Hvorfor ansatte verdsettelse over bonuser
Selv om du får en høyning eller en bonus er fin, er det ikke den viktigste faktoren i arbeidernes lykke, ifølge en nylig studie. I stedet er ansatte motivert mer av sjefer som lar sine medarbeider vite når de er gjør en god jobb og som taler på deres ansattes vegne. Faktisk fant en nylig studie fra Appirio, en leverandør av skybaserte arbeidstaker- og kundeopplevelsesløsninger, at denne forståelsen var viktigere for ansatte enn utsikterna til å få en kampanje eller en kontantbonus.
Mens noen ser etter arbeidsplasser basert på hvor mye de betaler, vil andre være med på hvor lykkelige de vil være i posisjon når de søker etter arbeid. Det er derfor den elektroniske jobbsiden Glassdoor mener at de beste jobbene er de som tilbyr fagfolk muligheten til både å gjøre en god lønn og være fornøyd med det de gjør.