Er Blockchain-teknologien riktig for bedriften din?

Blockchain-teknologi, evnen til å drive transaksjoner gjennom en desentralisert elektronisk storger, har alle fra forretningsstrateger til IT-fagfolk som snakker. Mens bedrifter av alle størrelser er scrambling for å dra nytte av teknologien - med fordeler som å beskytte data mot endringer og feil - er applikasjoner for små bedrifter begrenset. Så, hvordan kan du vite om blockchain-teknologi er riktig tilnærming til i din bedrift, eller til og med mulig? Her undersøker vi hva klagen er, og hvis teknologien er til og med klar for små bedrifter.

Appell fra blockchain

Bedrifter er begeistret for brukstilfeller for blockchain der de trenger å registrere informasjon og stoler på at det aldri endres . Fordi blockchain er avhengig av en distribuert hovedbok, er det ikke nødvendig å stole på en sentral enhet for å eie informasjonen. Tallrike transaksjoner i storboksen, av flere parter, gir blokkeringsbaserte applikasjoner inneboende sikkerhet, siden alle transaksjoner må avtales av alle.

"Blockchain gir mening når du jobber med mange små biter av info som alle må registreres, sier Anders Brownworth, sjefevangelist på Circle, en applikasjon som utnytter blockchain-teknologi for å tillate brukere å sende penger overalt i verden uten forsinkelse eller kostbare konverteringsavgifter.

"Vi er nå i en hype syklus med blockchain. Og kanskje vi er for høye, "Brownworth innrømmet.

Bruk saker for blockchain

Blockchain kan være nødvendig når du vil være sikker på påliteligheten av dataene, og når du har å gjøre med flere parter. I disse tilfellene blir data overført og delt, men du må være sikker på at det er korrekt - du vil faktisk at alle involverte parter skal være sikre på dette.

"Det er flere brukstilfeller i IoT som kommer til hjernen , Sier Brownworth. "For eksempel kan blockchain være fornuftig når du har å gjøre med sporing av aktiva. For eksempel vet du at denne forsendelsen kom til Los Angeles havn, og deretter gikk veien til New York." Kanskje det må underskrives underveis for å verifisere at ruten tok det, at den nå målet, og at alle parter er enige om at forsendelsen inneholder det som gjorde det underveis.

Implementeringsutfordringer for små bedrifter

For all sprøytenarkoman trenger fagpersoner å huske at blockchain er en investering, som alle andre nye teknologier. Det er dyrt, sakte og litt ineffektivt.

"Den eneste grunnen til at små bedrifter skal registrere seg for blockchain er hvis du ikke vil stole på en enkelt sentral spiller," sa Brownworth. «Ellers er det sannsynligvis ikke fornuftig.»

Hvis du for eksempel deler informasjon i ditt eget firma - som FedEx sporer pakkene sine blant sine egne ansatte - stoler du sannsynligvis på ditt eget system. Det er ikke nødvendig å overgå til blockchain for det når ditt eget interne sporingssystem virker helt fint (og hvis du ikke stoler på ditt eget system, så har du et helt annet problem).

Så langt som små og mellomstore bedrifter slår i bakken med blockchain i morgen, føler Brownworth det ikke sannsynlig eller til og med praktisk.

"Økosystemet er fortsatt så ung. Så mye mer må utvikles," sa han. "Jeg ville være skeptisk til å åpne opp flomgatene til små og mellomstore bedrifter, det er ikke klart ennå, og det krever mye utvikler tid."

Første inntrykk: Hva god design kan gjøre for virksomheten din

Et merkevares nettsted kan gjøre en forskjell mellom å vise potensielle kunder du er en lovlig bedrift og har null troverdighet. Derfor er webdesign viktig som et markedsføringsverktøy. Det fremhever behovet for å investere tid og ressurser i en velbygd hjemmeside, så det ser ikke ut til at du har avgjort for et standardtema eller altfor enkelt oppsett.

(Virksomhet)

Hvordan teknologien skifter menneskelige ressurser

Pengespigoten er åpen på menneskelige ressurser, med amerikanske selskaper som investerer 2 milliarder dollar i HR-teknologier i 2016. Faktisk har disse investeringene kuttet opp med en årlig rate på 15 prosent, ifølge CB Insights. Hvor er alt det som HR-kontanter går? CB Insights-rapporten sier at hovedparten av det skal integreres HRMS-plattformer, men med voksende investeringer i nye teknologier som cloud computing, mobilteknologi, sosiale medier og kunstig intelligens også i mixen.

(Virksomhet)