Samarbeidspartnere Konkurranse Ligner Sibling Rivalry

Få personer får konkurransedyktige juice flyter mer enn medarbeidere, ifølge en ny studie.

Undersøkelsen fra Fitness Magazine og Yahoo! Shine avslørte at 43 prosent av menn og kvinner er mest sannsynlig å konkurrere med sine kolleger, bare etterlatt venner og søsken.

Samlet viser studien at 45 prosent av voksne er mest konkurransedyktige om arbeid. Mens 90 prosent av voksne ville konkurrere med en bestevenn over en jobb, viste studien at menn og kvinner ville gå om det annerledes.

Studien viser at 20 prosent av mennene, sammenlignet med bare 12 prosent av kvinnene, ville lobbyen ikke stoppe for jobben, mens flere kvinner enn menn ville forfølge jobben i en mer lav nøkkel tilnærming.

Arbeid er ikke det eneste som gjør amerikanerne konkurransedyktige. Mer enn to tredjedeler av de undersøkte mennene og kvinnene sammenligner resultatene med personen ved siden av dem på treningsstudioet, og kjærlighet får også det konkurrerende blodet som flyter for mange voksne. Nesten 40 prosent av menn og kvinner har på et tidspunkt konkurrert over en potensiell romantisk partner.

Generelt er kvinner mer konkurransedyktige enn menn på de fleste områder, viser studien, inkludert intelligens, atletisk evne, arbeid og penger.

På forsiden fant forskningen at kvinner er tre ganger mindre sannsynlige enn menn for å ta æren for en kollegas arbeid. Bare 4 prosent av kvinnene sa at de ville akseptere full kreditt for jobben, mens nesten 90 prosent sa at de ville gi en medarbeider noen eller full kreditt. Studien ble basert på undersøkelser på 1000 menn og kvinner.

Starte en ny jobb? Ikke vent å gi et godt inntrykk.

Mindre enn 10 prosent av arbeidsgiverne gir nye ansatser opptil et år for å vise verdien. Bare 4 prosent legger ikke tidsbegrensning på hvor lenge nye arbeidstakere må bevise seg. Paul McDonald, daglig leder i Robert Half, sa at et godt førsteinntrykk begynner før en ny stilling gjør. Under intervjuprosessen bør kandidatene spørre hva som forventes i de første 90 dagene, og nye ansettelser skal komme til jobben som er kunnskapsrik om selskapet, konkurransen og hvordan man får størst innvirkning, sier McDonald i en uttalelse.

(Karriere)

Få følelsen Ingen leser e-postene dine? Du må være riktig

Føler du noen gang følelsen av at ingen leser e-postene dine? Du kan være riktig, spesielt hvis du har en tendens til å sende mye informasjon på en gang. Å finne en lang e-post i innboksen din kan være frustrerende, og hvis e-posten din er for lang, kan den gå seg vill i shuffle - eller verre, søppelmappen.

(Karriere)