Samarbeidspartnere Konkurranse Ligner Sibling Rivalry

Få personer får konkurransedyktige juice flyter mer enn medarbeidere, ifølge en ny studie.

Undersøkelsen fra Fitness Magazine og Yahoo! Shine avslørte at 43 prosent av menn og kvinner er mest sannsynlig å konkurrere med sine kolleger, bare etterlatt venner og søsken.

Samlet viser studien at 45 prosent av voksne er mest konkurransedyktige om arbeid. Mens 90 prosent av voksne ville konkurrere med en bestevenn over en jobb, viste studien at menn og kvinner ville gå om det annerledes.

Studien viser at 20 prosent av mennene, sammenlignet med bare 12 prosent av kvinnene, ville lobbyen ikke stoppe for jobben, mens flere kvinner enn menn ville forfølge jobben i en mer lav nøkkel tilnærming.

Arbeid er ikke det eneste som gjør amerikanerne konkurransedyktige. Mer enn to tredjedeler av de undersøkte mennene og kvinnene sammenligner resultatene med personen ved siden av dem på treningsstudioet, og kjærlighet får også det konkurrerende blodet som flyter for mange voksne. Nesten 40 prosent av menn og kvinner har på et tidspunkt konkurrert over en potensiell romantisk partner.

Generelt er kvinner mer konkurransedyktige enn menn på de fleste områder, viser studien, inkludert intelligens, atletisk evne, arbeid og penger.

På forsiden fant forskningen at kvinner er tre ganger mindre sannsynlige enn menn for å ta æren for en kollegas arbeid. Bare 4 prosent av kvinnene sa at de ville akseptere full kreditt for jobben, mens nesten 90 prosent sa at de ville gi en medarbeider noen eller full kreditt. Studien ble basert på undersøkelser på 1000 menn og kvinner.

Trenger du en CV? Legg til frivillig opplevelse

Har du problemer med å lande en jobb? Prøv å snakke om ditt frivillige arbeid på din CV. Ifølge en ny studie fra Deloitte fortsetter mer enn 85 prosent av de som er involvert i ansettelsesbeslutninger, enten direkte eller indirekte, å tro at frivillige aktiviteter ser mer imponerende ut. I tillegg sa nesten samme prosentandel av ansettelsesbeslutningstakere at de er villige til å overse negative når en søkeres CV også inkluderer frivillig arbeid.

(Karriere)

Gjør Telecommuting virkelig arbeidslivsbalanse?

Til tross for det mange tror, ​​hjelper ikke telekommunikasjon ansatte med å balansere hjemme- og arbeidslivet, finner nye undersøkelser. Studien fra sosiologer ved University of Iowa og University av Texas i Austin oppdaget at ansatte som telekommuter ende opp med å jobbe lengre timer enn sine jevnaldrende som aldri jobber hjemmefra.

(Karriere)