Amerikanerne ser på porno på jobben


Amerikanerne ser på porno på jobben

Ifølge en nylig undersøkelse av Harris Interactive på vegne av Qumu, en leverandør av videoformater for video, mener 61 prosent av amerikanerne som er online at selskaper skal tillate ansatte å bruke uansett hvilken mobilenhet de velger for arbeidsrelaterte oppgaver.

Undersøkelsen fant at et flertall av online amerikanere (64 prosent) ser på videoer på nettet på jobb, men menn er betydelig mer sannsynlige enn kvinner for å si at de noensinne har sett noe slag av online video mens du er på jobb (53 prosent mot 34 prosent). Og mens 17 prosent av alle elektroniske amerikanere har sett på Internett-bedriftens videoer på sitt arbeid, er det ikke alt de innrømmer å se på. Andre ting de ser på, er:

Nyhetsklipp (25 prosent)

  • Virale videoer (15 prosent)
  • Videoer publisert på sosiale nettverkstjenester (12 prosent)
  • Sportsbegivenheter /
  • TV-serier (9 prosent)
  • Filmer med full lengde (4 prosent)
  • Andre online videoer (3 prosent)
  • Pornografi (3 prosent)
  • Se på video på jobb kan være et alvorlig problem for bedriftens IT-avdelinger, ifølge Qumu, som anslår at et 90-sekunders videoklipp er 700 ganger større enn gjennomsnittlig e-post, og det er mer enn 30 kombinasjoner av videoformater som støtter mobilenheter. Imidlertid tror bare 9 prosent av online amerikanere at ansatte er veldig klar over hva slags effekter som ser på videoer på mobilenheter på jobben, kan ha på hastigheten og båndbredden til selskapets trådløse Internett-nettverk (hvis det er nettbasert innhold er blir tilgjengelig). Halvdelen av online amerikanere (50 prosent) tror ansatte er i det minste litt klar over disse effektene av online video på arbeidsplassen.

Pornographers og cybersquatters Mer pålitelig enn studenter

  • Historien om pornografi er ikke mer fornuftig enn nåtiden
  • Hva Jobb Jobb Hunter trenger å vite

  • God i Multi-Tasking? Ikke sett det på ditt CV

    God i Multi-Tasking? Ikke sett det på ditt CV

    Mens du kanskje tror at evnen til å jonglere flere oppgaver på en gang er en verdifull ferdighet, er det sannsynligvis bare å skade ytelsen din på arbeidsplassen, argumenterer en bedrifts professor. Derfor bør de som ser etter arbeid, revurdere, inkludert "multitasking" som en kompetanse på deres resumé, ifølge professor Anne Grinols fra Baylor University.

    (Karriere)

    Fremme mangfold: Hvorfor inkluderende kommunikasjon og engasjement Materiell

    Fremme mangfold: Hvorfor inkluderende kommunikasjon og engasjement Materiell

    Å Ha en inkluderende arbeidsplass er mer enn å ansette diverse medarbeiderne. For å fremme inklusivitet kan småbedriftseiere involvere seg i forretningsutvikling i sine omkringliggende lokalsamfunn og forbedre deres overordnede kommunikasjonsstrategier. Entreprenører med marginalisert bakgrunn - inkludert men ikke begrenset til rase, sosioøkonomisk klasse og kjønn - står overfor flere problemer, selv når man starter egen virksomhet, før de har råd til å ansette ansatte.

    (Karriere)