• SAP Business Intelligence: 16,1 prosent
• Fusjoner og oppkjøp: 15,8 prosent
• Forretnings- og finansoperasjoner>

Fusjoner og oppkjøp: 18,1 prosent

• SAP Supply Chain Management: 16,5 prosent
• Systemteknikk: 15,1 prosent
• Datamaskin og matematiske yrker

Gå: 22,4 prosent

• Cisco UCCE / IPCC: 22,1 prosent
• Scala: 21,8 prosent
• Arkitektur og ingeniørfag

Klinisk forskning: 13,3 prosent

• Brønnproduksjonsteknologi: 12,6 prosent
• Maskininnlæring: 12,5 prosent
• Livs, fysiske og samfunnsvitenskapelige yrker

Maskinlæring: 22,6 prosent

• Forretningsstrategi: 19,4 prosent
• Data mining / Datavarehus: 18 prosent
• Fellesskap og sosial tjeneste yrker

Utnyttelsesvurdering: 17,5 prosent

• Strategisk planlegging: 15,1 prosent
• Funksjonsanalyse: 8,3 prosent
• Juridiske yrker

Fusjoner og oppkjøp: 23 prosent

• Konkordansvarsforvaltning: 13 prosent
• Skatteoverensstemmelse: 11,6 prosent
• Utdanning, opplæring og bibliotek yrker

Juridisk forskning: 12,6 prosent

• Klinisk utdanning: 3,9 prosent
• Articulate-E-Learning-programvare: 3,6 prosent
• Kunst, design, underholdning , sport og media

Autodesk AliasStudio: 9,8 prosent

• Brukeropplevelsesdesign: 6,7 prosent
• Brukergrensesnittdesign: 6,1 prosent
• Helsepersonell og tekniske yrker

Nødmedisin: 9,2 prosent

• Salgsadministrasjon: 6,8 prosent
• Postordreapotek: 6,6 prosent
• Helseopplæring yrker

Dermatologi: 6,6 prosent

• Barneklær: 6,2 prosent
• CAD / CAM: 6,1 prosent
• Tilberedt mat og serveringsrelaterte yrker

Ansette: 4,2 prosent

• Planlegging: 3,3 prosent
• Kundeforhold ma ledelse: 2,6 prosent
• Personlig pleie og tjeneste yrker

Vekttap / vektstyring: 2,4 prosent

• Transport: 2,2 prosent
• Barneopplæring: 1,9 prosent
• Salg og relaterte yrker

IT-sikkerhet og infrastruktur: 16 prosent

• Cisco-nettverk: 15,8 prosent
• Resultatregnskap: 13,2 prosent
• Kontor- og administrasjonsstøtte yrker

SureTrak (Primavera): 23,3 prosent

• Investeringsstyring: 20,7 prosent
• Intellektuell eiendom: 13,5 prosent
• Konstruksjon og utvinning yrker

Skjermet metallbuesveising: 19,6 prosent

• Programmerbare logikkontrollere: 9,6 prosent
• Tungsten inertgass (TIG) sveising: 8 prosent
• Mens ovennevnte ferdigheter er definitivt de ansatte ønsker å markere på sine CVer, det er andre de er best servert forlater. Forskningen fant at fremheving av noen ferdigheter faktisk kan resultere i lavere lønn.

For eksempel er de i ledelsesjobber som lister "arkivering" som en av sine beste ferdigheter, betalt 15,4 prosent mindre enn gjennomsnittslønnen i deres felt.

"Det er en ferdighet, ja, men det er så vanlig at du presenterer det som en av dine beste ferdigheter, kan faktisk føre til lavere lønn," skrev forfatterens forfattere. "Det antas at arbeidstakere har disse grunnleggende ferdighetene, slik at de som høydepunkter kan føre til at arbeidsgivere tror at du mangler mer avanserte ferdigheter som vil gjøre deg til en mer verdifull ansatt eller ønskelig kandidat."

Kompetansemedlemmene fremhever deres CV som Resultatet er at den største lønnsreduksjonen er:

Arkivering: 15,4 prosent

• Eiendomsforvaltning: 15,1 prosent
• Dataregistrering: 15 prosent
• Bokføring: 14,5 prosent
• AS / 4000: 14,3 prosent
• Samtalesenter: 14,2 prosent
• Helpdesk / skrivebordsstøtte: 13,5 prosent
• Samlinger: 12,8 prosent
• Intuit QuickBooks: 12,5 prosent
• Samlet ferdighetsdata for forskningen ble samlet mellom mars 2014 og mars 2016 fra flere enn 2 millioner amerikanske arbeidstakere som fullførte PayScale-ansattes kompensasjonsundersøkelse.

5 Måter å ta kontroll over jobbsøkingen din (Op-Ed)

Janette Marx er seniorleder for Southern Division på rekrutteringsfirmaet Adecco Staffing USA. Hun bidro denne artikkelen til Mobby Business's Expert Voices: Op-Ed & Insights . La oss innse det: Det er ikke akkurat en morsom opplevelse å lete etter en ny jobb. Selv løftet om en bedre tittel, lønn og fordeler er ikke alltid nok til å berolige nervene forårsaket av tanken på å forfriske ditt resumé og grave ut drakten som har sittet i baksiden av skapet ditt siden ditt siste intervju.

(Karriere)

Er du i fare for å bli en arbeidspersonell?

Dr. Joachim Stoeber, leder av psykologi skolen ved University of Kent, ledet et team som utforsker de undersøkte årsakene til overdreven og tvangsmessig arbeid. Gruppens forskning tyder på at høymotiverte perfeksjonister er mer sannsynlig å være workaholics. Stoeber og hans team så på to typer perfeksjonisme: selvorientert, der enkeltpersoner satte overordentlig høye standarder for seg selv og sosialt foreskrevet, hvor enkeltpersoner føle press for å møte de høye standarder for andre for å få aksept.

(Karriere)