Teknologikunnskapene Arbeidsgivere vil
Medarbeidere med tech ferdigheter og erfaring vil være i stor etterspørsel gjennom resten av året, viser ny forskning.
En studie fra CareerBuilder viste at i tillegg til rekruttering for inntektsrelaterte funksjoner, som salg og kundeservice, legger arbeidsgiverne vekt på roller som involverer nyere teknologier, store data og sosiale medier. Spesielt vil 16 prosent av arbeidsgiverne legge til mobilteknologijobber mens 15 prosent planlegger å ansette for jobber som involverer skyteknologi. I tillegg vil over 10 prosent ansette til stillinger knyttet til sosiale medier, og administrere og tolke store data.
Samlet sett kan amerikanske arbeidstakere forvente et stabilt arbeidsmiljø gjennom resten av året.
Studien fant at 44 prosent av arbeidsgiverne planlegger å ansette heltidsansatte, faste ansatte i løpet av de neste seks månedene, som er på nivå med fjoråret, mens rundt 25 prosent regner med å ansette deltidsansatte, opp fra 21 prosent i 2012.
Forskningen peker også på en oppgang i midlertidige arbeidsplasser i løpet av de neste månedene. Mer enn 30 prosent av de undersøkte planlegger å ansette midlertidige eller kontraktsarbeidere, et hopp fra 21 prosent i fjor.
Matt Ferguson, administrerende direktør for CareerBuilder, sa at bedrifter legger til flere ansatte for å holde tritt med etterspørselen etter deres produkter og tjenester. . Imidlertid springer de ikke inn i en fullstendig utvidelse av antall ansatte i lys av svingende økonomiske headwinds.
"Den forventede økningen i midlertidig ansettelse fra juli til desember er bevis på både økt tillit til markedet og en lavkonjunktur- indusert tøft å umiddelbart legge mer faste ansettelser på bøkene, sier Ferguson. "Det totale tempoet på permanent ansettelse er imidlertid sterkere i dag i ulike næringer og geografiske områder, og vil fortsette på en gradvis forbedring for resten av året."
Studien viser at små bedrifter vil lede ansettelsesavgiften. Nesten 35 prosent av selskapene med færre enn 250 ansatte planlegger å legge til nye heltidslønner i år, opp fra 31 prosent i 2012.
Studien ble basert på undersøkelser av mer enn 2000 ansatt ledere og fagpersonell over hele verden av næringer og bedriftsstørrelser.
Midlife Career Change: Hvordan lage en jevn overgang
Tenk på å gjøre karriereendring, selv om du er over 45? Du er ikke alene. Selv om yngre arbeidere har et rykte for jobbhopping, viser forskningen fra American Institute for Economic Research at arbeidstakere i midten av karrieren ofte endrer jobber også. Hvorfor arbeidstakere gjør karriereskift i midlife Mange arbeidere velger å Gjør midlife karriere endringer for å gjøre noe mer meningsfylt eller givende med tiden sin.
Selv om den uavhengige arbeidsstyrken fortsetter å vokse
Forskningen viser at en eller annen gang i sin karriere har 40 prosent av alle amerikanske arbeidere jobbet uavhengig. Prosentandelen forventes å fortsette å klatre i det kommende året. Studiens forfattere forutslo at halvparten av den amerikanske arbeidsstyrken i løpet av de neste fem årene har opplevd å jobbe selvstendig.
Populære Innlegg