5 Trinn for å avslutte jobben du hater (og starte din egen virksomhet)
Intro
Du hater jobben din! Vi har alle vært der. Du bruker halvparten av dagen til å drømme om å starte din egen virksomhet, men la oss innse det, det er et stort sprang, spesielt hvis du har en ektefelle eller barn å bekymre seg for. Den gode nyheten er at det kan gjøres.
MobbyBusiness spurte fem personer som har dumpet jobber som de hatet å starte sine egne virksomheter nøyaktig hvordan de gjorde det og hvilke råd de har for deg.
Lag en plan
Sarah Shaffer Kelly var en forretningssystemkonsulent med Wells Fargo Bank da hun bestemte seg for at den uopphørlige buzzen på hennes BlackBerry var mer enn hun kunne ta. Etter 14 år i selskapet var hun utmattet og engstelig hele tiden, sa hun.
Så i fjor sluttet hun jobben og investerte $ 30.000 for å åpne sin egen frisørsalong, kalt P3 Hair Design. var ikke en enkel beslutning å gjøre. "
" Noen ganger er helvete du vet bedre enn helvete du ikke vet, "sa hun. «Jeg var ikke sikker på hvilken en denne endringen kunne være.»
Når hun bestemte seg for å gjøre det, skjønte hun omhyggelig sin handlingsplan.
Hun ga ekstra lang varsel til arbeidsgiveren og reddet hennes lønnsslipp å betale for å gå tilbake til skolen for å trene i å drive en salong. Hun brukte også den tiden til å skape en solid forretningsplan, om enn en uformell.
"Gjør leksene dine," informerte Kelly. "Alt jeg leste om hvordan jeg startet en bedrift begynte med å skrive en forretningsplan. Jeg har aldri gjort. Forretningsplaner er for banker og investorer, og egentlig ikke for en eneboliger. Det betyr ikke at jeg ikke har en plan. Jeg har også nøye beregnet min prisstruktur for å finne det søte stedet for målklienten min - det er en annen ting, det er så viktig å vite hvem kunden din er og hvor du skal finne dem. "
Bare et år senere har spillingen hennes lønnet seg. Salongen begynner å tjene penger, og Kelly elsker det hun gjør.
"Min verste dag i butikken er fortsatt så mye bedre enn min beste dag på banken," sa hun.
Fortsett å jobbe
Jason Feinberg var lærer før han bestemte seg for at han ville prøve noe annerledes. Så han sluttet jobben sin og startet Jailbreak Toys, et selskap som lager "produktkunst". Med "kunst" betyr Feinberg smarte leker som kombinerer popkultur med moro. Selskapets Gummy Bear-inspirerte nattlys er et eksempel.
Det var en utfordring å bestemme seg for å gjøre flyttingen til å eie en bedrift.
"Endring av karriere var både en økonomisk og følelsesmessig beslutning," sa han. "Den vanskeligste delen av å gjøre karrieren min, var usikkerheten. Når du starter et løp, uansett hvor mye du har tenkt på det og hvor trygg du er, er det fare for fullstendig svikt."
Det tok Feinbergs selskap lengre enn han forventet (tre år) før det ga fortjeneste. Heldigvis startet Feinberg virksomheten mens han fortsatt jobbet. "Jeg grunnla selskapet i 2005 og holdt det flytende ved å lære til vi slo på vårt virkelige breakout-produkt," sa Feinberg.
Feinbergs virksomhet var en suksess , bestemte han seg for å skape en måte for andre artister å gjøre det samme.
Han vokste Jailbreak Toys i Jailbreak Collective, som han beskriver som plateselskap for kunstnere.
"Etter å ha identifisert artister føler vi at de har et produkt som vil resonere med forbrukerne, setter vi opp produksjonen, distribusjonen og alle de andre fasene som går inn i en produktlansering. Kunstnerne får den infrastrukturen som er nødvendig for å bringe sitt arbeid til forbrukerne, og det tillater oss å utvide vår rekkevidde, sa han .
Feinbergs råd til andre spirende entreprenører som ønsker å forlate 9 til 5 verden bak, er å være forsiktig med hvem du tar råd.
"Vær veldig selektiv [fra hvem] du tar råd fra fordi når det kommer til forretning, alle har noe å g ive. Pass på å se på folkene som forteller deg hva du skal gjøre med bedriften din og pengene dine og spør deg selv: "Har denne personen den typen suksess / virksomhet / livsstil jeg vil ha for meg selv?" Hvis de ikke virker som den riktige rollemodellen for deg, vil du sannsynligvis ikke følge med på å gjøre ting. "
Velg din bedrift nøye.
Richard E. Ueberfluss var en lisensiert fysioterapeut som hadde jobbet som sykehusdirektør da han bestemte seg for at han hadde fått nok. Nå er eieren av Assisting Hands Home Care, som tilbyr hjemmebruk til hjemmebaserte pasienter som trenger hjelp med å opprettholde et trygt miljø. Ueberfluss fant sin bedriftskarriere unrewarding.
"Jeg var på utkikk etter nye karriereutfordringer og fant ut at jeg var Jeg har ikke viet seg i bedriftsverdenen som jeg hadde forventet. Jeg hadde viet mange år til helsevesenet og medisinske feltet, og bygde millioner dollar-virksomheter for andre, "sa han.
Han bestemte seg for å sette det talentet til å fungere for seg selv ved å åpne en assisting hands-franchise.
Ueberfluss foreslår at du velger din nye bedriftsvirksomhet nøye, siden du tar stor risiko, og du vil øke sjansene for suksess.
"Velg en voksende industri og ikke vær redd for konkurranse, "sa han. "Tro på din evne til å lykkes og forstå at suksess ikke skjer over natten, men hvis du holder fast i det, vil du nå dine mål."
Ueberfluss kjøpte nylig en ny franchise og har solgt franchise til to andre franchisetakere i hans område.
Begynn liten
Amy og David Rzepka, eiere av Beecology Natural Skincare og Hair Products, jobbet i eiendomsforvaltning og detaljhandel, før de bestemte seg for å starte sin egen naturlige skjønnhetsprodukter.
"Om lag åtte år siden ble vi enige om å la en medarbeider sette et bikube på vår familiegård," sa Amy Rzepka. Vi planla ikke å være ansvarlig for det, men da livshendelser holdt ham fra å pleie det, ble vi biavlere. "
Paret ble fascinert av bievitenskap og kultur.
" Det var da ideen slo oss ; Vi ønsket å lage naturlige hudpleieprodukter og hårprodukter ved hjelp av honning, bivoks og andre ingredienser som er gode for vår verden og oss, "sa de.
Selv om firmaselskapet nå driver fra et lager, startet de opprinnelig virksomheten hjemmefra, slik at de kan teste vann i entreprenørskap ved å starte små.
"Vi lagret minst $ 20 000 i året," sa de. "I begynnelsen var det lett å jobbe hjemmefra, vi lagde svært små grupper av våre produkter , men da vi vokste, trengte vi mer plass og større utstyr. Det var en fin måte å sette "leien" pengene tilbake på våre produkter. Det ga meg også muligheten til å jobbe to jobber samtidig, en om dagen og en om natten og i helgene, sier David Rzepka. «Deres råd til alle som starter egen virksomhet, er å være tålmodig.» Don ' Ikke forvent mirakler over natten, "sa de." Det krever mye hardt arbeid og tid. Det er en kunde om gangen. "
Nyt turen
David Greenberg var en bedriftsadvokat da han anerkjente en forretningsmulighet.
" For rundt to år siden flyttet jeg og jeg trengte å endre adressen min. Jeg begynte å lage en liste over alle stedene jeg trengte å oppdatere og innså at det kan ta flere timer å kontakte alle disse stedene. Jeg søkte på nettet for en tjeneste som ville hjelpe meg gjennom prosessen. Overraskende, jeg kunne ikke finne et pålitelig nettsted for å hjelpe meg å endre adressen min effektivt og trygt, sier Greenberg. "Når vi vurderer at 45 millioner amerikanere flytter hvert år, skjønte jeg at det kan være en god bedrift å løse dette smertepunktet."
Som svar har Greenberg startet Updater.com, en tjeneste som gjør det mulig for brukere å endre adressen til posttjenesten, og kontrollere hvem som kan få tilgang til og bruke postadressen deres, slik at de kan stoppe uønsket e-post og redusere muligheten for identitetstyveri.
Ingen bakgrunn i teknologi måtte Greenberg gjøre mye forskning før han begynte.
"Jeg måtte starte fra bunnen av. Jeg visste at det var en god forretningsmulighet, men jeg hadde ikke ekspertise i Internett-teknologi eller postsystemet, som jeg visste var kritisk. Så jeg brukte mange måneder på å forske i bransjen og perfeksjonere strategien min. Jeg leser alt som er tilgjengelig på nettbasert forbrukerdatamarkedet, postsystemet, webteknologien, entreprenørskapet etc. Jeg satte meg i utgangspunktet gjennom oppstartskamp, sier han.
Han anbefaler andre å være sikker på å nyte læringsprosessen underveis.
"Å starte en bedrift er veldig morsomt og givende, men det er også veldig stressende," sa han. "Jeg synes det er bra å minne om hvor mye jeg lærer og hva en stor opplevelse prosessen er. Fokus på hvor mye jeg lærer får meg til å nyte det jeg gjør så mye mer."
Rapportering fra Cynthia Bunting, MobbyBusiness bidragsyter.
Det er et stort gap i hva ansatte ønsker ut av en sjef, og hva de egentlig får, finner nye undersøkelser. En studie fra lederutdanningsleverandør Dale Carnegie Training viste at mange av de kvaliteterne som arbeiderne anser som viktigste i en leder er egenskapene veiledere viser minst ofte. Spesielt sier 84 prosent av ansatte at det er viktig at ledere innrømmer sine feil.
Hvordan virksomheten din håndterer problemer på arbeidsplassen, er like viktig som inntektene dine. Sikker på at firmaet ditt kan fungere bra, men hvis det er interne bekymringer eller potensielle problemer som ikke er adressert, setter du deg selv - og dine ansatte - opp for feil. Ifølge en undersøkelse fra LegalZoom er en av 10 Amerikanske arbeidere rapporterte at selskapets standarder og arbeidsprosedyrer ikke er diskutert.
