Selv om du kanskje tror ellers, vil sjefen høre dine ideer.
Selv om bare tre fjerdedeler av ansatte mener at deres arbeidsgivere verdsetter sine meninger, forteller deres sjefer en annen historie, ifølge ny forskning fra Randstad USA.
Nesten alle de undersøkte sjefene mener de verdsetter tankene og ideene til deres ansatte, med 73 prosent tror at deres selskap ville bli mer vellykket hvis det lyttet enda mer til tilbakemeldinger fra ansatte.
Jim Link, sjef ressursoffiser for Randstad Nord-Amerika, sa at et sunt sjef-ansattes forhold er avgjørende for ikke bare karrierehilsen, men også selskapets bunnlinje. "Vår studie viste at arbeidsgivere virkelig tror at deres selskap ville være mer vellykket hvis de lyttet til ansatte ideer og tilbakemeldinger oftere, sier Link i en uttalelse. "Tross alt er kommunikasjon nøkkelen til å oppdage hva som driver medarbeidere, forbedrer moralen og forbedrer ansattes oppbevaring."
Randstad har avdekket fem ting, sjefer ønsker at de ansatte vil være mer åpne for å si til dem:
"Jeg vil demonstrere at jeg er i stand til å gjøre mer. "
ÅRets 10 største PR-katastrofer
ÅRets 10 største PR-katastrofer Som i de fleste år ga 2011 ingen mangel på PR-mareritt. Enten det var Netflix som doblede sine priser eller MF Global tapte $ 1 milliard av sine kunders penger, var skruen opp store og i noen tilfeller forårsaket permanent skade. I andre tilfeller drev hurtig handling imidlertid situasjonene uten mye skade.
Hva er din teknologi personlighetstype?
Med smarttelefoner, tabletter og sosiale medier så populært som noensinne, er folk raskt blitt definert for hvordan teknologisk kunnskapsrike de er. Ny forskning fra Broadcom Corp avslørte syv forskjellige personlighetstyper blant amerikanske voksne. To viktige dimensjoner definerer stiler: tilkobling, nivået på bruk av enhet og sosiale medier, og atferd, eller hvordan nettaktiverte enheter og nettplattformer brukes til å koble til andre.