Tid til å oppdatere? 3 tips for å oppdatere logoen din

For å gi et sterkt førsteinntrykk på forbrukerne, trenger bedrifter en imponerende logo.

Til tross for viktigheten av En logotype, bedrifter med bare en håndfull medarbeidere, sliter ofte med å lage en minneverdig begrenset budsjett.

En ny studie fra Endurance International Group, en skybasert plattformløsningsleverandør, oppdaget at 15 prosent av små bedrifter med fem ansatte eller mindre har ingen logo i det hele tatt, med 56 prosent av bedriftene har designet egne logoer uten profesjonell hjelp.

"En standout-logo og imponerende tilstedeværelse på Internett er viktige deler av å bygge merkevaren selv i de tidlige stadier av bygningen en virksomhet ", Michael Kesselman, konserndirektør for innovasjon og strategi ved utholdenhet, sa i en uttalelse.

Forskningen viste at mer enn en fjerdedel av små bedrifter planlegger å bytte Kesselman sa at når de tenkte på logo-design, er det best å holde det enkelt.

"Småbedriftseiere bør velge et design som har strøm, men det er viktig å være åpen for små iterasjoner over tid, "sa han. "Merker må kanskje oppdatere logoen etter hvert som selskapet utvikler seg, utvider og tar på seg nye målgrupper - bare ikke glem det som gjør merkevaren gjenkjennbar - om det er en signaturfarge eller et grafisk element."

For å hjelpe små Bedrifter oppfrisker sin logo, Endurance tilbyr flere tips.

• Spør publikum . Sosiale medier gjør det enkelt å kommunisere direkte med kundene. Engasjere kunder i prosessen ved å be om innspilling og til og med tillate dem å bedømme potensielle design.
• Hold det enkelt. Et komplett merkevareoverhaling kan forverre kunder, så mindre er det mer når det gjelder en oppdatering. Fokuser på ett eller to elementer og gjør subtile endringer.
• Kommuniser endringen. For å unngå forvirring bør oppdateringen være konsekvent ved hvert berøringspunkt for kundene. Sørg for en sømløs opplevelse ved å kommunisere endringen med ansatte og oppdatere markedsføringsmaterialer.

Studien ble basert på undersøkelser av 491 små bedrifter med færre enn fem ansatte.

Opprinnelig publisert på Mobby Business

6 Uavhengige fordeler for å tilby dine ansatte

I de senere år har arbeidsmarkedet skiftet til fordel for kandidater. Folk er choosier om jobbene de aksepterer og hvorfor de aksepterer dem. Ifølge Monster vil minst en av fem jobbkandidater slå ned et tilbud. For å tiltrekke seg og beholde de riktige medarbeiderne, bør selskapene holde seg foran konkurransen ved å tilby gode fordeler.

(Virksomhet)

Millennials Plassering av nye krav på IT-avdelinger

Å Ha vokst Ny forskning viser at arbeidskraftens yngste generasjon - de såkalte tusenårene født på 1980-tallet og 90-tallet - legger økte krav til IT-fagfolk. En ny studie fra Bomgar og GigaOm Pro viser at millennials forventer umiddelbar støtte fra IT-støttepersonell når det blir påkalt. Mer enn 30 prosent sa at deres problemer burde ta bare et par minutter å ha en tendens til; nesten 60 prosent av de som ble undersøkt sa 10 minutter eller mindre, var en akseptabel støttetid, med henvisning til et ønske om å forbli produktiv, samtidig som de var sympatiske med komplekse støttesituasjoner.

(Virksomhet)