Best Companies for Veterans to Work

Med flere veteraner tilbake hjem fra utlandet distribusjon og på jakt etter arbeid, viser en ny meningsmåling de kan være lykkeligste arbeids for Dell Corp

Computer giant toppet CareerBliss 'andre årlige liste over de lykkeligste stedene å jobbe for amerikanske veteraner, utført til ære for May's National Military Appreciation Month.

Med de fem beste stedene på listen som går til datavirksomheter eller trådløse tilbydere, har studien viser at selskaper som spesialiserer seg på teknologi ofte gir de lykkeligste arbeidsmiljøene for militærbakgrunn.

Rangeringen ble samlet ut fra flere viktige faktorer som påvirker arbeidslykke, blant annet arbeidslivsbalanse, ens forhold til sjef og medarbeidere, arbeidere, arbeidsmiljø, arbeidsmessige ressurser, kompensasjon, vekstmuligheter, bedriftskultur, selskapets omdømme, daglige oppgaver og kontroll over det daglige arbeidet.

[Flere veteraner Velge stillinger som entreprenører]

Etter Dell i rangeringen er:

• Sprint
• 3M
• Microsoft
• Verizon Communications
• Bank of America
• General Dynamics
• amerikanske Røde Kors
• Lockheed Martin
• Intel

"Når disse dyktige kandidatene forlater militæret, er det alltid oppmuntrende å vite hvilke typer miljøer som ikke bare verdsetter deres bakgrunn, men også bidra til å fremme ferdighetene mottatt i deres tid i tjenesten" sa Heidi Golledge, sjefslykkeoffiser og medstifter av CareerBliss. "Disse selskapene bør være æret over å være på vår liste, da dette virkelig viser at de vet hvordan de skal gi en flott arbeidsplass for en av våre mest verdifulle nasjonale ressurser, våre veteraner."

Forskningen var basert på titusenvis av jobb posteringer som krever både en militær bakgrunn, samt CareerBliss 'glade medarbeideromtaler.

Frank Godwin er en Chicago-basert freelancevirksomhet og teknologiforfatter som har jobbet i PR og tilbrakt 10 år som avisreporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .

Gig Economy? De fleste arbeidstakere sier "Nei takk"

Til tross for den økende populariteten til konseptøkonomien, sier de fleste arbeidstakere at de er nølende med å ta jobber med etterspurt selskaper som ansetter uavhengige entreprenører i stedet for heltidsansatte, ifølge ny forskning fra karriereverket Beyond. Studien viste at nesten 70 prosent av arbeidssøkere sa at de heller ikke ville jobbe hos alt for et etterspurt selskap, for eksempel Uber eller TaskRabbit, eller ville bare vurdere det avhengig av deres økonomiske situasjon på den tiden.

(Karriere)

God i Multi-Tasking? Ikke sett det på ditt CV

Mens du kanskje tror at evnen til å jonglere flere oppgaver på en gang er en verdifull ferdighet, er det sannsynligvis bare å skade ytelsen din på arbeidsplassen, argumenterer en bedrifts professor. Derfor bør de som ser etter arbeid, revurdere, inkludert "multitasking" som en kompetanse på deres resumé, ifølge professor Anne Grinols fra Baylor University.

(Karriere)